CHEF D'ÉQUIPE BÂTIMENTS ET LOGISTIQUE (H/F)
Offre n° O085260129001498
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouilleron-le-Captif (5 000 habitants) recrute un Chef d’équipe Bâtiments et Logistique (H/F) à temps complet.
Idéalement située :
• à 10 minutes de La Roche-sur-Yon,
• à 30 minutes des Sables-d’Olonne,
• et à 50 minutes de Nantes,
la commune offre un cadre de vie agréable et dynamique.
Rejoignez une équipe engagée au service des habitants !
Ce poste représente une opportunité stimulante pour celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service du fonctionnement des services publics et contribuer au développement d’une collectivité à taille humaine, porteuse de projets et d’ambition.
Placé sous l’autorité du responsable du service Patrimoine et Logistique, le Chef d’équipe Bâtiments et Logistique est chargé de piloter et coordonner l’entretien, la maintenance et la mise en sécurité du patrimoine bâti communal. Vous encadrerez une équipe de 4 agents, assurerez le suivi des travaux en régie ou avec des entreprises, et contribuerez à la bonne gestion du budget et des outils techniques (GTB, registres, plans de prévention).
Electricien, vous interviendrez également sur le diagnostic, la réalisation et le dépannage des installations. Un poste opérationnel, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement des équipements communaux.
Idéalement située :
• à 10 minutes de La Roche-sur-Yon,
• à 30 minutes des Sables-d’Olonne,
• et à 50 minutes de Nantes,
la commune offre un cadre de vie agréable et dynamique.
Rejoignez une équipe engagée au service des habitants !
Ce poste représente une opportunité stimulante pour celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service du fonctionnement des services publics et contribuer au développement d’une collectivité à taille humaine, porteuse de projets et d’ambition.
Placé sous l’autorité du responsable du service Patrimoine et Logistique, le Chef d’équipe Bâtiments et Logistique est chargé de piloter et coordonner l’entretien, la maintenance et la mise en sécurité du patrimoine bâti communal. Vous encadrerez une équipe de 4 agents, assurerez le suivi des travaux en régie ou avec des entreprises, et contribuerez à la bonne gestion du budget et des outils techniques (GTB, registres, plans de prévention).
Electricien, vous interviendrez également sur le diagnostic, la réalisation et le dépannage des installations. Un poste opérationnel, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement des équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de l’équipe Bâtiments et Logistique
• Mettre en œuvre la planification du travail définie avec le responsable du service Patrimoine et Logistique afin d’assurer la maintenance, la sécurité et l’amélioration du patrimoine communal.
• Planifier, coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie par les 4 agents du service (un électricien, un menuisier, un peintre et un plombier).
• Garantir le respect des consignes de sécurité et de prévention par les équipes.
• Élaborer les devis liés aux travaux d’entretien, de maintenance, d’exploitation et de mise en sécurité.
• Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et participer à sa préparation.
• Suivre les entreprises intervenantes, contrôler les chantiers et les travaux réalisés en régie.
• Rendre compte régulièrement au responsable du service Bâtiments.
• Tenir à jour les registres de sécurité et de maintenance réglementaire.
• Élaborer les plans de prévention.
• Organiser et contrôler l’application de l’organigramme des clés.
• Suivre et gérer la GTB (Gestion Technique des Bâtiments).
• Superviser la logistique et le contrôle du matériel associatif ainsi que sa mise à disposition.
2. Electricien
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
• Assurer l’entretien, le dépannage et la mise en sécurité du patrimoine électrique communal.
• Concevoir et réaliser des installations électriques.
• Intervenir rapidement sur les demandes transmises et assurer le suivi des interventions.
• Planifier les travaux électriques selon leur criticité et les risques.
3. Missions transversales
• Participer à l’organisation des manifestations communales.
• Participer au système d’astreinte (environ 5 par an).
• Gérer et suivre les demandes de prêts de matériel.
• Mettre en œuvre la planification du travail définie avec le responsable du service Patrimoine et Logistique afin d’assurer la maintenance, la sécurité et l’amélioration du patrimoine communal.
• Planifier, coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie par les 4 agents du service (un électricien, un menuisier, un peintre et un plombier).
• Garantir le respect des consignes de sécurité et de prévention par les équipes.
• Élaborer les devis liés aux travaux d’entretien, de maintenance, d’exploitation et de mise en sécurité.
• Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et participer à sa préparation.
• Suivre les entreprises intervenantes, contrôler les chantiers et les travaux réalisés en régie.
• Rendre compte régulièrement au responsable du service Bâtiments.
• Tenir à jour les registres de sécurité et de maintenance réglementaire.
• Élaborer les plans de prévention.
• Organiser et contrôler l’application de l’organigramme des clés.
• Suivre et gérer la GTB (Gestion Technique des Bâtiments).
• Superviser la logistique et le contrôle du matériel associatif ainsi que sa mise à disposition.
2. Electricien
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
• Assurer l’entretien, le dépannage et la mise en sécurité du patrimoine électrique communal.
• Concevoir et réaliser des installations électriques.
• Intervenir rapidement sur les demandes transmises et assurer le suivi des interventions.
• Planifier les travaux électriques selon leur criticité et les risques.
3. Missions transversales
• Participer à l’organisation des manifestations communales.
• Participer au système d’astreinte (environ 5 par an).
• Gérer et suivre les demandes de prêts de matériel.
Profils recherchés
Savoirs / Savoir-faire
• Connaissances techniques en bâtiment exigées, maîtrise du second œuvre.
• Connaissance de la réglementation ERP et du Code du travail.
• Capacité à manager, organiser, motiver et responsabiliser une équipe.
• Aptitude au diagnostic de pannes et réactivité.
• Savoir organiser son travail et celui de son équipe, et assurer la remontée d’informations.
• Techniques de détection de dysfonctionnements, lecture et réalisation de schémas.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, des risques électriques et des gestes et postures.
• Maîtrise des matériels et outils liés aux interventions techniques.
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe.
• Ponctualité, rigueur, autonomie, réactivité.
• Respect des règles et des consignes, discrétion et neutralité.
• Minutie, soin, capacité d’écoute et de dialogue.
• Maîtrise de soi et sens de l’initiative.
Formations et habilitations souhaitées
• Permis B/BE.
• CACES PEMP et engins de chantier.
• PSC.
• CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique ou autres diplômes dans le domaine du bâtiment avec une expérience d'encadrement d'équipe et de conduite et suivi de chantier (de préférence).
• Habilitations électriques B2V – BR – BC.
• Connaissances techniques en bâtiment exigées, maîtrise du second œuvre.
• Connaissance de la réglementation ERP et du Code du travail.
• Capacité à manager, organiser, motiver et responsabiliser une équipe.
• Aptitude au diagnostic de pannes et réactivité.
• Savoir organiser son travail et celui de son équipe, et assurer la remontée d’informations.
• Techniques de détection de dysfonctionnements, lecture et réalisation de schémas.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, des risques électriques et des gestes et postures.
• Maîtrise des matériels et outils liés aux interventions techniques.
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe.
• Ponctualité, rigueur, autonomie, réactivité.
• Respect des règles et des consignes, discrétion et neutralité.
• Minutie, soin, capacité d’écoute et de dialogue.
• Maîtrise de soi et sens de l’initiative.
Formations et habilitations souhaitées
• Permis B/BE.
• CACES PEMP et engins de chantier.
• PSC.
• CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique ou autres diplômes dans le domaine du bâtiment avec une expérience d'encadrement d'équipe et de conduite et suivi de chantier (de préférence).
• Habilitations électriques B2V – BR – BC.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251311050
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
• Traitement indiciaire et régime indemnitaire (dont 149,48€ par semaine d’astreinte)
• 25 jours de congés annuels + 2 jours supplémentaires (selon conditions)
• 39h par semaine avec 22 jours de RTT par an
• Participation employeur à la prévoyance : prise en charge de 50 % de la cotisation
• Participation de l’employeur à hauteur de 15 € pour la complémentaire santé (contrat labellisé)
Pour en savoir plus
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Christian PONTOIZEAU, Directeur des Services Techniques
📧 cpontoizeau@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Traitement de votre candidature
• Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour convenir d’un entretien.
• Sans retour de notre part dans un délai de 5 semaines, cela signifie que, malgré la qualité de votre parcours, d’autres candidatures auront été jugées plus adaptées au poste.
• Traitement indiciaire et régime indemnitaire (dont 149,48€ par semaine d’astreinte)
• 25 jours de congés annuels + 2 jours supplémentaires (selon conditions)
• 39h par semaine avec 22 jours de RTT par an
• Participation employeur à la prévoyance : prise en charge de 50 % de la cotisation
• Participation de l’employeur à hauteur de 15 € pour la complémentaire santé (contrat labellisé)
Pour en savoir plus
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Christian PONTOIZEAU, Directeur des Services Techniques
📧 cpontoizeau@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Traitement de votre candidature
• Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour convenir d’un entretien.
• Sans retour de notre part dans un délai de 5 semaines, cela signifie que, malgré la qualité de votre parcours, d’autres candidatures auront été jugées plus adaptées au poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.