UN (E) MÉDIATEUR CULTUREL ET NUMÉRIQUE (H/F)
Offre n° O085260203001390
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
- Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la direction de la Cheffe du Pôle Affaires Culturelles, vous aurez pour mission d’assurer l’accueil, la médiation et la programmation de la Micro-Folie, équipement culturel pleinement intégré à la politique culturelle de territoire.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la direction de la Cheffe du Pôle Affaires Culturelles, vous aurez pour mission d’assurer l’accueil, la médiation et la programmation de la Micro-Folie, équipement culturel pleinement intégré à la politique culturelle de territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et animer un programme d’actions culturelles et numériques à destination de publics cibles (scolaires, groupes, publics empêchés…) en lien avec les différents services du pôle Affaires Culturelles, la DRAC et l’Education Nationale.
- Elaborer une programmation culturelle pour tous les publics en développant des partenariats
- Participer à la mise en œuvre du contrat local d’éducation artistique et culturelle et à la stratégie culturelle par la participation aux évènementiels.
- Créer les supports de médiation, les dossiers pédagogiques, les dossiers documentaires et les bibliographies
- Assurer l’accueil des publics au sein de la Micro-folie.
- Assurer le suivi administratif de la Micro-Folie (inscriptionsdes groupes, contact avec les partenaires, gestion du calendrier…)
- Assurer le suivi technique de la Micro-Folie (tablettes, vidéo-projecteurs…), en lien avec le service Informatique
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité.
- Elaborer une programmation culturelle pour tous les publics en développant des partenariats
- Participer à la mise en œuvre du contrat local d’éducation artistique et culturelle et à la stratégie culturelle par la participation aux évènementiels.
- Créer les supports de médiation, les dossiers pédagogiques, les dossiers documentaires et les bibliographies
- Assurer l’accueil des publics au sein de la Micro-folie.
- Assurer le suivi administratif de la Micro-Folie (inscriptionsdes groupes, contact avec les partenaires, gestion du calendrier…)
- Assurer le suivi technique de la Micro-Folie (tablettes, vidéo-projecteurs…), en lien avec le service Informatique
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité.
Profils recherchés
- Formation BAC + 3 à BAC +5 Métiers de la Culture, de type Licence ou Master Ingénierie Culturelle, Métiers des Arts, de la Culture
- Curieux et ouvert d’esprit sur l’ensemble du champ culturel
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Expérience avec les publics empêchés appréciée (personnes en situation de handicap…)
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end)
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité
- Expérience pour les publics empêchés appréciée
- Curieux et ouvert d’esprit sur l’ensemble du champ culturel
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Expérience avec les publics empêchés appréciée (personnes en situation de handicap…)
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end)
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité
- Expérience pour les publics empêchés appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 10 mars 2026, à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.