AIDE-SOIGNANT EN ACCUEIL DE JOUR (H/F)
Offre n° O085260209000995
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Résidence Saint Vincent de Paul Route de Boulogne, Essarts-en-Bocage (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les auxiliaires de soins (AMP aide médico-psychologique et AES accompagnant éducatif et social) assurent en collaboration avec l’ASG, l’Aide-Soignant et la psychologue et sous leur responsabilité, l’accompagnement des personnes accueillies.
Leur mission est d’accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne en veillant à son confort, à sa sécurité et à son bien-être, et de participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement décliné en projet de service.
Œuvrant directement sous l’autorité directe du Directeur, du la Directeur Adjoint et/ou de l’I.D.E.R de l’Etablissement, son rôle prend en compte les contraintes et les exigences liées à la sécurité des personnes et des biens.
Leur mission est d’accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne en veillant à son confort, à sa sécurité et à son bien-être, et de participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement décliné en projet de service.
Œuvrant directement sous l’autorité directe du Directeur, du la Directeur Adjoint et/ou de l’I.D.E.R de l’Etablissement, son rôle prend en compte les contraintes et les exigences liées à la sécurité des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
Identifier les besoins
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution de la pathologie de la personne accueillie.
- Adapter les ateliers aux capacités de la personne
- Veiller à son bien-être physique (soins d’hygiène si besoin), psychologique
- Stimuler ou préserver l’autonomie de la personne dans la prise des repas, dans les déplacements et dans l’élimination
Collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Surveiller l’élimination et accompagner aux toilettes si besoin
- Distribuer les médicaments sous la responsabilité de l’infirmière (cf. annexe 1)
Participer à la distribution des repas
- Servir le déjeuner et le goûter.
- Prendre en compte les régimes alimentaires et collaborer avec le service de restauration pour leur mise en œuvre et leur suivi
- Accompagner et guider certains résidents à la prise de leur repas
- Surveiller la prise des repas.
- Entretenir la salle à manger avec la personne selon ses capacités
Entretien des locaux
- Entretenir les locaux collectifs et privatifs, et l'environnement proche de la personne accueillie.
- Procéder à l’hygiène des lieux, dans le respect des normes règlementaires
- Maintenir attractif les espaces d’accueil, de rencontre et de circulation
Travail d’équipe
- Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques (transmissions ciblées) sur le logiciel Netsoins.
- Participer au projet d'établissement et au projet service.
- Stimuler et entretenir un climat de communication
- Restituer à l’équipe et, ou, aux partenaires extérieurs, les éléments utiles à une analyse et à une mise en place de projets
Animation, vie sociale
- Participer aux actions d’animations (au quotidien, habitudes de vie et récréatives) dans le cadre de ses missions, en fonction du projet de service et d’animation.
- Participer à la vie sociale en lien avec les familles et les bénévoles.
Aspects matériels
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition, nettoyage, désinfection, rangement,
- Maintenir en état de marche le matériel professionnel.
- Être responsable qualitativement et quantitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
- Rendre compte des défauts constatés sur le logiciel de maintenance Gammeo prévu à cet effet
Autres
- Encadrer les stagiaires accueillis et les évaluer
- Participer aux formations (obligatoires comme la formation incendie, ou facultatives proposées au plan de formation)
- Participer aux différentes réunions de service et institutionnelles
Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution de la pathologie de la personne accueillie.
- Adapter les ateliers aux capacités de la personne
- Veiller à son bien-être physique (soins d’hygiène si besoin), psychologique
- Stimuler ou préserver l’autonomie de la personne dans la prise des repas, dans les déplacements et dans l’élimination
Collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Surveiller l’élimination et accompagner aux toilettes si besoin
- Distribuer les médicaments sous la responsabilité de l’infirmière (cf. annexe 1)
Participer à la distribution des repas
- Servir le déjeuner et le goûter.
- Prendre en compte les régimes alimentaires et collaborer avec le service de restauration pour leur mise en œuvre et leur suivi
- Accompagner et guider certains résidents à la prise de leur repas
- Surveiller la prise des repas.
- Entretenir la salle à manger avec la personne selon ses capacités
Entretien des locaux
- Entretenir les locaux collectifs et privatifs, et l'environnement proche de la personne accueillie.
- Procéder à l’hygiène des lieux, dans le respect des normes règlementaires
- Maintenir attractif les espaces d’accueil, de rencontre et de circulation
Travail d’équipe
- Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques (transmissions ciblées) sur le logiciel Netsoins.
- Participer au projet d'établissement et au projet service.
- Stimuler et entretenir un climat de communication
- Restituer à l’équipe et, ou, aux partenaires extérieurs, les éléments utiles à une analyse et à une mise en place de projets
Animation, vie sociale
- Participer aux actions d’animations (au quotidien, habitudes de vie et récréatives) dans le cadre de ses missions, en fonction du projet de service et d’animation.
- Participer à la vie sociale en lien avec les familles et les bénévoles.
Aspects matériels
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition, nettoyage, désinfection, rangement,
- Maintenir en état de marche le matériel professionnel.
- Être responsable qualitativement et quantitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
- Rendre compte des défauts constatés sur le logiciel de maintenance Gammeo prévu à cet effet
Autres
- Encadrer les stagiaires accueillis et les évaluer
- Participer aux formations (obligatoires comme la formation incendie, ou facultatives proposées au plan de formation)
- Participer aux différentes réunions de service et institutionnelles
Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.
Profils recherchés
SAVOIRS
* Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
* Connaître ses points forts et ses points faibles
SAVOIRS FAIRE
Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
Savoir analyser, évaluer, créer, raisonner, aboutir à des conclusions et les exprimer
• Savoir évaluer une situation urgente et agir par priorité
• Adapter ses interventions aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques de la personne accueillie
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
• Savoir animer des activités adaptées aux capacités des personnes accueillies
• Savoir planifier, organiser et animer des ateliers thérapeutiques
SAVOIR ETRE
- Capacités relationnelles : Empathie, bienveillance, bientraitance, écoute active
- Maitrise de soi,
- Bon sens et discernement,
- Conscience professionnelle (discrétion, relations humaines, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel),
- Prise d’initiatives,
- Travail en équipe
* Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
* Connaître ses points forts et ses points faibles
SAVOIRS FAIRE
Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
Savoir analyser, évaluer, créer, raisonner, aboutir à des conclusions et les exprimer
• Savoir évaluer une situation urgente et agir par priorité
• Adapter ses interventions aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques de la personne accueillie
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
• Savoir animer des activités adaptées aux capacités des personnes accueillies
• Savoir planifier, organiser et animer des ateliers thérapeutiques
SAVOIR ETRE
- Capacités relationnelles : Empathie, bienveillance, bientraitance, écoute active
- Maitrise de soi,
- Bon sens et discernement,
- Conscience professionnelle (discrétion, relations humaines, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel),
- Prise d’initiatives,
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251628104
Informations complémentaires
CV
Des weekend travaillés existent sur le planning.
Des weekend travaillés existent sur le planning.
Adresse de l'employeur
ESSARTS EN BOCAGE - CCAS D'ESSARTS EN BOCAGE
>Résidence saint vincent de paul - route de boulogne
85140 Essarts en bocage
>Résidence saint vincent de paul - route de boulogne
85140 Essarts en bocage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.