DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES MUTUALISÉ (H/F)
Offre n° O085260210000556
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montaigu-Vendée et Terres de Montaigu disposent d’un patrimoine conséquent (200 bâtiments, 210 ha d’espaces verts, 320 kms de voirie) géré au sein d’une direction de près de 80 agents permanents, répartis en 3 services : voirie et espaces publics, espaces verts et bâtiments.
Sous la responsabilité directe de la DGA du pôle Aménagement et Environnement, votre poste s’articulera autour de 3 enjeux :
• Un enjeu managérial, pour accompagner l’équipe encadrante, fédérer les agents et adapter l’organisation des services.
• Un enjeu de qualité et de performance, tant dans la gestion quotidienne que la structuration et l’anticipation des investissements.
• Un enjeu de ressources, en pilotant des sujets transversaux à la Direction : construction d’un nouveau centre technique unique, déploiement d’un logiciel métier, optimisation des ressources matérielles.
Sous la responsabilité directe de la DGA du pôle Aménagement et Environnement, votre poste s’articulera autour de 3 enjeux :
• Un enjeu managérial, pour accompagner l’équipe encadrante, fédérer les agents et adapter l’organisation des services.
• Un enjeu de qualité et de performance, tant dans la gestion quotidienne que la structuration et l’anticipation des investissements.
• Un enjeu de ressources, en pilotant des sujets transversaux à la Direction : construction d’un nouveau centre technique unique, déploiement d’un logiciel métier, optimisation des ressources matérielles.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités opérationnelles des 3 services de votre direction, dans une démarche de qualité de service rendu, de continuité de service, d’optimisation de fonctionnement, et de respect des réglementations en vigueur.
Vous contribuez à la poursuite et la finalisation des travaux de réorganisation des équipes. Dans un esprit collaboratif, d’amélioration continue, vous assurez le management des équipes qui composent votre direction et impulsez une culture d’exigence et le sens du résultat.
Avec vos équipes, vous contribuez à la définition et à la réalisation des opérations d’aménagement et de construction, pilotées par la Direction de l’Ingénierie avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration.
Vous proposez en collaboration avec vos équipes, des politiques et orientations stratégiques innovantes en matière d'investissements, intégrant les enjeux environnementaux du plan climat « Terres d’énAIRgie ».
Vous supervisez l’élaboration et le suivi des budgets de votre direction dans une logique d’optimisation des ressources et vous pilotez la stratégie d’achat de la direction en lien avec le service Marchés publics.
Enfin, vous assurez la coordination et la préparation des instances, notamment des commissions d’élus. Vous conseillez et alertez les instances de gouvernance, pour lesquels vous serez garant de l’application des règles et de la sécurisation juridique des actes réglementaires et décisionnels.
Vous contribuez à la poursuite et la finalisation des travaux de réorganisation des équipes. Dans un esprit collaboratif, d’amélioration continue, vous assurez le management des équipes qui composent votre direction et impulsez une culture d’exigence et le sens du résultat.
Avec vos équipes, vous contribuez à la définition et à la réalisation des opérations d’aménagement et de construction, pilotées par la Direction de l’Ingénierie avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration.
Vous proposez en collaboration avec vos équipes, des politiques et orientations stratégiques innovantes en matière d'investissements, intégrant les enjeux environnementaux du plan climat « Terres d’énAIRgie ».
Vous supervisez l’élaboration et le suivi des budgets de votre direction dans une logique d’optimisation des ressources et vous pilotez la stratégie d’achat de la direction en lien avec le service Marchés publics.
Enfin, vous assurez la coordination et la préparation des instances, notamment des commissions d’élus. Vous conseillez et alertez les instances de gouvernance, pour lesquels vous serez garant de l’application des règles et de la sécurisation juridique des actes réglementaires et décisionnels.
Profils recherchés
De formation supérieure en ingénierie ou en aménagement avec une expérience confirmée sur un poste de direction des services techniques, vous connaissez le fonctionnement et les processus décisionnels des collectivités territoriales, et maitrisez les enjeux des politiques publiques en matière de voirie, d’espaces publics, de propreté urbaine, d’espaces verts, de maintenance et d’entretien du patrimoine bâti et les réglementations associées.
Vous maîtrisez la règlementation en matière de marchés publics et de comptabilité publique.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles associées à vos aptitudes à analyser, anticiper et à réagir rapidement vous permettront de garantir le bon fonctionnement des activités de votre direction.
Vous savez être agile et fédérateur pour emmener vos équipes à répondre aux objectifs attendus. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants
Vous maîtrisez la règlementation en matière de marchés publics et de comptabilité publique.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles associées à vos aptitudes à analyser, anticiper et à réagir rapidement vous permettront de garantir le bon fonctionnement des activités de votre direction.
Vous savez être agile et fédérateur pour emmener vos équipes à répondre aux objectifs attendus. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération comprise entre 40 K€ bruts / an et 60 K€ bruts / an en fonction du diplôme et de l’expérience, composée de la rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif avec l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Possibilité de détachement sur emploi fonctionnel.
Avantages sociaux :
- 144 € / mois de titres restaurants (avec participation employeur de 50%) avec une carte de paiement électronique
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût de la garantie de base
- Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Temps de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine.
Autres : Permis B indispensable avec déplacements sur le territoire avec véhicule de service
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans la filière technique ou administrative, de catégorie A, possibilité de détachement sur emploi fonctionnel. Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, avant le 12/03/2026
par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire de Montaigu-Vendée - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDÉE
Contact : Lyda GABORIAU, Directrice Générale Adjointe du Pôle Aménagement et Environnement, au 02.51.46.45.45.
Jury envisagé le 19/03/2026
Avantages sociaux :
- 144 € / mois de titres restaurants (avec participation employeur de 50%) avec une carte de paiement électronique
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût de la garantie de base
- Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Temps de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine.
Autres : Permis B indispensable avec déplacements sur le territoire avec véhicule de service
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans la filière technique ou administrative, de catégorie A, possibilité de détachement sur emploi fonctionnel. Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, avant le 12/03/2026
par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire de Montaigu-Vendée - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDÉE
Contact : Lyda GABORIAU, Directrice Générale Adjointe du Pôle Aménagement et Environnement, au 02.51.46.45.45.
Jury envisagé le 19/03/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.