GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
Offre n° O085260212000320
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SYNDICAT MIXTE DU SAGE AUZANCE-VERTONNE - 301 rue du Maréchal Ferrant, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte Auzance Vertonne recrute un·e Gestionnaire administratif·ve et financier·ère partagé avec le Syndicat Mixte Vendée Cœur Océan. La répartition du temps de travail est la suivante : 60 % au SMAV et 40 % au SMVCO.
Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice du SMAV.
Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice du SMAV.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de la gestion administrative et financière des deux syndicats et devrez :
- Assurer la gestion financière et comptable des syndicats (2 budgets)
o Préparer les budgets en lien avec les services et élus (orientations, budget primitif, compte financier unique, etc.)
o Exécuter les budgets (mandatement, bons de commandes, suivi des recettes, de la trésorerie, etc.)
- Gérer les assemblées
o Organiser les réunions (comité syndical, bureau, CAO, programme LEADER) : convocations, dossiers de séance, comptes-rendus, suivi des pouvoirs et du quorum, etc.
o Préparer des dossiers préparatoires aux assemblées, suivi et participation des assemblées,
o Rédiger les différents actes (délibération, procès-verbal, registre et recueil des délibération)
o Assurer la publication au contrôle de légalité (ACTES)
- Gérer le personnel (6 agents)
o Elaborer les actes relatifs à la gestion du personnel : suivi des carrières, arrêtés, avenants, absence maladie, remboursement des frais, etc.
o Vérifier la paie en lien avec le CDG 85, mandater la paie, effectuer les déclarations salariales annuelles
- Assurer la gestion administrative des Syndicats : accueil téléphonique, gestion du courrier, des fournitures, des contrats et conventions, etc.
- Assurer la gestion financière et comptable des syndicats (2 budgets)
o Préparer les budgets en lien avec les services et élus (orientations, budget primitif, compte financier unique, etc.)
o Exécuter les budgets (mandatement, bons de commandes, suivi des recettes, de la trésorerie, etc.)
- Gérer les assemblées
o Organiser les réunions (comité syndical, bureau, CAO, programme LEADER) : convocations, dossiers de séance, comptes-rendus, suivi des pouvoirs et du quorum, etc.
o Préparer des dossiers préparatoires aux assemblées, suivi et participation des assemblées,
o Rédiger les différents actes (délibération, procès-verbal, registre et recueil des délibération)
o Assurer la publication au contrôle de légalité (ACTES)
- Gérer le personnel (6 agents)
o Elaborer les actes relatifs à la gestion du personnel : suivi des carrières, arrêtés, avenants, absence maladie, remboursement des frais, etc.
o Vérifier la paie en lien avec le CDG 85, mandater la paie, effectuer les déclarations salariales annuelles
- Assurer la gestion administrative des Syndicats : accueil téléphonique, gestion du courrier, des fournitures, des contrats et conventions, etc.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste administratif polyvalent au sein d’un organisme public, et vous avez des compétences en gestion financière, budgétaire et des ressources humaines.
Vous maîtrisez les outils de gestion comptable (Berger Levrault, plate-forme de transmission des flux comptables), et le fonctionnement des plates-formes de gestion des dossiers (e-Collectivités, CDG, hélios, …).
Vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Autonome dans votre organisation de travail, vous savez également travaillez en équipe.
Permis B indispensable.
Vous maîtrisez les outils de gestion comptable (Berger Levrault, plate-forme de transmission des flux comptables), et le fonctionnement des plates-formes de gestion des dossiers (e-Collectivités, CDG, hélios, …).
Vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Autonome dans votre organisation de travail, vous savez également travaillez en équipe.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251968410
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, merci d’adresser votre candidature (CV à jour + lettre de motivation) :
-par courrier : A l’intention de Monsieur le Président, SYNDICAT MIXTE AUZANCE VERTONNE,
301 rue du Maréchal Ferrant 85440 Talmont Saint Hilaire
-par mail : direction@sageauzncevertonne.fr
-par courrier : A l’intention de Monsieur le Président, SYNDICAT MIXTE AUZANCE VERTONNE,
301 rue du Maréchal Ferrant 85440 Talmont Saint Hilaire
-par mail : direction@sageauzncevertonne.fr
Adresse de l'employeur
TALMONT ST HILAIRE - SYNDICAT MIXTE DU SAGE AUZANCE-VERTONNE
>SYNDICAT MIXTE DU SAGE AUZANCE-VERTONNE - 301 rue du Maréchal Ferrant
85440 TALMONT ST HILAIRE
>SYNDICAT MIXTE DU SAGE AUZANCE-VERTONNE - 301 rue du Maréchal Ferrant
85440 TALMONT ST HILAIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.