GESTIONNAIRE RH (H/F)
Offre n° O085260212000682
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714, L'Île-d'Yeu (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Commune de L'Ile d'Yeu, 5000 habitants
Surclassée 20000 à 40000 habitants
recrute 1 gestionnaire RH (h/f)
à temps complet
cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (cat B)
Surclassée 20000 à 40000 habitants
recrute 1 gestionnaire RH (h/f)
à temps complet
cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (cat B)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines vous aurez pour missions :
- Gestion RH d'un portefeuille agent: carrière, maladie, retraite, congés et absences.
- Gestion et suivi du plan de formation, lien avec le CNFPT, recensement des besoins, gestion des demandes CPF , bon de commande.
- Recrutement: diffusions des annonces, DVE/DCE, réception des candidatures, organisation des entretiens, participation aux entretiens, courriers réponse, simulations de salaire.
- Déplacement : suivi et gestion des déplacements des agents et élus (environ 300 déplacements par an)
- Retraite: accompagnement des agents, simulation pour les agents CNRACL, mise à jour des CIR.
- RSU : saisie du RSU
- Gestion des outils de prestation sociales
- RGPD: suivi du registre de traitement des données personnelles, accompagnement des services, suivi et rédaction des mentions d'informations RGPD, participation aux formation de la CNIL, contrôle de la protection des données collectées par la collectivité.
- Organisation des élections professionnelles
- Gestion de l'arrivée des nouveaux agents, mise en place d'un guide d'accueil.
- Suivi des dossiers du personnel
- Organisation des visites médicales et expertises en binôme avec un autre agent du service.
- Gestion RH d'un portefeuille agent: carrière, maladie, retraite, congés et absences.
- Gestion et suivi du plan de formation, lien avec le CNFPT, recensement des besoins, gestion des demandes CPF , bon de commande.
- Recrutement: diffusions des annonces, DVE/DCE, réception des candidatures, organisation des entretiens, participation aux entretiens, courriers réponse, simulations de salaire.
- Déplacement : suivi et gestion des déplacements des agents et élus (environ 300 déplacements par an)
- Retraite: accompagnement des agents, simulation pour les agents CNRACL, mise à jour des CIR.
- RSU : saisie du RSU
- Gestion des outils de prestation sociales
- RGPD: suivi du registre de traitement des données personnelles, accompagnement des services, suivi et rédaction des mentions d'informations RGPD, participation aux formation de la CNIL, contrôle de la protection des données collectées par la collectivité.
- Organisation des élections professionnelles
- Gestion de l'arrivée des nouveaux agents, mise en place d'un guide d'accueil.
- Suivi des dossiers du personnel
- Organisation des visites médicales et expertises en binôme avec un autre agent du service.
Profils recherchés
Profil recherché :
- sens du service public
- discrétion professionnelle
- rigueur et organisation
- sens du collectif
- capacité rédactionnelle
- autonomie
- connaissance des outils numérique et des logiciels métiers (berger levrault, pep's, urssaf, CNFPT, ...etc)
- sens du service public
- discrétion professionnelle
- rigueur et organisation
- sens du collectif
- capacité rédactionnelle
- autonomie
- connaissance des outils numérique et des logiciels métiers (berger levrault, pep's, urssaf, CNFPT, ...etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0272750040
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à :
MAIRIE
Madame la Maire,
11 quai de la Mairie,
CS 60714
85350 L’ILE D’YEU
La commune de l’Ile d’Yeu souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
MAIRIE
Madame la Maire,
11 quai de la Mairie,
CS 60714
85350 L’ILE D’YEU
La commune de l’Ile d’Yeu souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Adresse de l'employeur
L'ILE-D'YEU
>Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714
85350 L'ILE-D'YEU
>Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714
85350 L'ILE-D'YEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.