AGENT DE MAINTENANCE ET DE LOGISTIQUE (H/F)
Offre n° O085260304000188
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allée du Cloître, 85240 Nieul sur l'Autise, Rives-d'Autise (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez les Abbayes du Sud Vendée et contribuez à faire vivre un patrimoine d'exception !
Cet ensemble culturel, qui accueille chaque année des milliers de visiteurs et propose des expériences uniques mêlant histoire, culture et innovation, regroupe trois sites emblématiques :
- L'Abbaye de Maillezais, la plus grande du Marais Poitevin, fut tour à tour forteresse, abbaye et cathédrale gothique. Fondée au Xe siècle, elle a joué un rôle majeur dans l'aménagement du marais et l'histoire religieuse et politique de la région. Aujourd'hui, ses vestiges spectaculaires offrent une immersion dans mille ans d'histoire, avec des visites, spectacles et animations estivales au coeur d'un paysage unique.
- L'Abbaye de Nieul-sur-l'Autise, abbaye royale fondée en 1068 et protégée par Aliénor d'Aquitaine, conserve un ensemble monastique presque intact, dont le seul cloître roman complet de l'Ouest. Restaurée et mise en valeur par des dispositifs numériques innovants, elle propose une visite immersive mêlant patrimoine et technologies, ainsi qu'une programmation culturelle variée.
- Le prieuré de Grammont est un ancien monastère du XIIᵉ siècle offrant un cadre intimiste au coeur de la nature vendéenne et ouvert au public uniquement le week-end durant la période estivale.
Cet ensemble culturel, qui accueille chaque année des milliers de visiteurs et propose des expériences uniques mêlant histoire, culture et innovation, regroupe trois sites emblématiques :
- L'Abbaye de Maillezais, la plus grande du Marais Poitevin, fut tour à tour forteresse, abbaye et cathédrale gothique. Fondée au Xe siècle, elle a joué un rôle majeur dans l'aménagement du marais et l'histoire religieuse et politique de la région. Aujourd'hui, ses vestiges spectaculaires offrent une immersion dans mille ans d'histoire, avec des visites, spectacles et animations estivales au coeur d'un paysage unique.
- L'Abbaye de Nieul-sur-l'Autise, abbaye royale fondée en 1068 et protégée par Aliénor d'Aquitaine, conserve un ensemble monastique presque intact, dont le seul cloître roman complet de l'Ouest. Restaurée et mise en valeur par des dispositifs numériques innovants, elle propose une visite immersive mêlant patrimoine et technologies, ainsi qu'une programmation culturelle variée.
- Le prieuré de Grammont est un ancien monastère du XIIᵉ siècle offrant un cadre intimiste au coeur de la nature vendéenne et ouvert au public uniquement le week-end durant la période estivale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la cellule Technique et Sécurité et en transversalité étroite avec les autres cellules de l'établissement (cellule Accueil et services des publics, cellule Administrative et Médiation), vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien du patrimoine, des bâtiments et des espaces extérieurs (nettoyage, désherbage...).
- Assurer l'entretien et le suivi du matériel technique et des zones de stockage.
- Proposer des solutions d'optimisation du stockage et de la manutention.
- Assurer le suivi de la flotte de véhicules (nettoyage, carburant, contrôles techniques...).
- Concevoir, installer et maintenir des éléments de décors, de signalétique ou d'aménagement à destination du public.
- Participer à la logistique événementielle : montage/démontage de structures, manutention, mise en fonctionnement des équipements.
- Mettre en place des procédures d'usage et de suivi de maintenance.
- Gérer l'inventaire du matériel existant et identifier celui à réformer ou à vendre.
- Participer aux permanences lors d'événements ou privatisations.
- Intervenir ponctuellement sur d'autres sites patrimoniaux selon les besoins.
- Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien du patrimoine, des bâtiments et des espaces extérieurs (nettoyage, désherbage...).
- Assurer l'entretien et le suivi du matériel technique et des zones de stockage.
- Proposer des solutions d'optimisation du stockage et de la manutention.
- Assurer le suivi de la flotte de véhicules (nettoyage, carburant, contrôles techniques...).
- Concevoir, installer et maintenir des éléments de décors, de signalétique ou d'aménagement à destination du public.
- Participer à la logistique événementielle : montage/démontage de structures, manutention, mise en fonctionnement des équipements.
- Mettre en place des procédures d'usage et de suivi de maintenance.
- Gérer l'inventaire du matériel existant et identifier celui à réformer ou à vendre.
- Participer aux permanences lors d'événements ou privatisations.
- Intervenir ponctuellement sur d'autres sites patrimoniaux selon les besoins.
Profils recherchés
- Formation type BEP / Bac Pro en maintenance de bâtiments, logistique, menuiserie ou travaux paysagers.
- Expérience en gestion de magasin / stockage appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft 365).
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en ERP.
- Permis B exigé (véhicules de service) - Permis BE apprécié.
- Habilitation électrique.
- CACES télescopique R432 et/ou CACES nacelle R486 (appréciés).
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
- Discrétion et qualité relationnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Réactivité, sens de l'initiative et force de proposition.
- Aptitude à rendre compte et à analyser les situations.
- Expérience en gestion de magasin / stockage appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft 365).
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en ERP.
- Permis B exigé (véhicules de service) - Permis BE apprécié.
- Habilitation électrique.
- CACES télescopique R432 et/ou CACES nacelle R486 (appréciés).
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
- Discrétion et qualité relationnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Réactivité, sens de l'initiative et force de proposition.
- Aptitude à rendre compte et à analyser les situations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
- Mme Gwenaëlle MONNEREAU, cheffe d'établissement des Abbayes du Sud Vendée : 02 51 53 66 65
- M. Loïc GOUBEAULT, responsable de la cellule Technique et Sécurité des Abbayes du Sud Vendée : 02 51 53 66 61
- Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28
Observations complémentaires : Jury prévu le 27/04/2026
Vos avantages :
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation
financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé
* Participation financière au titre de la Prévoyance :
participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Mme Gwenaëlle MONNEREAU, cheffe d'établissement des Abbayes du Sud Vendée : 02 51 53 66 65
- M. Loïc GOUBEAULT, responsable de la cellule Technique et Sécurité des Abbayes du Sud Vendée : 02 51 53 66 61
- Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28
Observations complémentaires : Jury prévu le 27/04/2026
Vos avantages :
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation
financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé
* Participation financière au titre de la Prévoyance :
participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.