AGENT POLYVALENT RESTAURATION COLLECTIVE & ANIMATION ALSH - 27H45 H (H/F)
Offre n° O085260309001189
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
283 Avenue notre-dame, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La cuisine centrale de la ville de Talmont-Saint-Hilaire compte une dizaine d’agents pour la production et le service de 1000 repas quotidien auprès de 7 écoles et de l’accueil de loisirs. Un projet de construction d’une nouvelle cuisine centrale est en cours d’étude et l’activité de celle-ci est ainsi amené à augmenter.
D’autre part, le service ALSH Les Oyats de la Ville de Talmont-Saint-Hilaire accueille les enfants de 3 à 11 ans de la ville sur les temps périscolaires (4 sites) et les vacances.
La ville de Talmont-Saint-Hilaire recrute un Agent Polyvalent Restauration Collective et Animation F/H pour rejoindre son équipe et assurer les temps d’accueil et d’animation tout au long de l’année (temps de travail annualisé 27h45 heures).
D’autre part, le service ALSH Les Oyats de la Ville de Talmont-Saint-Hilaire accueille les enfants de 3 à 11 ans de la ville sur les temps périscolaires (4 sites) et les vacances.
La ville de Talmont-Saint-Hilaire recrute un Agent Polyvalent Restauration Collective et Animation F/H pour rejoindre son équipe et assurer les temps d’accueil et d’animation tout au long de l’année (temps de travail annualisé 27h45 heures).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du site et au sein d’une équipe éducative, vous intervenez auprès d’un public d’enfants dans le cadre des temps périscolaires, extrascolaires et de la pause méridienne.
Vous assurez le service de restauration collective dans le respect strict des règles d’hygiène et des protocoles en vigueur. À ce titre, vous participez à la préparation du service (mise du couvert), au service des repas ainsi qu’à la remise en état du restaurant scolaire (nettoyage des locaux, entretien du mobilier et des espaces de restauration).
Durant la pause méridienne, vous accueillez et encadrez les enfants au sein du restaurant scolaire. Vous veillez au bon déroulement du repas en favorisant l’autonomie et la découverte alimentaire, tout en assurant un cadre éducatif bienveillant (gestion des conflits, encouragement à goûter, respect des règles de vie). Vous garantissez la sécurité des enfants et êtes en mesure de réagir de manière adaptée en cas d’incident ou d’accident.
En complément, vous participez à l’animation des temps d’accueil périscolaires et extrascolaires. En lien avec l’équipe, vous concevez, organisez et mettez en œuvre des activités adaptées aux différents publics. Vous élaborez des plannings d’animation, contribuez aux projets pédagogiques et prenez part aux réunions de préparation, de régulation et de bilan.
Vous veillez en permanence à la sécurité physique, affective et psychologique des enfants sur l’ensemble des temps d’accueil.
Enfin, vous pouvez être amené(e) à intervenir en renfort sur d’autres services du pôle selon les besoins de la structure.
Vous assurez le service de restauration collective dans le respect strict des règles d’hygiène et des protocoles en vigueur. À ce titre, vous participez à la préparation du service (mise du couvert), au service des repas ainsi qu’à la remise en état du restaurant scolaire (nettoyage des locaux, entretien du mobilier et des espaces de restauration).
Durant la pause méridienne, vous accueillez et encadrez les enfants au sein du restaurant scolaire. Vous veillez au bon déroulement du repas en favorisant l’autonomie et la découverte alimentaire, tout en assurant un cadre éducatif bienveillant (gestion des conflits, encouragement à goûter, respect des règles de vie). Vous garantissez la sécurité des enfants et êtes en mesure de réagir de manière adaptée en cas d’incident ou d’accident.
En complément, vous participez à l’animation des temps d’accueil périscolaires et extrascolaires. En lien avec l’équipe, vous concevez, organisez et mettez en œuvre des activités adaptées aux différents publics. Vous élaborez des plannings d’animation, contribuez aux projets pédagogiques et prenez part aux réunions de préparation, de régulation et de bilan.
Vous veillez en permanence à la sécurité physique, affective et psychologique des enfants sur l’ensemble des temps d’accueil.
Enfin, vous pouvez être amené(e) à intervenir en renfort sur d’autres services du pôle selon les besoins de la structure.
Profils recherchés
Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou d’un BPJEPS, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance des techniques d’animation et vous savez mettre en œuvre les projets pédagogiques d’une structure.
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et les règles relatives au respect et à la mise en œuvre de consignes de sécurité.
Vous connaissez la réglementation en matière d’hygiène alimentaire.
Disponible, accueillant et à l’écoute, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de créativité et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez prendre des décisions de façon concertée.
Permis B impératif.
Vous avez une bonne connaissance des techniques d’animation et vous savez mettre en œuvre les projets pédagogiques d’une structure.
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et les règles relatives au respect et à la mise en œuvre de consignes de sécurité.
Vous connaissez la réglementation en matière d’hygiène alimentaire.
Disponible, accueillant et à l’écoute, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de créativité et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez prendre des décisions de façon concertée.
Permis B impératif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251906042
Informations complémentaires
Temps de travail : temps non complet annualisé : 27h45 – coupures en période scolaire / journée continue pendant les vacances scolaires / 10 h animation & 17h45 en restauration collective.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la collectivité.
Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (15 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
> Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).
INFORMATION
Pour plus d’information sur le poste, vous pouvez contacter Madame Béatrice DESCOURS, Directrice de l’ALSH, au 02.51.21.07.12.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la collectivité.
Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (15 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
> Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).
INFORMATION
Pour plus d’information sur le poste, vous pouvez contacter Madame Béatrice DESCOURS, Directrice de l’ALSH, au 02.51.21.07.12.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.