AIDE-SOIGNANT (H/F)
Offre n° O085260312000488
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LE CHÊNE D'OR - Rue de la Chenaie, Les Brouzils (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide-soignante dans un EHPAD de 32 résidents à raison de 28 heures/semaine
Vous ferez un WE sur 3. Pas de COUPE en semaine
Vous ferez un WE sur 3. Pas de COUPE en semaine
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les usagers en personnalisant les réponses apportées tout en préservant leur autonomie afin de leur permettre de poursuivre leur chemin de vie en adéquation avec leur projet personnel, leurs souhaits et le projet d’établissement.
Missions principales :
• Accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
• Veille à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
• Veille au respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
• Participe à la mise en œuvre des mesures préventives et/ou curatives (délégation IDE)
• Prend connaissance et applique les protocoles techniques et d’urgences
• Assure les premiers secours d'urgence
Missions secondaires :
• Participe à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement (groupes de travail, réflexions au quotidien)
• Participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service (démarche qualité)
• Participe à l’encadrement des stagiaires
• Participe aux animations, en présence ou non des bénévoles
Missions principales :
• Accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
• Veille à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
• Veille au respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
• Participe à la mise en œuvre des mesures préventives et/ou curatives (délégation IDE)
• Prend connaissance et applique les protocoles techniques et d’urgences
• Assure les premiers secours d'urgence
Missions secondaires :
• Participe à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement (groupes de travail, réflexions au quotidien)
• Participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service (démarche qualité)
• Participe à l’encadrement des stagiaires
• Participe aux animations, en présence ou non des bénévoles
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Diplôme d’aide-soignante
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoir-faire :
• Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en soin globale des personnes âgées
• Savoir mettre en œuvre des techniques et principes de la relation d’aide
• Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
• Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-être :
• Ecoute, tolérance, patience, disponibilité
• Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Faire preuve de bon sens et de discernement
• Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
• Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Savoir travailler en équipe
Diplôme d’aide-soignante
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoir-faire :
• Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en soin globale des personnes âgées
• Savoir mettre en œuvre des techniques et principes de la relation d’aide
• Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
• Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-être :
• Ecoute, tolérance, patience, disponibilité
• Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Faire preuve de bon sens et de discernement
• Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
• Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251429726
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail à Mme HERBRETEAU Agnès, Infirmière référente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.