AGENT D'ENTRETIEN DU COMPLEXE SPORTIF (H/F)
Offre n° O085260313000590
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714, L'Île-d'Yeu (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de l’Ile d’Yeu – Vendée
Commune de 5 000 habitants
Surclassée 20 000 – 40 000 habitants
RECRUTE
Un(e) Agent d’entretien pour son complexe sportif et autres sites (H/F),
Cadre d’emploi des adjoints techniques. (Cat. C)
À temps complet.
Commune de 5 000 habitants
Surclassée 20 000 – 40 000 habitants
RECRUTE
Un(e) Agent d’entretien pour son complexe sportif et autres sites (H/F),
Cadre d’emploi des adjoints techniques. (Cat. C)
À temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du complexe sportif vous aurez pour missions :
Missions principales
COMPLEXE SPORTIF :
• Entretien de propreté des ensembles intérieurs et extérieurs des salles et des communs ;
• Maintenance, entretien et dépannages techniques (peinture, serrurerie, plomberie…) ;
• Maintenance, entretien des espaces extérieurs (tonte, taille, désherbage…) ;
• Gestion et entretien du matériel de sport, suivi des contrôles de sécurité, mise aux normes ;
• Appliquer et faire appliquer par les usagers les règles de sécurité.
AUTRES SITES :
• Entretien régulier des courts de tennis municipaux (Saint-Sauveur) et des locaux (démoussage, rebouchage, petits travaux…) ;
• Entretien régulier des locaux du LEBIM (petits travaux…) ;
• Entretien régulier des locaux de l’Ecole du Ponant, des centres de loisirs (petits travaux divers).
Missions secondaires
• Gestion du local technique, du stock, du petit outillage et des produits d’entretien.
• Surveillance et responsabilité des lieux en l’absence du responsable.
• Remplacement de l’agent de service pendant ses congés.
• Participation et aide logistique à la préparation des manifestations culturelles, sportives et vie politique.
Missions principales
COMPLEXE SPORTIF :
• Entretien de propreté des ensembles intérieurs et extérieurs des salles et des communs ;
• Maintenance, entretien et dépannages techniques (peinture, serrurerie, plomberie…) ;
• Maintenance, entretien des espaces extérieurs (tonte, taille, désherbage…) ;
• Gestion et entretien du matériel de sport, suivi des contrôles de sécurité, mise aux normes ;
• Appliquer et faire appliquer par les usagers les règles de sécurité.
AUTRES SITES :
• Entretien régulier des courts de tennis municipaux (Saint-Sauveur) et des locaux (démoussage, rebouchage, petits travaux…) ;
• Entretien régulier des locaux du LEBIM (petits travaux…) ;
• Entretien régulier des locaux de l’Ecole du Ponant, des centres de loisirs (petits travaux divers).
Missions secondaires
• Gestion du local technique, du stock, du petit outillage et des produits d’entretien.
• Surveillance et responsabilité des lieux en l’absence du responsable.
• Remplacement de l’agent de service pendant ses congés.
• Participation et aide logistique à la préparation des manifestations culturelles, sportives et vie politique.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises
Permis B obligatoire ;
Polyvalence et autonomie indispensables ;
Connaissance en entretien des espaces verts ;
Capacité à s’organiser et à faire remonter des informations ;
Prévenir les risques naturels et d’accidents sur les lieux publics ;
Capacité à identifier les difficultés et prendre des décisions. ;
Bonne capacité à accueillir les enfants et les jeunes et à leur faire respecter le lieu avec à la fois de la bienveillance mais également de la fermeté.
Permis B obligatoire ;
Polyvalence et autonomie indispensables ;
Connaissance en entretien des espaces verts ;
Capacité à s’organiser et à faire remonter des informations ;
Prévenir les risques naturels et d’accidents sur les lieux publics ;
Capacité à identifier les difficultés et prendre des décisions. ;
Bonne capacité à accueillir les enfants et les jeunes et à leur faire respecter le lieu avec à la fois de la bienveillance mais également de la fermeté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251594545
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste à temps complet (36 heures par semaine)
Vous serez susceptible de travailler ponctuellement le soir et les week-ends en fonction du planning
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Contrat Collectif de Prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Prime dite de « 13è mois »
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
Amicale du personnel
La collectivité accueille avec intérêt les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Le poste est à pourvoir au 1er mai 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae jusqu’au 13 avril 2026 à :
Madame la Maire, 11 quai de la Mairie, CS 60714 - 85350 L’ILE D’YEU
Ou par mail à recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Marion NINEY, directrice Enfance-jeunesse et Sports (02.51.59.01.11) ou du service ressources humaines (02.72.75.00.40).
La commune de l’Ile d’Yeu souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible
Poste à temps complet (36 heures par semaine)
Vous serez susceptible de travailler ponctuellement le soir et les week-ends en fonction du planning
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Contrat Collectif de Prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Prime dite de « 13è mois »
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
Amicale du personnel
La collectivité accueille avec intérêt les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Le poste est à pourvoir au 1er mai 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae jusqu’au 13 avril 2026 à :
Madame la Maire, 11 quai de la Mairie, CS 60714 - 85350 L’ILE D’YEU
Ou par mail à recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Marion NINEY, directrice Enfance-jeunesse et Sports (02.51.59.01.11) ou du service ressources humaines (02.72.75.00.40).
La commune de l’Ile d’Yeu souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.