AIDE SOIGNANTE (H/F) - CDD
Offre n° O085260313001309
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
EHPAD LA FORET - 80 résidents
Lieu de travail
Avenue de la forêt - BP 703, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille
Descriptif de l'emploi
Effectue ou participe dans le cadre de sa formation et des compétences telles que définies par l’arrêté du 10 juin 2021 aux missions suivantes :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort, en adaptant les réponses
- Participer à l’aide aux repas et au suivi de l’alimentation
- Préserver l’autonomie du résident et veiller à sa sécurité
- Entretenir et désinfecter le matériel et l’environnement du résident
- Assurer une surveillance régulière, selon les consignes
- Participer aux actes de soins
Sur ces deux derniers points, l’aide-soignant collabore avec les IDE, sur délégation et en référence à l’article R4311-4 du CSP-
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort, en adaptant les réponses
- Participer à l’aide aux repas et au suivi de l’alimentation
- Préserver l’autonomie du résident et veiller à sa sécurité
- Entretenir et désinfecter le matériel et l’environnement du résident
- Assurer une surveillance régulière, selon les consignes
- Participer aux actes de soins
Sur ces deux derniers points, l’aide-soignant collabore avec les IDE, sur délégation et en référence à l’article R4311-4 du CSP-
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les besoins :
Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident
Adapter les réponses et les actes
- Prodiguer des soins d'hygiène et de confort :
Prendre connaissance des plans de soins individualisés des résidents sur la tablette via Net soins
Maintien d’un confort intime par l’hygiène
Aide totale ou partielle à la toilette, stimulation, accompagnement, bains et douches, contrôles de la peau (mycoses, rougeurs, macérations…)
Aide à l’habillage et déshabillage, pose des différentes prothèses
Acheminement du linge,
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs :
Prise de température, pesée …
Prévention des risques d'escarres, de dénutrition, de déshydratation
Surveillance de l’élimination et accompagnement aux toilettes
Distribution éventuelle des médicaments sous la responsabilité des IDE et aide à la prise des médicaments préparés par les IDE
Sous la responsabilité des IDE, petits pansements simples
- Participer à la distribution des repas au restaurant ou en chambre :
Aide pour certains résidents à la prise de leur repas, surveillance de la prise des repas
Prendre en compte les régimes alimentaires et collaborer avec le service de restauration pour leur mise en œuvre et leur suivi
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des résidents lors de la toilette, de la prise des repas, des déplacements, etc.
- Participer aux évaluations gérontologiques (GIR) en collaboration avec le médecin coordonnateur, l’Iderco et l'équipe soignante.
- Respecter les mesures d'hygiène, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles
- Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques (relèves, transmissions ciblées)
- Restituer, à l’équipe et/ou aux partenaires du secteur psychiatrique ou du réseau de soins palliatifs, des attitudes et comportements des résidents qui posent problème
- Participer au projet d'établissement, au projet personnalisé
- Entretenir les locaux de soins et privatifs, et l'environnement proche du résident, réfection des lits, rangement des chambres
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition, nettoyage, désinfection, rangement
- Participer aux formations (obligatoires comme la formation incendie, ou facultative proposée au plan de formation)
- Participer aux différentes réunions, de soins, de service, institutionnelles
- Assurer sa fonction de Référent auprès du(des) résident(s)
- Participer aux actions d’animations (au quotidien, habitudes de vie et récréatives) dans le cadre de ses missions, en fonction du projet d’animation
- Participation à la vie sociale en lien avec les familles et les bénévoles
Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident
Adapter les réponses et les actes
- Prodiguer des soins d'hygiène et de confort :
Prendre connaissance des plans de soins individualisés des résidents sur la tablette via Net soins
Maintien d’un confort intime par l’hygiène
Aide totale ou partielle à la toilette, stimulation, accompagnement, bains et douches, contrôles de la peau (mycoses, rougeurs, macérations…)
Aide à l’habillage et déshabillage, pose des différentes prothèses
Acheminement du linge,
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs :
Prise de température, pesée …
Prévention des risques d'escarres, de dénutrition, de déshydratation
Surveillance de l’élimination et accompagnement aux toilettes
Distribution éventuelle des médicaments sous la responsabilité des IDE et aide à la prise des médicaments préparés par les IDE
Sous la responsabilité des IDE, petits pansements simples
- Participer à la distribution des repas au restaurant ou en chambre :
Aide pour certains résidents à la prise de leur repas, surveillance de la prise des repas
Prendre en compte les régimes alimentaires et collaborer avec le service de restauration pour leur mise en œuvre et leur suivi
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des résidents lors de la toilette, de la prise des repas, des déplacements, etc.
- Participer aux évaluations gérontologiques (GIR) en collaboration avec le médecin coordonnateur, l’Iderco et l'équipe soignante.
- Respecter les mesures d'hygiène, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles
- Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques (relèves, transmissions ciblées)
- Restituer, à l’équipe et/ou aux partenaires du secteur psychiatrique ou du réseau de soins palliatifs, des attitudes et comportements des résidents qui posent problème
- Participer au projet d'établissement, au projet personnalisé
- Entretenir les locaux de soins et privatifs, et l'environnement proche du résident, réfection des lits, rangement des chambres
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition, nettoyage, désinfection, rangement
- Participer aux formations (obligatoires comme la formation incendie, ou facultative proposée au plan de formation)
- Participer aux différentes réunions, de soins, de service, institutionnelles
- Assurer sa fonction de Référent auprès du(des) résident(s)
- Participer aux actions d’animations (au quotidien, habitudes de vie et récréatives) dans le cadre de ses missions, en fonction du projet d’animation
- Participation à la vie sociale en lien avec les familles et les bénévoles
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Aide-Soignant ou/et d’Aide-médico-psychologique ou VAE
- Compétences nécessaires pour l’exécution des soins et la traçabilité des actes
- Connaissances gérontologiques suffisantes pour un accompagnement global du résident
- Règles de sécurité liées à l’EHPAD
- Faire preuve de sang-froid, de maîtrise de soi et de diplomatie
- Favoriser les échanges avec les résidents tout en respectant les principes de secret médical, de secret partagé et de discrétion professionnelle
- Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux)
- Gérer le stress lié à l’urgence ou au risque imprévu
- Savoir travailler en équipe et avoir un esprit d’initiative dans la limite de ses compétences
- Assurer des transmissions claires et précises à l’équipe pluridisciplinaire
- Savoir évaluer une situation urgente : capacité à prioriser, adapter et réorganiser ;
- Pouvoir utiliser des logiciels sur ordinateur ou tablette ;
- Connaître et respecter les protocoles et les consignes ;
- Veiller à l’entretien régulier des matériels et équipements.
- Compétences nécessaires pour l’exécution des soins et la traçabilité des actes
- Connaissances gérontologiques suffisantes pour un accompagnement global du résident
- Règles de sécurité liées à l’EHPAD
- Faire preuve de sang-froid, de maîtrise de soi et de diplomatie
- Favoriser les échanges avec les résidents tout en respectant les principes de secret médical, de secret partagé et de discrétion professionnelle
- Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux)
- Gérer le stress lié à l’urgence ou au risque imprévu
- Savoir travailler en équipe et avoir un esprit d’initiative dans la limite de ses compétences
- Assurer des transmissions claires et précises à l’équipe pluridisciplinaire
- Savoir évaluer une situation urgente : capacité à prioriser, adapter et réorganiser ;
- Pouvoir utiliser des logiciels sur ordinateur ou tablette ;
- Connaître et respecter les protocoles et les consignes ;
- Veiller à l’entretien régulier des matériels et équipements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580382
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.