EDUCATEUR DE SUIVI VOLANT DÉPARTEMENTAL H/F
Offre n° O085260317000556
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CTI
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l'enfance en Vendée !
Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Rattachée à ce pôle, la Direction Enfance Famille met en oeuvre les politiques de prévention et de protection de l'enfance. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Rattachée à ce pôle, la Direction Enfance Famille met en oeuvre les politiques de prévention et de protection de l'enfance. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions / conditions d'exercice
Intervenant sur l'ensemble du territoire départemental, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives (accueil en famille d'accueil ou en lieu de vie et d'accueil, mesures JAE, AEMO, AED, PEAD, CJM, TDC...), et selon les modalités mises en oeuvre sur le secteur d'intervention.
Votre affectation sur un territoire pour une durée déterminée sera définie par le/la Responsable des Territoires (en fonction des priorités d'intervention) et en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales.
Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :
- Assurer une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs confiés en fonction des besoins du service sur un ou plusieurs territoires du département de la Vendée.
- Continuer l'accompagnement éducatif à la suite du placement de l'enfant et du prononcé du Jugement d'Assistance Educative (JAE).
- Assurer le suivi éducatif du mineur en cas de JAE non exercé ou d'absence de référent ASE.
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant.
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil et en collaboration avec celui-ci
- Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
- Organiser les liens entre l'enfant et sa famille
- Coordonner l'ensemble des intervenants de la situation
- Assurer le soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
- Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
- Rédiger les écrits dans les délais impartis (rapports, notes ...)
Votre affectation sur un territoire pour une durée déterminée sera définie par le/la Responsable des Territoires (en fonction des priorités d'intervention) et en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales.
Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :
- Assurer une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs confiés en fonction des besoins du service sur un ou plusieurs territoires du département de la Vendée.
- Continuer l'accompagnement éducatif à la suite du placement de l'enfant et du prononcé du Jugement d'Assistance Educative (JAE).
- Assurer le suivi éducatif du mineur en cas de JAE non exercé ou d'absence de référent ASE.
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant.
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil et en collaboration avec celui-ci
- Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
- Organiser les liens entre l'enfant et sa famille
- Coordonner l'ensemble des intervenants de la situation
- Assurer le soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
- Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
- Rédiger les écrits dans les délais impartis (rapports, notes ...)
Profils recherchés
PROFIL
- Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé », « assistant social » ou « éducateur de jeunes enfants » exigé
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée
- Bonne connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions du secteur
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office) et des logiciels métier (IODAS)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles, fondées sur l'écoute, la pédagogie, la disponibilité et la confidentialité.
Vous savez travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation avec l'ensemble des professionnels et partenaires mobilisés autour des situations.
Vous faites preuve d'un sens de l'organisation indispensable et d'un esprit méthodique et rigoureux.
Votre adaptabilité, votre autonomie, ainsi que votre disponibilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et du service.
- Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé », « assistant social » ou « éducateur de jeunes enfants » exigé
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée
- Bonne connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions du secteur
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office) et des logiciels métier (IODAS)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles, fondées sur l'écoute, la pédagogie, la disponibilité et la confidentialité.
Vous savez travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation avec l'ensemble des professionnels et partenaires mobilisés autour des situations.
Vous faites preuve d'un sens de l'organisation indispensable et d'un esprit méthodique et rigoureux.
Votre adaptabilité, votre autonomie, ainsi que votre disponibilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement 02 28 85 84 64
Informations complémentaires
Hélène JAUFFRET, Cheffe de service, 02 28 85 89 00
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement 02 28 85 84 64
- Jury de recrutement le jeudi 21 mai 2026 - en présentiel le matin
- Prévoir des déplacements sur tout le département vendéen / poste VOLANT départemental
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement 02 28 85 84 64
- Jury de recrutement le jeudi 21 mai 2026 - en présentiel le matin
- Prévoir des déplacements sur tout le département vendéen / poste VOLANT départemental
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.