RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085260325000780
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Gaston Chaissac, Sainte-Florence (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sainte Florence (1 394 habitants) recherche son/sa Responsable des services techniques H/F).
Rejoindre notre commune, c’est intégrer une collectivité à taille humaine où votre rôle est concret, visible et essentiel au quotidien des habitants.
Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proximité avec les élus et la diversité des missions rendent le poste particulièrement riche.
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie et en lien avec les élus, le/la Responsable des services techniques est un véritable pilier des services techniques : vous assurez à la fois l’organisation du service et intervenez sur le terrain aux côtés de votre équipe.
Rejoindre notre commune, c’est intégrer une collectivité à taille humaine où votre rôle est concret, visible et essentiel au quotidien des habitants.
Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proximité avec les élus et la diversité des missions rendent le poste particulièrement riche.
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie et en lien avec les élus, le/la Responsable des services techniques est un véritable pilier des services techniques : vous assurez à la fois l’organisation du service et intervenez sur le terrain aux côtés de votre équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Encadrer et organiser :
o Manager une équipe de trois agents (2 agents polyvalents et 1 agent d’entretien des locaux)
o Planifier les activités et prioriser les interventions
o Assurer le bon fonctionnement du service au quotidien
o Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens,…)
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Piloter et améliorer :
o Suivre l’entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
o Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
o Gérer les prestataires, les demandes de devis et le suivi des travaux
- Agir sur le terrain :
o Participer aux interventions techniques (voirie, réseaux, espaces verts, matériels, bâtiments)
o Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
o Veiller à la sécurité et à la conformité des équipements
- Encadrer et organiser :
o Manager une équipe de trois agents (2 agents polyvalents et 1 agent d’entretien des locaux)
o Planifier les activités et prioriser les interventions
o Assurer le bon fonctionnement du service au quotidien
o Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens,…)
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Piloter et améliorer :
o Suivre l’entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
o Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
o Gérer les prestataires, les demandes de devis et le suivi des travaux
- Agir sur le terrain :
o Participer aux interventions techniques (voirie, réseaux, espaces verts, matériels, bâtiments)
o Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
o Veiller à la sécurité et à la conformité des équipements
Profils recherchés
- Formations / expérience :
o Connaissances techniques en bâtiment, voirie ou espaces verts
o Connaissance des règlementations ERP
o Expérience dans un poste similaire appréciée
o Habilitation électrique
o Maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)
o Permis B indispensable
- Savoir-faire :
o Capacité d’organisation et d’encadrement
o Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
o Connaissances des règlementations ERP
- Savoir-être :
o Organisation, autonomie et rigueur
o Bon relationnel et capacité d’adaptation
o Sens du service public et du travail en équipe
o Esprit d’initiative
o Qualités managériales
o Connaissances techniques en bâtiment, voirie ou espaces verts
o Connaissance des règlementations ERP
o Expérience dans un poste similaire appréciée
o Habilitation électrique
o Maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)
o Permis B indispensable
- Savoir-faire :
o Capacité d’organisation et d’encadrement
o Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
o Connaissances des règlementations ERP
- Savoir-être :
o Organisation, autonomie et rigueur
o Bon relationnel et capacité d’adaptation
o Sens du service public et du travail en équipe
o Esprit d’initiative
o Qualités managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0251660101
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par dépôt en ligne ou par mail à mairie@sainteflorence.fr
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 % et à la mutuelle (15€/mois)
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 % et à la mutuelle (15€/mois)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.