RÉFÉRENT DE SITUATIONS PERSONNES ÂGÉES VOLANT H/F
Offre n° O085260325001106
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
la roche sur yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille accompagne les Vendéens à tous les âges de la vie, notamment les personnes âgées ou en situation de handicap.
La Maison Vendée Autonomie coordonne la politique départementale en faveur de l'autonomie à travers six services et une unité médicale.
Le Service de l'Évaluation et de l'Accompagnement des Personnes Âgées intervient sur les cinq territoires. Ses missions :
- évaluer les demandes d'ADPA ;
- accueillir, informer et orienter les personnes âgées à domicile ;
- analyser les besoins et accompagner la perte d'autonomie ;
- apporter une expertise technique et renforcer les partenariats locaux.
Le Référent de Situations volant agit sur l'ensemble du Département.
La Maison Vendée Autonomie coordonne la politique départementale en faveur de l'autonomie à travers six services et une unité médicale.
Le Service de l'Évaluation et de l'Accompagnement des Personnes Âgées intervient sur les cinq territoires. Ses missions :
- évaluer les demandes d'ADPA ;
- accueillir, informer et orienter les personnes âgées à domicile ;
- analyser les besoins et accompagner la perte d'autonomie ;
- apporter une expertise technique et renforcer les partenariats locaux.
Le Référent de Situations volant agit sur l'ensemble du Département.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de service Evaluation et de l'Accompagnement des Personnes Agées, votre mission sera d'intervenir sur l'ensemble du Département (mission volante) pour remplacer ou venir en renfort des référents de situations sur leurs missions :
- Participer à l'accueil et à l'information des personnes âgées et leurs familles ou proches
- Assurer l'évaluation à domicile des besoins des personnes âgées et élaboration des propositions de plan d'aide dans le cadre de l'Allocation Départementale Personnalisée d'Autonomie (ADPA)
- Orienter les personnes âgées de 60 ans et plus vers les dispositifs d'accompagnement adaptés
- Accompagner les personnes âgées de 60 ans et plus en situation fragile dans le cadre de leur maintien à domicile et coordonner le plan d'aide si nécessaire
- Assurer un travail partenarial avec l'ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
- Participer aux équipes techniques ADPA
- Identifier les situations préoccupantes et transmettre les signalements à l'autorité compétente (Tribunal, SOA, gendarmerie...)
- Participer aux actions d'information auprès des partenaires
- Informer sur les actions de prévention adaptées aux besoins de la personne âgée au domicile
- Contribuer aux travaux et schémas départementaux
- Participer à l'accueil et à l'information des personnes âgées et leurs familles ou proches
- Assurer l'évaluation à domicile des besoins des personnes âgées et élaboration des propositions de plan d'aide dans le cadre de l'Allocation Départementale Personnalisée d'Autonomie (ADPA)
- Orienter les personnes âgées de 60 ans et plus vers les dispositifs d'accompagnement adaptés
- Accompagner les personnes âgées de 60 ans et plus en situation fragile dans le cadre de leur maintien à domicile et coordonner le plan d'aide si nécessaire
- Assurer un travail partenarial avec l'ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
- Participer aux équipes techniques ADPA
- Identifier les situations préoccupantes et transmettre les signalements à l'autorité compétente (Tribunal, SOA, gendarmerie...)
- Participer aux actions d'information auprès des partenaires
- Informer sur les actions de prévention adaptées aux besoins de la personne âgée au domicile
- Contribuer aux travaux et schémas départementaux
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale.
Vous disposez d'une bonne connaissance du vieillissement et des dispositifs de maintien à domicile, ainsi que, idéalement, de l'outil AGGIR et de l'évaluation multidimensionnelle gérontologique.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, l'écoute active et la gestion de situations difficiles.
À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel) et les logiciels professionnels tels qu'IODAS, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans le traitement des situations rencontrées.
Le permis B est exigé, vos missions impliquant des déplacements sur le territoire avec un véhicule du Département.
Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles (écoute, disponibilité, confidentialité) et d'une réelle capacité d'analyse pour évaluer les situations, établir un diagnostic fiable et proposer des solutions adaptées.
Vous devez faire preuve de qualités rédactionnelles, maîtriser les outils bureautiques, et travailler aisément en pluridisciplinarité, en transversalité et en coopération avec de nombreux partenaires.
Une forte autonomie, un esprit méthodique et rigoureux, ainsi qu'une bonne adaptabilité sont indispensables.
Enfin, votre mobilité et votre disponibilité vous permettront d'intervenir efficacement sur l'ensemble du territoire.
Vous disposez d'une bonne connaissance du vieillissement et des dispositifs de maintien à domicile, ainsi que, idéalement, de l'outil AGGIR et de l'évaluation multidimensionnelle gérontologique.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, l'écoute active et la gestion de situations difficiles.
À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel) et les logiciels professionnels tels qu'IODAS, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans le traitement des situations rencontrées.
Le permis B est exigé, vos missions impliquant des déplacements sur le territoire avec un véhicule du Département.
Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles (écoute, disponibilité, confidentialité) et d'une réelle capacité d'analyse pour évaluer les situations, établir un diagnostic fiable et proposer des solutions adaptées.
Vous devez faire preuve de qualités rédactionnelles, maîtriser les outils bureautiques, et travailler aisément en pluridisciplinarité, en transversalité et en coopération avec de nombreux partenaires.
Une forte autonomie, un esprit méthodique et rigoureux, ainsi qu'une bonne adaptabilité sont indispensables.
Enfin, votre mobilité et votre disponibilité vous permettront d'intervenir efficacement sur l'ensemble du territoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
- Sous l'autorité du chef du Service Evaluation et Accompagnement Personnes Agées
Renseignements complémentaires auprès de :
- M. Philippe COURILLEAU, Chef du service Evaluation et Accompagnement PA au 02 28 85 88 63
- Mme Charlotte de SAINT-GILLES Chargée de recrutement au 02 28 85 84 88
Observations :
* Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
* Jury de recrutement prévu le 4 juin 2026
- Sous l'autorité du chef du Service Evaluation et Accompagnement Personnes Agées
Renseignements complémentaires auprès de :
- M. Philippe COURILLEAU, Chef du service Evaluation et Accompagnement PA au 02 28 85 88 63
- Mme Charlotte de SAINT-GILLES Chargée de recrutement au 02 28 85 84 88
Observations :
* Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
* Jury de recrutement prévu le 4 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.