ANIMATEUR DE LA VIE SOCIALE ET ACCES AUX DROITS (H/F)
Offre n° O085260403000398
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 Place de la république, La Châtaigneraie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à l’Est du Département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l’établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du Responsable du Pôle Services A la Personne, vous serez principalement chargé(e) de mener à bien le projet « animation de la vie sociale » :
La Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie a engagé depuis plusieurs années une démarche partenariale en faveur du renforcement du lien social, de la participation des habitants et de l’accès aux droits sur son territoire. Cette dynamique s’inscrit pleinement dans la mise en œuvre du Plan Local Unique Santé Social Familles (PLUSSF), renouvelé pour la période 2025-2029, dont l’une des priorités vise à améliorer la vie sociale des habitants. Dans ce cadre, la collectivité a souhaité structurer cette action, notamment au travers du projet « animation de la vie sociale » à l’échelle communautaire et d’actions « d’aller-vers ».
PROJET ANIMATION DE LA VIE SOCIALE
- Participer à l’élaboration et l’exécution du projet « animation de la vie sociale ».
- Mener des actions visant à favoriser le lien social, l’information et l’accompagnement des habitants :
> au sein des lieux dédiés à l’animation de la vie sociale,
> en itinérance en se basant sur les techniques d’aller-vers.
- Accueillir, informer, impulser une dynamique auprès des habitants.
- Accompagner les usagers sur le volet de l’accès aux droits :
> Réaliser des accompagnements individuels au travers d’un diagnostic de repérage sur l’accès aux droits et aider dans les démarches administratives si nécessaire et/ou orienter vers le bon partenaire.
- Animer le réseau des partenaires et acteurs locaux engagés dans le repérage et l’orientation des personnes isolées et souhaitant être accompagnées sur l’accès aux droits (secrétaires de mairies, associations caritatives, services d’aide, …).
- Animer le réseau des bénévoles d’accès aux droits et de lien social.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Accueillir, informer et orienter le public.
- Accompagner le public à l’utilisation des services en ligne et dans les démarches administratives.
- Identifier les situations individuelles complexes nécessitant de porter à la connaissance du responsable et/ou des partenaires pour convenir d’un accompagnement individualisé.
La Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie a engagé depuis plusieurs années une démarche partenariale en faveur du renforcement du lien social, de la participation des habitants et de l’accès aux droits sur son territoire. Cette dynamique s’inscrit pleinement dans la mise en œuvre du Plan Local Unique Santé Social Familles (PLUSSF), renouvelé pour la période 2025-2029, dont l’une des priorités vise à améliorer la vie sociale des habitants. Dans ce cadre, la collectivité a souhaité structurer cette action, notamment au travers du projet « animation de la vie sociale » à l’échelle communautaire et d’actions « d’aller-vers ».
PROJET ANIMATION DE LA VIE SOCIALE
- Participer à l’élaboration et l’exécution du projet « animation de la vie sociale ».
- Mener des actions visant à favoriser le lien social, l’information et l’accompagnement des habitants :
> au sein des lieux dédiés à l’animation de la vie sociale,
> en itinérance en se basant sur les techniques d’aller-vers.
- Accueillir, informer, impulser une dynamique auprès des habitants.
- Accompagner les usagers sur le volet de l’accès aux droits :
> Réaliser des accompagnements individuels au travers d’un diagnostic de repérage sur l’accès aux droits et aider dans les démarches administratives si nécessaire et/ou orienter vers le bon partenaire.
- Animer le réseau des partenaires et acteurs locaux engagés dans le repérage et l’orientation des personnes isolées et souhaitant être accompagnées sur l’accès aux droits (secrétaires de mairies, associations caritatives, services d’aide, …).
- Animer le réseau des bénévoles d’accès aux droits et de lien social.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Accueillir, informer et orienter le public.
- Accompagner le public à l’utilisation des services en ligne et dans les démarches administratives.
- Identifier les situations individuelles complexes nécessitant de porter à la connaissance du responsable et/ou des partenaires pour convenir d’un accompagnement individualisé.
Profils recherchés
Savoirs :
- maitrise des procédures administratives des particuliers principalement,
- connaissance des institutions, organismes sociaux et démarches ou prestations associées,
- connaissance des dispositifs socio-professionnels et des conditions d’éligibilité,
- pratique du secret professionnel, respect des principes éthiques et de la règlementation relative à la protection des données personnelles.
Savoir-faire :
- hiérarchiser les priorités,
- mettre en œuvre des projets et les animer,
- être force de propositions,
- mobiliser les acteurs et partenaires,
- accueillir physiquement, identifier des besoins et orienter,
- conduire les entretiens individuels et techniques de médiation,
- utiliser des outils bureautiques.
Savoir être :
- aptitude relationnelle, capacité de communication et pédagogie,
- sens du travail en équipe,
- organisation, rigueur, méthode et autonomie,
- disponibilité et réactivité.
- maitrise des procédures administratives des particuliers principalement,
- connaissance des institutions, organismes sociaux et démarches ou prestations associées,
- connaissance des dispositifs socio-professionnels et des conditions d’éligibilité,
- pratique du secret professionnel, respect des principes éthiques et de la règlementation relative à la protection des données personnelles.
Savoir-faire :
- hiérarchiser les priorités,
- mettre en œuvre des projets et les animer,
- être force de propositions,
- mobiliser les acteurs et partenaires,
- accueillir physiquement, identifier des besoins et orienter,
- conduire les entretiens individuels et techniques de médiation,
- utiliser des outils bureautiques.
Savoir être :
- aptitude relationnelle, capacité de communication et pédagogie,
- sens du travail en équipe,
- organisation, rigueur, méthode et autonomie,
- disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir le 1er Août 2026,
- Emploi non permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
- Recrutement par contrat de droit public (contrat de projet),
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titre restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Louise BIRONNEAU, Responsables pôle Service à la personne
- Sur le statut : Marion BABIN – Responsable RH
Adresser candidature et CV détaillé avant le 03/05/2026.
A l’attention de Monsieur le Président - Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – 85120 LA TARDIERE Ou par courriel à assitancerh@ccplc.fr
- Poste à pourvoir le 1er Août 2026,
- Emploi non permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
- Recrutement par contrat de droit public (contrat de projet),
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titre restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Louise BIRONNEAU, Responsables pôle Service à la personne
- Sur le statut : Marion BABIN – Responsable RH
Adresser candidature et CV détaillé avant le 03/05/2026.
A l’attention de Monsieur le Président - Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – 85120 LA TARDIERE Ou par courriel à assitancerh@ccplc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.