ALTERNANT EN URBANISME, SUIVI RÉVISION DU PLU (H/F)
Offre n° O085260417000176
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous contribuerez à une des grandes priorités du mandat : « la révision du Plan Local d’Urbanisme », qui est engagée depuis fin 2023.
Vous assisterez les élus, l’équipe pluridisciplinaire chargée de cette procédure, et la responsable du service urbanisme, dans la bonne marche du projet de territoire.
Vous participerez activement à toutes les grandes étapes : les 2 premières phases sont réalisées : la phase diagnostic, et l’élaboration du PADD. Vous collaborerez activement à la dernière phase avant approbation du futur PLU par la finalisation du zonage, du règlement écrit et des orientations d’aménagement, puis suivrez la phase « arrêt du projet » ainsi que l’enquête publique.
Vous serez placé sous la responsabilité pédagogique de la responsable du service urbanisme dont l'équipe est constituée de 8 agents.
Vous assisterez les élus, l’équipe pluridisciplinaire chargée de cette procédure, et la responsable du service urbanisme, dans la bonne marche du projet de territoire.
Vous participerez activement à toutes les grandes étapes : les 2 premières phases sont réalisées : la phase diagnostic, et l’élaboration du PADD. Vous collaborerez activement à la dernière phase avant approbation du futur PLU par la finalisation du zonage, du règlement écrit et des orientations d’aménagement, puis suivrez la phase « arrêt du projet » ainsi que l’enquête publique.
Vous serez placé sous la responsabilité pédagogique de la responsable du service urbanisme dont l'équipe est constituée de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PÉDAGOGIQUES :
Préparation de supports, de cartes, statistiques… en vue des réunions de travail ou réunions publiques
Participation aux réunions du comité de pilotage chargé de la révision du PLU, réunions des personnes publiques associées PPA, réunions publiques, visites de sites à enjeux
Coordonner les différentes demandes de changement de zonages des habitants, leur suivi, et la traduction possible dans le futur document d’urbanisme
Travail avec l’équipe pluridisciplinaire sur les OAP, ateliers thématiques tels que patrimoine à protéger, protection des boisements et haies, volet mobilité, etc.
Participation et étude des concepts de la loi littoral, et définition des secteurs déjà urbanisés et à leur périmètre en lien avec le Scot.
Participation à d’autres dossiers tels que l’étude de faisabilité de projets, rédaction de note juridique...
Préparation de supports, de cartes, statistiques… en vue des réunions de travail ou réunions publiques
Participation aux réunions du comité de pilotage chargé de la révision du PLU, réunions des personnes publiques associées PPA, réunions publiques, visites de sites à enjeux
Coordonner les différentes demandes de changement de zonages des habitants, leur suivi, et la traduction possible dans le futur document d’urbanisme
Travail avec l’équipe pluridisciplinaire sur les OAP, ateliers thématiques tels que patrimoine à protéger, protection des boisements et haies, volet mobilité, etc.
Participation et étude des concepts de la loi littoral, et définition des secteurs déjà urbanisés et à leur périmètre en lien avec le Scot.
Participation à d’autres dossiers tels que l’étude de faisabilité de projets, rédaction de note juridique...
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Connaissances des politiques d’aménagement et des procédures de révision des documents d’urbanisme
Capacités d’analyse et de réflexion
QUALITÉS SOUHAITÉES :
Dynamisme
Fiabilité et rigueur
Réactivité
Esprit d’équipe et aptitude aux relations humaines
Discrétion
Connaissances des politiques d’aménagement et des procédures de révision des documents d’urbanisme
Capacités d’analyse et de réflexion
QUALITÉS SOUHAITÉES :
Dynamisme
Fiabilité et rigueur
Réactivité
Esprit d’équipe et aptitude aux relations humaines
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.