PUÉRICULTEUR "BILANS DE SANTÉ EN ÉCOLES MATERNELLES" H/F
Offre n° O085260417000647
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue du général gallieni, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CTI (prime Ségur)
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes de la PMI !
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance. Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 120 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance. Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 120 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la mise en oeuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en oeuvrant à la promotion et la protection de la santé de l'enfant et de sa famille.
À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Effectuer les bilans de santé dans les écoles maternelles (BSEM) , mission prioritaire sur l'année scolaire comprenant :des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé auprès des enfants de moins de six ans
- le suivi et l'analyse des indicateurs issus de ces bilans
- Assurer les visites de suivi des établissements d'accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, en lien avec le référent mode de garde du territoire et sous l'autorité du médecin chef de PMI
- Recueillir et tenir les statistiques d'activité relatives à l'ensemble des missions
En complément de vos missions principales, vous assurez les missions secondaires suivantes :
- Être personne ressource pour la recherche d'informations actualisées relatives à la santé de la mère et de l'enfant; participer à l'élaboration des documents de communication du service
- Assurer des consultations de puériculture et/ou participer, en appui, aux consultations médicales sur votre territoire
- Participer aux réunions d'équipe de votre territoire en fonction des thématiques abordées ainsi qu'au groupe de travail visant le maintien et l'actualisation des connaissances
À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Effectuer les bilans de santé dans les écoles maternelles (BSEM) , mission prioritaire sur l'année scolaire comprenant :des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé auprès des enfants de moins de six ans
- le suivi et l'analyse des indicateurs issus de ces bilans
- Assurer les visites de suivi des établissements d'accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, en lien avec le référent mode de garde du territoire et sous l'autorité du médecin chef de PMI
- Recueillir et tenir les statistiques d'activité relatives à l'ensemble des missions
En complément de vos missions principales, vous assurez les missions secondaires suivantes :
- Être personne ressource pour la recherche d'informations actualisées relatives à la santé de la mère et de l'enfant; participer à l'élaboration des documents de communication du service
- Assurer des consultations de puériculture et/ou participer, en appui, aux consultations médicales sur votre territoire
- Participer aux réunions d'équipe de votre territoire en fonction des thématiques abordées ainsi qu'au groupe de travail visant le maintien et l'actualisation des connaissances
Profils recherchés
PROFIL
- Diplôme d'état de Puériculteur ou d'infirmier
- Inscription obligatoire à l'Ordre national des infirmiers
- Expérience exigée en Protection Maternelle et Infantile (PMI) ou en structure d'accueil de la petite enfance
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et des logiciels métiers
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES
- Aisance relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité d'analyse
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Diplôme d'état de Puériculteur ou d'infirmier
- Inscription obligatoire à l'Ordre national des infirmiers
- Expérience exigée en Protection Maternelle et Infantile (PMI) ou en structure d'accueil de la petite enfance
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et des logiciels métiers
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES
- Aisance relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité d'analyse
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Informations complémentaires
Contacts :
- Docteur Elisabeth BLANCHARD, Médecin-Cheffe du service Protection Maternelle et Infantile - 02.28.85.89.56
- Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Observations complémentaires :
- Jury de recrutement prévu le jeudi 11 juin 2026 - en présentiel l'après-midi
- Possibilité de télétravail
- Déplacements fréquents sur le territoire Centre Nord et renfort territoire Nord-Ouest dans un périmètre de proximité avec le territoire Centre Nord (pour les BSEM)
Vos avantages:
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
-Primes annuelles: prime annuelle d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Docteur Elisabeth BLANCHARD, Médecin-Cheffe du service Protection Maternelle et Infantile - 02.28.85.89.56
- Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Observations complémentaires :
- Jury de recrutement prévu le jeudi 11 juin 2026 - en présentiel l'après-midi
- Possibilité de télétravail
- Déplacements fréquents sur le territoire Centre Nord et renfort territoire Nord-Ouest dans un périmètre de proximité avec le territoire Centre Nord (pour les BSEM)
Vos avantages:
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
-Primes annuelles: prime annuelle d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.