RESPONSABLE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS DU CCAS ET DU CIAS (H/F)
Offre n° O085260417001152
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2780 € brut minimum (hors CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du CCAS et du CIAS
Planifie, organise et pilote le patrimoine immobilier de la Résidence Fontaine du Jeu, de la Cuisine Centrale et des Résidences Autonomies du CIAS, en veillant à l’efficacité et la qualité du service rendu.
Planifie, organise et pilote le patrimoine immobilier de la Résidence Fontaine du Jeu, de la Cuisine Centrale et des Résidences Autonomies du CIAS, en veillant à l’efficacité et la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Maintenance des locaux et matériels
- Assure le bon fonctionnement des sites en respectant les règles de sécurité en vigueur
- Est force de proposition pour optimiser la gestion des bâtiments, l’acquisition des matériels d’entretien ou équipements
- Assure le suivi des contrats de maintenance et les interventions des entreprises extérieures
- Est responsable des budgets d’entretien et d’investissement
- Participe à l’élaboration des contrats de maintenance avec les entreprises
Sécurité des biens et des personnes
- Prépare et assure le suivi des commissions de sécurité
- Prépare les autorisations de travaux, fait le lien avec le préventionniste
- Forme les personnels à la manipulation de la centrale incendie et le respect des consignes de sécurité
- Veille à la conformité des interventions des entreprises
Projets de travaux en investissement
- Participe à l’élaboration de la consultation : entreprise ou maîtrise d’œuvre pour les travaux d’investissement
- Réalise des pré-études techniques et financières
- Réalise les démarches permettant les travaux comme les déclarations préalables
- Assure le suivi et la réception des travaux
Gestion des consommations d’énergie
- Assure le suivi budgétaire
- Pilote la gestion technique des bâtiments
- Optimise les consommations d’énergie et est force de proposition sur le matériel adéquat
Management – 7 agents
Planifie le travail et l’organisation des astreintes
Anime les réunions d’équipe et réalise les EAP
Assure le suivi des formations
Activités secondaires :
- Participe aux réunions de directions des EHPAD au besoin
- Participe aux astreintes au besoin
Maintenance des locaux et matériels
- Assure le bon fonctionnement des sites en respectant les règles de sécurité en vigueur
- Est force de proposition pour optimiser la gestion des bâtiments, l’acquisition des matériels d’entretien ou équipements
- Assure le suivi des contrats de maintenance et les interventions des entreprises extérieures
- Est responsable des budgets d’entretien et d’investissement
- Participe à l’élaboration des contrats de maintenance avec les entreprises
Sécurité des biens et des personnes
- Prépare et assure le suivi des commissions de sécurité
- Prépare les autorisations de travaux, fait le lien avec le préventionniste
- Forme les personnels à la manipulation de la centrale incendie et le respect des consignes de sécurité
- Veille à la conformité des interventions des entreprises
Projets de travaux en investissement
- Participe à l’élaboration de la consultation : entreprise ou maîtrise d’œuvre pour les travaux d’investissement
- Réalise des pré-études techniques et financières
- Réalise les démarches permettant les travaux comme les déclarations préalables
- Assure le suivi et la réception des travaux
Gestion des consommations d’énergie
- Assure le suivi budgétaire
- Pilote la gestion technique des bâtiments
- Optimise les consommations d’énergie et est force de proposition sur le matériel adéquat
Management – 7 agents
Planifie le travail et l’organisation des astreintes
Anime les réunions d’équipe et réalise les EAP
Assure le suivi des formations
Activités secondaires :
- Participe aux réunions de directions des EHPAD au besoin
- Participe aux astreintes au besoin
Profils recherchés
Compétences engagées au poste de travail :
Savoirs généraux :
Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de l'environnement des établissements pour personnes âgées
Connaître les règles de sécurité relatives aux ERP
Connaître les consignes d'intervention et d'évacuation en cas d'incendie ou sinistre spécifique aux EHPAD
Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils)
Rédiger des courriers et comptes rendus
Assurer la maintenance de premier niveau des installations et du matériel
Procéder aux réparations courantes des locaux (en électricité, plomberie, chauffage, informatique et
téléphonie, appel malade)
Gérer les dossiers administratif et technique pour la réalisation de travaux
Connaitre les principes de fonctionnement des installations CVC
Maitriser la Gestion Technique des Bâtiments
Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité et assurer celle des biens, des personnes
Faire une veille réglementaire sur l'évolution des normes de sécurité
Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
Autonomie Disponibilité Adaptabilité / réactivité
Rigueur/organisation Discrétion Diplomatie
Sens du relationnel Travail en transversalité
Compétences managériales
Connaître les techniques d'animation de groupes, procédures d'évaluation
Connaître les techniques de communications et de négociation
Connaître les techniques de gestion des conflits
Encadrer les agents
Tutorer les apprentis et les stagiaires
Qualifications requises : (diplômes / formations / habilitations / permis / autorisations de conduite)
BAC Pro Agent de Maintenance
Titre d'habilitation électrique BR - BC - B2V 6 HOV
SSIAP 1 - 2
SST
Savoirs généraux :
Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de l'environnement des établissements pour personnes âgées
Connaître les règles de sécurité relatives aux ERP
Connaître les consignes d'intervention et d'évacuation en cas d'incendie ou sinistre spécifique aux EHPAD
Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils)
Rédiger des courriers et comptes rendus
Assurer la maintenance de premier niveau des installations et du matériel
Procéder aux réparations courantes des locaux (en électricité, plomberie, chauffage, informatique et
téléphonie, appel malade)
Gérer les dossiers administratif et technique pour la réalisation de travaux
Connaitre les principes de fonctionnement des installations CVC
Maitriser la Gestion Technique des Bâtiments
Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité et assurer celle des biens, des personnes
Faire une veille réglementaire sur l'évolution des normes de sécurité
Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
Autonomie Disponibilité Adaptabilité / réactivité
Rigueur/organisation Discrétion Diplomatie
Sens du relationnel Travail en transversalité
Compétences managériales
Connaître les techniques d'animation de groupes, procédures d'évaluation
Connaître les techniques de communications et de négociation
Connaître les techniques de gestion des conflits
Encadrer les agents
Tutorer les apprentis et les stagiaires
Qualifications requises : (diplômes / formations / habilitations / permis / autorisations de conduite)
BAC Pro Agent de Maintenance
Titre d'habilitation électrique BR - BC - B2V 6 HOV
SSIAP 1 - 2
SST
Contact et modalités de candidature
Contact
0251668722
Informations complémentaires
► Renseignements :
- sur les missions : Karine HUSSEAU, Directrice du CCAS et du CIAS – Tél : 02.51.66.87.22
- sur le statut : Vincent FENDELEUR – DRH du CCAS et du CIAS - Tél : 02.51.66.87.22
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 18 mai 2026 :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet
CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- sur les missions : Karine HUSSEAU, Directrice du CCAS et du CIAS – Tél : 02.51.66.87.22
- sur le statut : Vincent FENDELEUR – DRH du CCAS et du CIAS - Tél : 02.51.66.87.22
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 18 mai 2026 :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet
CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.