ANIMATEUR / ANIMATRICE ENFANCE
Offre n° O085260421001396
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la vallée de la Sèvre Nantaise, au croisement des axes Angers-Les Sables d’Olonne et Nantes-Poitiers, Mortagne-sur-Sèvre bénéficie d’une situation géographique idéale, au cœur d’un bassin économique très attractif. Labellisée « Petite Cité de caractère » et « Petites villes de demain », elle bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - B.P. 21037, Mortagne-sur-Sèvre (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurants.
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE ET DU SERVICE
Située au cœur de la vallée de la Sèvre Nantaise, au croisement des axes Angers-Les Sables d’Olonne et Nantes-Poitiers, Mortagne-sur-Sèvre bénéficie d’une situation géographique idéale, au cœur d’un bassin économique très attractif. Labellisée « Petite Cité de caractère » et engagée dans le programme national « Petites villes de demain », elle bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé.
Le service enfance-jeunesse développe des services collectifs de qualité, accessibles à tous, avec un grand choix d’activités culturelles, sportives et de loisirs, favorisant l’épanouissement et l’apprentissage de la citoyenneté, au sein de 3 accueils périscolaires, 1 accueil de loisirs et 1 accueil jeunesse.
Située au cœur de la vallée de la Sèvre Nantaise, au croisement des axes Angers-Les Sables d’Olonne et Nantes-Poitiers, Mortagne-sur-Sèvre bénéficie d’une situation géographique idéale, au cœur d’un bassin économique très attractif. Labellisée « Petite Cité de caractère » et engagée dans le programme national « Petites villes de demain », elle bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé.
Le service enfance-jeunesse développe des services collectifs de qualité, accessibles à tous, avec un grand choix d’activités culturelles, sportives et de loisirs, favorisant l’épanouissement et l’apprentissage de la citoyenneté, au sein de 3 accueils périscolaires, 1 accueil de loisirs et 1 accueil jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
PRÉSENTATION DU POSTE
Rattaché.e au responsable du service enfance-jeunesse composé de 13 agents permanents et au sein d’une équipe « enfance » de 8 animateurs, vous assurez l’accueil et l’animation auprès des enfants de 3 à 10 ans, dans le respect du projet pédagogique global. Vous aurez notamment pour missions :
Conception et suivi de projets d’animation :
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation en cohérence avec celui-ci ;
• Préparer, animer et évaluer les activités mises en place au sein de l’accueil de loisirs.
Participation aux temps d’accueil périscolaire et d’accueil de loisirs enfance :
• Accueillir et encadrer les enfants ;
• Accompagner les temps de vie quotidienne ;
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants durant leur présence.
Selon les nécessités du service, vous pourrez également intervenir en soutien aux activités du service jeunesse.
Rattaché.e au responsable du service enfance-jeunesse composé de 13 agents permanents et au sein d’une équipe « enfance » de 8 animateurs, vous assurez l’accueil et l’animation auprès des enfants de 3 à 10 ans, dans le respect du projet pédagogique global. Vous aurez notamment pour missions :
Conception et suivi de projets d’animation :
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation en cohérence avec celui-ci ;
• Préparer, animer et évaluer les activités mises en place au sein de l’accueil de loisirs.
Participation aux temps d’accueil périscolaire et d’accueil de loisirs enfance :
• Accueillir et encadrer les enfants ;
• Accompagner les temps de vie quotidienne ;
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants durant leur présence.
Selon les nécessités du service, vous pourrez également intervenir en soutien aux activités du service jeunesse.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS et/ou du BAFA et vous avez une expérience sur un poste similaire, si possible auprès des enfants de 3 à 10 ans.
Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité et êtes formé(e) aux gestes de premiers secours.
Vous possédez le permis B.
Doté·e d’un sens aigu de l’écoute et de la bienveillance, vous êtes naturellement à l’aise dans la relation à l’enfant.
Vous avez une aptitude au travail en équipe.
Dynamique, réactif.ve et ponctuel.le, vous savez vous adapter aux besoins des enfants, au fonctionnement du service, comme aux imprévus et mobiliser votre sens de l’organisation dans la préparation et la conduite de vos activités et projets.
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS et/ou du BAFA et vous avez une expérience sur un poste similaire, si possible auprès des enfants de 3 à 10 ans.
Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité et êtes formé(e) aux gestes de premiers secours.
Vous possédez le permis B.
Doté·e d’un sens aigu de l’écoute et de la bienveillance, vous êtes naturellement à l’aise dans la relation à l’enfant.
Vous avez une aptitude au travail en équipe.
Dynamique, réactif.ve et ponctuel.le, vous savez vous adapter aux besoins des enfants, au fonctionnement du service, comme aux imprévus et mobiliser votre sens de l’organisation dans la préparation et la conduite de vos activités et projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251652501
Informations complémentaires
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au service des ressources humaines, au plus tard le 20 mai 2026.
Par courrier : Hôtel de Ville - BP21037 - 85291 Mortagne-sur-Sèvre ou par mail : ressources.humaines@mortagnesursevre.fr
Pour toute information, contactez la responsable du service enfance-jeunesse Valérie PAIUSCO au : 02 51 65 50 52.
Entretiens de présélection en semaine 22 et 23.
Par courrier : Hôtel de Ville - BP21037 - 85291 Mortagne-sur-Sèvre ou par mail : ressources.humaines@mortagnesursevre.fr
Pour toute information, contactez la responsable du service enfance-jeunesse Valérie PAIUSCO au : 02 51 65 50 52.
Entretiens de présélection en semaine 22 et 23.
Adresse de l'employeur
MORTAGNE-SUR-SEVRE
>Mairie - B.P. 21037
85290 MORTAGNE-SUR-SEVRE
>Mairie - B.P. 21037
85290 MORTAGNE-SUR-SEVRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.