AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Offre n° O085260423000712
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de l'Arc Atlantique, Fontenay-le-Comte Ville d'Art et d'Histoire, offre un cadre de vie préservé à proximité des plages sud-vendéennes, du Marais Poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Lieu de travail
Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19, Fontenay-le-Comte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fontenay-le-Comte recrute.
Rejoignez La Farandole et accompagnez les tout-petits au quotidien ! Postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité de la responsable de la maison de l’enfance, l’agent aura pour principales missions d’assurer la prise en charge matérielle et affective d'un groupe d'enfants, d’accueillir l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue, de mettre en place des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant et de travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement
Conditions d’exercice :
Affectation : Maison de l’enfance – 5 rue Pierre Brissot – 85200 FONTENAY LE COMTE
Planning de travail défini en fonction de l’équipe
Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : emploi permanent (titulaire ou contractuel)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + IFSE + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Rejoignez La Farandole et accompagnez les tout-petits au quotidien ! Postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité de la responsable de la maison de l’enfance, l’agent aura pour principales missions d’assurer la prise en charge matérielle et affective d'un groupe d'enfants, d’accueillir l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue, de mettre en place des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant et de travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement
Conditions d’exercice :
Affectation : Maison de l’enfance – 5 rue Pierre Brissot – 85200 FONTENAY LE COMTE
Planning de travail défini en fonction de l’équipe
Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : emploi permanent (titulaire ou contractuel)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + IFSE + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités :
Dans le domaine de la relation à l'enfant
- accueillir l'enfant à son arrivée et faciliter la séparation
- recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé...)
- accompagner l'enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l'équipe et du groupe d'enfants)
- répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste...) en instaurant une relation respectueuse
- préserver l'intimité des enfants
- proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne
Dans le domaine des relations aux familles
- accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
- respecter le secret professionnel
- être à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe
Dans le domaine administratif
- recevoir les familles en vue de l'accueil régulier et occasionnel
- tenir à jour le cahier de transmissions
- rédiger des synthèses d’observations
Dans le domaine de la relation à l'enfant
- accueillir l'enfant à son arrivée et faciliter la séparation
- recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé...)
- accompagner l'enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l'équipe et du groupe d'enfants)
- répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste...) en instaurant une relation respectueuse
- préserver l'intimité des enfants
- proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne
Dans le domaine des relations aux familles
- accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
- respecter le secret professionnel
- être à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe
Dans le domaine administratif
- recevoir les familles en vue de l'accueil régulier et occasionnel
- tenir à jour le cahier de transmissions
- rédiger des synthèses d’observations
Profils recherchés
Diplôme du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Compétences techniques :
- connaître les grandes étapes du développement de l'enfant :
- savoir reconnaître et respecter les besoins de l'enfant
- connaître les règles de diététique de l'enfant
- savoir identifier les premiers signes des maladies infantiles
- être créative et faire preuve d'initiatives
- savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues
- savoir s'organiser et avoir de la rigueur
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s'informer, (pédagogie, législation...)
- connaître les règles HACCP
Qualités relationnelles :
- savoir communiquer avec les enfants
- savoir informer, conseiller les parents
- savoir travailler en équipe : s'adapter au travail et aux personnes
- être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi
- savoir être discrète, réservée et conviviale
- ne pas porter de jugement de valeur
- faire preuve de dynamisme
- savoir garder de la distance, rester professionnel (ne pas s'impliquer personnellement dans une situation)
Compétences techniques :
- connaître les grandes étapes du développement de l'enfant :
- savoir reconnaître et respecter les besoins de l'enfant
- connaître les règles de diététique de l'enfant
- savoir identifier les premiers signes des maladies infantiles
- être créative et faire preuve d'initiatives
- savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues
- savoir s'organiser et avoir de la rigueur
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s'informer, (pédagogie, législation...)
- connaître les règles HACCP
Qualités relationnelles :
- savoir communiquer avec les enfants
- savoir informer, conseiller les parents
- savoir travailler en équipe : s'adapter au travail et aux personnes
- être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi
- savoir être discrète, réservée et conviviale
- ne pas porter de jugement de valeur
- faire preuve de dynamisme
- savoir garder de la distance, rester professionnel (ne pas s'impliquer personnellement dans une situation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251534141
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via notre plateforme de recrutement
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter la Maison de l’enfance, Mme Soizic DERROUET, Responsable du site au 02.51.53.40.14 ou M. François PIED, Chef du service Education, jeunesse et sports au 02.51.53.41.51
ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements Tél. 02.51.53.11.94, mail f.dempure@fontenayvendee.fr
pour les agents de la Fonction Publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Processus de recrutement :
L’offre est publiée pour une durée d’un mois, conformément aux obligations réglementaires
À l’issue de cette période, une sélection des candidatures sera effectuée
Les entretiens se dérouleront au cours des semaines 23 ou 24
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via notre plateforme de recrutement
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter la Maison de l’enfance, Mme Soizic DERROUET, Responsable du site au 02.51.53.40.14 ou M. François PIED, Chef du service Education, jeunesse et sports au 02.51.53.41.51
ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements Tél. 02.51.53.11.94, mail f.dempure@fontenayvendee.fr
pour les agents de la Fonction Publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Processus de recrutement :
L’offre est publiée pour une durée d’un mois, conformément aux obligations réglementaires
À l’issue de cette période, une sélection des candidatures sera effectuée
Les entretiens se dérouleront au cours des semaines 23 ou 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.