AGENT TECHNIQUE POLYVALENT AU SEIN D'UNE CRÈCHE (RAMON) (H/F)
Offre n° O085260424001136
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue gaston ramon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations.
Cadre d’emplois :
Catégorie C – technique – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Affectation :
• Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
• Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche
• Lieu d’embauche : Crèche de la collectivité.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations.
Cadre d’emplois :
Catégorie C – technique – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Affectation :
• Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
• Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche
• Lieu d’embauche : Crèche de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Repas : remise en température, travail sur la présentation, aide à l’établissement des menus.
• Aide à la préparation des commandes (alimentation, produits d’entretien, linge).
• Aide auprès du groupe d’enfants, ponctuellement.
• Entretien des locaux et du linge.
• Signaler tous problèmes liés aux locaux.
Principales responsabilités :
POUR LES MISSIONS EN CUISINE, L’AGENT DOIT :
• Assurer la remise en température
• Respecter la méthode HACCP et les exigences du Service Vétérinaires
• Respecter les mesures d’hygiène indispensables en matière de restauration et des locaux
• Gérer les stocks alimentaires et vérifier les dates de péremption des produits utilisés
• Prendre connaissance des consignes de sécurité
POUR LES MISSIONS D’ENTRETIEN, L’AGENT DOIT :
• Organiser son travail en fonction de la journée et des activités des enfants.
• Prendre connaissance de la charte liée au poste d’agent d’entretien.
• Respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel (Fiches techniques).
• Respecter les règles de base de tri sélectif.
• Vérifier l’état de propreté des lieux et identifier les surfaces à désinfecter.
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux d’accueil des familles.
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation et gérer le stock.
• Assurer le décapage des revêtements de sol prévu 1 à 2 fois par an.
• Prendre connaissance des consignes de sécurité : en ne mettant à aucun moment les produits à portée des enfants et en les stockant dans un lieu inaccessible à ceux-ci.
• Encadrer les stagiaires.
POUR LES MISSIONS EN LINGERIE, L’AGENT DOIT :
• Entretenir, laver, repasser, le linge et le ranger.
• Réaliser des travaux de couture pour puériculture, jeux et décoration (cette notion ne sera pas un frein au recrutement).
• Assurer le suivi des entrées et sorties du linge nettoyé en prestation extérieure.
• Gérer les stocks de linge et de produits de lavage.
• Prendre connaissance des consignes de sécurité.
POUR LES MISSIONS AUPRES DES ENFANTS, L’AGENT DOIT :
• Vient ponctuellement en aide sur le groupe d’enfants sans rentrer dans le ratio d’encadrement.
Conditions du poste :
• Travailler seul(e) et en dehors des heures d’ouverture de la structure.
• Pénibilité physique : station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels : blouses, charlotte, gants et chaussures de sécurité.
• Réunion de service en dehors des heures de travail.
• Planification des congés annuels en fonction de ses collègues.
• Peut être amené(e) à travailler dans d’autres équipements petite enfance en fonction des besoins.
• Repas : remise en température, travail sur la présentation, aide à l’établissement des menus.
• Aide à la préparation des commandes (alimentation, produits d’entretien, linge).
• Aide auprès du groupe d’enfants, ponctuellement.
• Entretien des locaux et du linge.
• Signaler tous problèmes liés aux locaux.
Principales responsabilités :
POUR LES MISSIONS EN CUISINE, L’AGENT DOIT :
• Assurer la remise en température
• Respecter la méthode HACCP et les exigences du Service Vétérinaires
• Respecter les mesures d’hygiène indispensables en matière de restauration et des locaux
• Gérer les stocks alimentaires et vérifier les dates de péremption des produits utilisés
• Prendre connaissance des consignes de sécurité
POUR LES MISSIONS D’ENTRETIEN, L’AGENT DOIT :
• Organiser son travail en fonction de la journée et des activités des enfants.
• Prendre connaissance de la charte liée au poste d’agent d’entretien.
• Respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel (Fiches techniques).
• Respecter les règles de base de tri sélectif.
• Vérifier l’état de propreté des lieux et identifier les surfaces à désinfecter.
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux d’accueil des familles.
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation et gérer le stock.
• Assurer le décapage des revêtements de sol prévu 1 à 2 fois par an.
• Prendre connaissance des consignes de sécurité : en ne mettant à aucun moment les produits à portée des enfants et en les stockant dans un lieu inaccessible à ceux-ci.
• Encadrer les stagiaires.
POUR LES MISSIONS EN LINGERIE, L’AGENT DOIT :
• Entretenir, laver, repasser, le linge et le ranger.
• Réaliser des travaux de couture pour puériculture, jeux et décoration (cette notion ne sera pas un frein au recrutement).
• Assurer le suivi des entrées et sorties du linge nettoyé en prestation extérieure.
• Gérer les stocks de linge et de produits de lavage.
• Prendre connaissance des consignes de sécurité.
POUR LES MISSIONS AUPRES DES ENFANTS, L’AGENT DOIT :
• Vient ponctuellement en aide sur le groupe d’enfants sans rentrer dans le ratio d’encadrement.
Conditions du poste :
• Travailler seul(e) et en dehors des heures d’ouverture de la structure.
• Pénibilité physique : station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels : blouses, charlotte, gants et chaussures de sécurité.
• Réunion de service en dehors des heures de travail.
• Planification des congés annuels en fonction de ses collègues.
• Peut être amené(e) à travailler dans d’autres équipements petite enfance en fonction des besoins.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
• Doit être titulaire d’un CAP petite enfance ou d’un BAC PRO ou BEP ou CAP de collectivité ou d’aide aux personnes
• Doit avoir le sens de l’organisation et savoir s’adapter aux situations.
• Doit avoir pris connaissance des fiches de produits d’entretien utilisés avec les dosages.
• Connaître la méthode HACCP.
• Bonnes connaissances des techniques culinaires de base, des denrées alimentaires, de la présentation et de la décoration des plats.
• Doit connaître les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’utilisation de produits nettoyants et à la préparation des repas.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
• Doit être apte au travail en équipe.
• Doit avoir le sens de l’hygiène dans son travail.
• Doit être dynamique et capable d’initiatives.
• Avoir un bon contact avec les intervenants extérieurs.
• Appliquer les règles du secret professionnel.
• Être disponible, calme, maitrise de soi.
• Doit être titulaire d’un CAP petite enfance ou d’un BAC PRO ou BEP ou CAP de collectivité ou d’aide aux personnes
• Doit avoir le sens de l’organisation et savoir s’adapter aux situations.
• Doit avoir pris connaissance des fiches de produits d’entretien utilisés avec les dosages.
• Connaître la méthode HACCP.
• Bonnes connaissances des techniques culinaires de base, des denrées alimentaires, de la présentation et de la décoration des plats.
• Doit connaître les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’utilisation de produits nettoyants et à la préparation des repas.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
• Doit être apte au travail en équipe.
• Doit avoir le sens de l’hygiène dans son travail.
• Doit être dynamique et capable d’initiatives.
• Avoir un bon contact avec les intervenants extérieurs.
• Appliquer les règles du secret professionnel.
• Être disponible, calme, maitrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474880
Informations complémentaires
Avantages du poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.