Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O085260429001031
Publiée le 01/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LES OYATS - 2 Rue des Quenouilles, Notre-Dame-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Gilles Artus - Résidence Les Oyats recherche son responsable technique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Par délégation du Directeur de l’établissement et dans les limites fixées, assurer auprès des équipes l’application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement et l’entretien des locaux ainsi que l’application des bonnes pratiques professionnelles,
• Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la résidence,
• Participe à la sûreté et à la sécurité des lieux et des bâtiments,
• Veillez à la protection des personnes et des biens,
• Participez à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP,
• Sensibiliser et former chaque année l’ensemble des équipes à la sécurité incendie,
• Intervenir en première instance en fonction de la situation et contribuer à la gestion des risques,
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités,
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés,
• Contribuer à la progression de la qualité générale de l’hébergement et du séjour des résidents dans le respect du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement sachant l’importance du niveau de qualité d’accueil que nous devons à nos habitants,
• Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, le médecin coordonnateur, les habitants, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles,
• Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,
• Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des habitants,
• Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, poser du papier peint et peindre des murs,
• Identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…),
• Entretenir les installations sanitaires,
• Maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments,
• Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier),
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités comme la détection des dysfonctionnements dans les bâtiments,
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques,
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés,
• Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel,
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de
commande),
• Maintenir le local technique et votre bureau en état de propreté et de fonctionnement,
• Vous devez en lien avec le correspondant qualité de l’établissement c’est-à-dire la cadre de santé ainsi qu’avec le directeur veillez à la mise à jour des documents et protocoles sur l’établissement en lien avec le directeur et concernant directement et/ou indirectement votre périmètre d’activité.
ACTIVITES QUOTIDIENNES :
« Gestion des contrats »
• Vous devez tenir à jour la liste complète des intervenants et entreprises extérieurs et des différents contrats en cours avec les dates de renouvellement et d’échéances des contrats en lien avec le directeur
« Missions concernant directement l’habitant »
• Suivre la qualité et le confort de séjour de l’habitant tout au long de son séjour,
• Dans le cadre de la signature du contrat de séjour, vous êtes en charge de la sécurité des habitants, à ce titre vous devrez tenir à jour le registre de sécurité qui se trouvent à l’accueil de la résidence,
• Vous êtes en charge avec le directeur de la préparation des visites de la commission de sécurité des bâtiments,
• Vous serez en charge de la création et de la mise à jour régulière du document d’astreinte technique pour les week-ends en lien avec le directeur et le correspondant qualité,
• En qualité d’agent d’entretien vous devez répondre aux demandes d’information ou réclamations liées à l’hébergement en lien avec le directeur, la gouvernante et le correspondant qualité,
« Ressources Humaines »
• En votre qualité d’agent de sécurité incendie détenteur du SSIAP 1
• Former les équipes à l’outil AGEVAL pour la demande et la traçabilité des interventions techniques demandées
« Logistique »
Sous l’autorité du Directeur et en lien avec lui, les intervenants extérieurs, vous évaluez les besoins en consommables dans le cadre des budgets alloués.
• C’est vous qui devez définir avec l’équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités,
• C’est également vous qui devez-vous assurez de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels,
• Par délégation du Directeur de l’établissement et dans les limites fixées, assurer auprès des équipes l’application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement et l’entretien des locaux ainsi que l’application des bonnes pratiques professionnelles,
• Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la résidence,
• Participe à la sûreté et à la sécurité des lieux et des bâtiments,
• Veillez à la protection des personnes et des biens,
• Participez à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP,
• Sensibiliser et former chaque année l’ensemble des équipes à la sécurité incendie,
• Intervenir en première instance en fonction de la situation et contribuer à la gestion des risques,
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités,
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés,
• Contribuer à la progression de la qualité générale de l’hébergement et du séjour des résidents dans le respect du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement sachant l’importance du niveau de qualité d’accueil que nous devons à nos habitants,
• Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, le médecin coordonnateur, les habitants, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles,
• Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,
• Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des habitants,
• Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, poser du papier peint et peindre des murs,
• Identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…),
• Entretenir les installations sanitaires,
• Maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments,
• Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier),
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités comme la détection des dysfonctionnements dans les bâtiments,
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques,
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés,
• Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel,
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de
commande),
• Maintenir le local technique et votre bureau en état de propreté et de fonctionnement,
• Vous devez en lien avec le correspondant qualité de l’établissement c’est-à-dire la cadre de santé ainsi qu’avec le directeur veillez à la mise à jour des documents et protocoles sur l’établissement en lien avec le directeur et concernant directement et/ou indirectement votre périmètre d’activité.
ACTIVITES QUOTIDIENNES :
« Gestion des contrats »
• Vous devez tenir à jour la liste complète des intervenants et entreprises extérieurs et des différents contrats en cours avec les dates de renouvellement et d’échéances des contrats en lien avec le directeur
« Missions concernant directement l’habitant »
• Suivre la qualité et le confort de séjour de l’habitant tout au long de son séjour,
• Dans le cadre de la signature du contrat de séjour, vous êtes en charge de la sécurité des habitants, à ce titre vous devrez tenir à jour le registre de sécurité qui se trouvent à l’accueil de la résidence,
• Vous êtes en charge avec le directeur de la préparation des visites de la commission de sécurité des bâtiments,
• Vous serez en charge de la création et de la mise à jour régulière du document d’astreinte technique pour les week-ends en lien avec le directeur et le correspondant qualité,
• En qualité d’agent d’entretien vous devez répondre aux demandes d’information ou réclamations liées à l’hébergement en lien avec le directeur, la gouvernante et le correspondant qualité,
« Ressources Humaines »
• En votre qualité d’agent de sécurité incendie détenteur du SSIAP 1
• Former les équipes à l’outil AGEVAL pour la demande et la traçabilité des interventions techniques demandées
« Logistique »
Sous l’autorité du Directeur et en lien avec lui, les intervenants extérieurs, vous évaluez les besoins en consommables dans le cadre des budgets alloués.
• C’est vous qui devez définir avec l’équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités,
• C’est également vous qui devez-vous assurez de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels,
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction,
• Savoir travailler en équipe
• Disposer d’aptitudes pédagogiques,
• Disposer de capacités d’organisation,
• Avoir le sens de l’accueil et de l’observation,
• Rechercher les informations utiles et les transmettre.
Savoir-être :
• Faire preuve d’ouverture d’esprit,
• Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations,
• Faire preuve de disponibilité
• Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question,
• Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie),
• Savoir gérer le stress lié au risque d’imprévu et à l’urgence,
• Faire preuve de bon sens et de discernement,
• Conscience professionnelle : soin que l’on apporte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, respect du matériel et des locaux…),
• Savoir s’adapter aux besoins, habitudes et souhaits des résidents,
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité dans ses relations et son organisation de travail,
• Savoir respecter ses collègues,
• Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences.
• Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction,
• Savoir travailler en équipe
• Disposer d’aptitudes pédagogiques,
• Disposer de capacités d’organisation,
• Avoir le sens de l’accueil et de l’observation,
• Rechercher les informations utiles et les transmettre.
Savoir-être :
• Faire preuve d’ouverture d’esprit,
• Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations,
• Faire preuve de disponibilité
• Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question,
• Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie),
• Savoir gérer le stress lié au risque d’imprévu et à l’urgence,
• Faire preuve de bon sens et de discernement,
• Conscience professionnelle : soin que l’on apporte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, respect du matériel et des locaux…),
• Savoir s’adapter aux besoins, habitudes et souhaits des résidents,
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité dans ses relations et son organisation de travail,
• Savoir respecter ses collègues,
• Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251598989
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à : rh@ehpadlesoyats.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.