MEDIATEUR CULTUREL MICROFOLIE (H/F) - CDD
Offre n° O085260429001121
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche sur Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain- de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Lieu de travail
Communauté de communes "pays de chantonnay" - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98, Chantonnay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Afin de développer ses actions de médiation culturelle avec les publics, une Micro-Folie itinérante a ouvert sur le territoire en 2022.
La Communauté de communes recherche aujourd’hui un.e médiateur.trice culturel.le dans le cadre d’un contrat de remplacement de 5 mois :
- Du 6 au 31 juillet 2026, période de tuilage à 50% d’un temps complet
- Du 1er août au 8 décembre 2026, contrat à temps complet
Afin de développer ses actions de médiation culturelle avec les publics, une Micro-Folie itinérante a ouvert sur le territoire en 2022.
La Communauté de communes recherche aujourd’hui un.e médiateur.trice culturel.le dans le cadre d’un contrat de remplacement de 5 mois :
- Du 6 au 31 juillet 2026, période de tuilage à 50% d’un temps complet
- Du 1er août au 8 décembre 2026, contrat à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les publics dans leur découverte de la Micro-Folie :
- Assurer l’ouverture de la Micro-Folie sur les temps d’accueil du public
- Renseigner et guider les utilisateurs dans la prise en main des outils du musée numérique, des casques de réalité virtuelle et de la ludothèque
- Planifier et coordonner les accueils de groupes : scolaires (de la maternelle au lycée), centres de loisirs et clubs jeunes, résidents des EHPAD et des foyers d’accueil de personnes en situation de handicap, associations, entreprises, etc.
- Tenir à jour les chiffres de fréquentation
Concevoir et mettre en œuvre des contenus de médiation pour différents publics :
- Concevoir et animer des parcours pédagogiques à destination des élèves de la maternelle au lycée
- Concevoir et animer des contenus de médiation à destination du tout public : visites guidées thématiques, ateliers de pratique artistique, ateliers numériques, actions culturelles
- Maintenir une veille artistique et culturelle au sein du réseau Micro-Folie
- Contribuer à la communication autour des activités de la Micro-Folie
Organiser la mobilité de la Micro-Folie sur les communes du territoire :
- Elaborer le calendrier de circulation de la Micro-Folie, en prenant en compte les contraintes des différentes salles
- Assurer les montages et démontages du dispositif dans les différents lieux d’accueil, en lien avec l’agent technique et le conseiller numérique
- Assurer la coordination avec les communes accueillantes pour les questions de communication, de protocole et d’entretien des lieux
- Tisser des partenariats avec les structures-relais de chaque commune accueillante (associations, bibliothèques, centres de loisirs, clubs jeunes, etc.)
- Assurer l’ouverture de la Micro-Folie sur les temps d’accueil du public
- Renseigner et guider les utilisateurs dans la prise en main des outils du musée numérique, des casques de réalité virtuelle et de la ludothèque
- Planifier et coordonner les accueils de groupes : scolaires (de la maternelle au lycée), centres de loisirs et clubs jeunes, résidents des EHPAD et des foyers d’accueil de personnes en situation de handicap, associations, entreprises, etc.
- Tenir à jour les chiffres de fréquentation
Concevoir et mettre en œuvre des contenus de médiation pour différents publics :
- Concevoir et animer des parcours pédagogiques à destination des élèves de la maternelle au lycée
- Concevoir et animer des contenus de médiation à destination du tout public : visites guidées thématiques, ateliers de pratique artistique, ateliers numériques, actions culturelles
- Maintenir une veille artistique et culturelle au sein du réseau Micro-Folie
- Contribuer à la communication autour des activités de la Micro-Folie
Organiser la mobilité de la Micro-Folie sur les communes du territoire :
- Elaborer le calendrier de circulation de la Micro-Folie, en prenant en compte les contraintes des différentes salles
- Assurer les montages et démontages du dispositif dans les différents lieux d’accueil, en lien avec l’agent technique et le conseiller numérique
- Assurer la coordination avec les communes accueillantes pour les questions de communication, de protocole et d’entretien des lieux
- Tisser des partenariats avec les structures-relais de chaque commune accueillante (associations, bibliothèques, centres de loisirs, clubs jeunes, etc.)
Profils recherchés
Savoirs techniques :
- Capacité à concevoir un projet de médiation culturelle
- Connaissances en histoire de l’art
- Capacité à construire des outils pédagogiques et des discours de médiation adaptés aux différents publics
- Aisance avec les outils numériques
- Capacités de planification et d’organisation
Savoirs généraux :
- Capacités d’écoute et d’adaptation
- Aisance relationnelle avec tous types de publics
- Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Autonomie
- Capacité à concevoir un projet de médiation culturelle
- Connaissances en histoire de l’art
- Capacité à construire des outils pédagogiques et des discours de médiation adaptés aux différents publics
- Aisance avec les outils numériques
- Capacités de planification et d’organisation
Savoirs généraux :
- Capacités d’écoute et d’adaptation
- Aisance relationnelle avec tous types de publics
- Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944023
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 6 juillet 2026.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail au plus tard le 25 mai 2026 à l’adresse mail suivante :
rh@cc-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Virginie BANROQUES, Coordinatrice des actions culturelles et du CLEA, au 02.51.94.40.23 ou par mail à l’adresse suivante : virginie.banroques@cc-paysdechantonnay.fr.
Entretiens prévus le mercredi 17 juin 2026 matin.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail au plus tard le 25 mai 2026 à l’adresse mail suivante :
rh@cc-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Virginie BANROQUES, Coordinatrice des actions culturelles et du CLEA, au 02.51.94.40.23 ou par mail à l’adresse suivante : virginie.banroques@cc-paysdechantonnay.fr.
Entretiens prévus le mercredi 17 juin 2026 matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.