AGENT POLYVALENT EN CHARGE DE L'ANIMATION À L'ACCUEIL DE LOISIRS - ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE TEMPS MÉRIDIEN (H/F)
Offre n° O085260430001323
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Saint-Mathurin (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT EN CHARGE DE L'ANIMATION À L'ACCUEIL DE LOISIRS - ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE TEMPS MÉRIDIEN
Missions / conditions d'exercice
- Animatrice accueil de loisirs les mercredis et vacances scolaires
- Surveillance de cours le midi, trajet de l’école au restaurant scolaire puis aide au service pendant le temps méridien
- Aide au coucher des enfants de maternelle à l’école publique Jules Ferry pendant la pause déjeuner de l’ATSEM.
- Entretien des locaux de l’accueil de loisirs
- Surveillance de cours le midi, trajet de l’école au restaurant scolaire puis aide au service pendant le temps méridien
- Aide au coucher des enfants de maternelle à l’école publique Jules Ferry pendant la pause déjeuner de l’ATSEM.
- Entretien des locaux de l’accueil de loisirs
Profils recherchés
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
Être capable de communiquer et d'informer
Polyvalence
- CAP Petite Enfance / CAP AEPE ou BAFA obligatoire
- HACCP serait apprécié
Temps de travail non complet : 97% annualisé - Travail sur 5 jours (34h/semaine annualisé)
Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
Être capable de communiquer et d'informer
Polyvalence
- CAP Petite Enfance / CAP AEPE ou BAFA obligatoire
- HACCP serait apprécié
Temps de travail non complet : 97% annualisé - Travail sur 5 jours (34h/semaine annualisé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251227808
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Adhésion CNAS/FDAS, participation à la prévoyance santé, participation à la prévoyance garantie maintien de salaire.
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Adhésion CNAS/FDAS, participation à la prévoyance santé, participation à la prévoyance garantie maintien de salaire.
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.