ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O085260505000743
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue picasso, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations.
Affectation :
Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche
Lieu d’embauche : Crèche de la collectivité.
Cadre d’emplois :
Catégorie C – technique – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations.
Affectation :
Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche
Lieu d’embauche : Crèche de la collectivité.
Cadre d’emplois :
Catégorie C – technique – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• L’accompagnant éducatif Petite enfance a pour mission principale de s’occuper des jeunes enfants, mais surtout d’assister l’auxiliaire de puériculture et l’EJE dans leurs fonctions quotidiennes. Cet agent accompagne les apprentissages des nourrissons et jeunes enfants jusqu’à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène, leur sécurité et à leur confort.
• Il s’assure également de la propreté et l’entretien du matériel et des locaux.
• Il peut ponctuellement assurer des missions en cuisine de remise en température, dans le respect de la méthode HACCP (maintien des plats à température ; surveillance des températures du réfrigérateur et du congélateur, respect des règles de conditionnement et de rangement des produits, etc…).
Principales responsabilités :
En concertation avec l’équipe, l’AEPE ajuste sa pratique aux besoins et au développement de l’enfant, en donnant du sens à ses actions et en respectant le projet éducatif.
Dans le domaine de la relation à l’enfant :
• Accueillir l’enfant à son arrivée et faciliter la séparation
• Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé…)
• Accompagner avec bienveillance l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l’enfant, jouer avec lui
• Répondre aux besoins de sécurité affective de l’enfant (être en relation, être accessible et apporter des repères)
• Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste…) en instaurant une relation respectueuse
• Préserver l’intimité des enfants
• Proposer des activités d’éveil adaptées et conformes au projet éducatif de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l’éducatrice de jeunes enfants
• Apporter les soins de première nécessité aux enfants
• Applique les règles de sécurité et d'hygiène
Dans le domaine des relations aux familles :
• Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
• Respecter le secret professionnel
• Etre à l’écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l’équipe
Responsabilités ponctuelles et occasionnelles :
• Aider à l’entretien du matériel et des locaux
• Aide à la préparation des repas
Conditions du poste :
• Plusieurs lieux de travail pour un même poste (regroupements, postes d’affectation différents, mobilité) mais respectant un périmètre défini
• Pourvoir aux remplacements des agents indisponibles pour maladie, formation, congés annuels.
• Horaires pouvant occasionnellement varier d’un jour à l’autre
• L’accompagnant éducatif Petite enfance a pour mission principale de s’occuper des jeunes enfants, mais surtout d’assister l’auxiliaire de puériculture et l’EJE dans leurs fonctions quotidiennes. Cet agent accompagne les apprentissages des nourrissons et jeunes enfants jusqu’à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène, leur sécurité et à leur confort.
• Il s’assure également de la propreté et l’entretien du matériel et des locaux.
• Il peut ponctuellement assurer des missions en cuisine de remise en température, dans le respect de la méthode HACCP (maintien des plats à température ; surveillance des températures du réfrigérateur et du congélateur, respect des règles de conditionnement et de rangement des produits, etc…).
Principales responsabilités :
En concertation avec l’équipe, l’AEPE ajuste sa pratique aux besoins et au développement de l’enfant, en donnant du sens à ses actions et en respectant le projet éducatif.
Dans le domaine de la relation à l’enfant :
• Accueillir l’enfant à son arrivée et faciliter la séparation
• Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé…)
• Accompagner avec bienveillance l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l’enfant, jouer avec lui
• Répondre aux besoins de sécurité affective de l’enfant (être en relation, être accessible et apporter des repères)
• Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste…) en instaurant une relation respectueuse
• Préserver l’intimité des enfants
• Proposer des activités d’éveil adaptées et conformes au projet éducatif de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l’éducatrice de jeunes enfants
• Apporter les soins de première nécessité aux enfants
• Applique les règles de sécurité et d'hygiène
Dans le domaine des relations aux familles :
• Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
• Respecter le secret professionnel
• Etre à l’écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l’équipe
Responsabilités ponctuelles et occasionnelles :
• Aider à l’entretien du matériel et des locaux
• Aide à la préparation des repas
Conditions du poste :
• Plusieurs lieux de travail pour un même poste (regroupements, postes d’affectation différents, mobilité) mais respectant un périmètre défini
• Pourvoir aux remplacements des agents indisponibles pour maladie, formation, congés annuels.
• Horaires pouvant occasionnellement varier d’un jour à l’autre
Profils recherchés
Savoir-faire
• Sens de la communication avec les enfants
• Créativité
• Sens de l’initiative
• Connaissance des grandes étapes du développement de l’enfant
• Connaissance des règles de diététique de l’enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la législation en matière de petite enfance
Savoir-être
• Maîtrise de soi
• Patience
• Bienveillance
• Vigilance
• Rigueur
• Gestion du stress
• Adaptabilité
Diplôme requis : CAP AEPE, DE Assistant familial et formation HACCP souhaitée
• Sens de la communication avec les enfants
• Créativité
• Sens de l’initiative
• Connaissance des grandes étapes du développement de l’enfant
• Connaissance des règles de diététique de l’enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la législation en matière de petite enfance
Savoir-être
• Maîtrise de soi
• Patience
• Bienveillance
• Vigilance
• Rigueur
• Gestion du stress
• Adaptabilité
Diplôme requis : CAP AEPE, DE Assistant familial et formation HACCP souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474880
Informations complémentaires
Avantages du poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Prime annuelle
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Prime annuelle
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.