1 RÉFÉRENT JEUNESSE ET MÉDIATION SCOLAIRE TDM 26-039 (H/F)
Offre n° O085260511000333
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation Famille et sous l’autorité de la responsable du service Jeunesse, vous intervenez comme référent auprès des jeunes du territoire. Vous concevez et animez des actions de prévention par l’animation en milieu extrascolaire, au sein des structures jeunesse (accueil libre, activités, séjours), dans le respect des projets pédagogiques. Vous assurez également le suivi administratif et budgétaire de votre activité et participez à la coordination d’actions et d’événements jeunesse. En complément, vous contribuez au repérage des situations de fragilité et aux interventions en milieu scolaire et parascolaire, en articulation avec le chargé d’éducation préventive.
Le service jeunesse
Le service jeunesse s’adresse aux 11-25 ans de Terres de Montaigu et s’inscrit dans une démarche de prévention qui vise à développer les compétences, l’engagement et la responsabilisation des jeunes, dans une approche capacitaire. Les actions menées valorisent les comportements positifs, encouragent l’engagement civique et facilitent l’insertion dans la vie active, tout en proposant des actions ciblées de médiation, notamment sur l’usage des réseaux sociaux. Le service assure également des accompagnements individualisés, s’appuie sur un chargé d’éducation préventive, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Il gère en régie cinq espaces jeunesse avec une équipe de sept référents, et coordonne neuf accueils jeunes associatifs.
En chiffres
5600 jeunes de 11 à 17ans
Environ 2000 différents jeunes accueillis dans 14 structures jeunesse en gestion intercommunale ou associative
Accompagnés par 17 professionnels
Activité annuelle du service en régie : 190 jours d’ouverture, 8 séjours, 370 activités proposées, 2 projets d’autofinancement déclinées en une dizaine d’actions
Interventions en milieu scolaire : 9850 élèves concernés, répartis à 394 classes et 37 établissements scolaires
Le service jeunesse
Le service jeunesse s’adresse aux 11-25 ans de Terres de Montaigu et s’inscrit dans une démarche de prévention qui vise à développer les compétences, l’engagement et la responsabilisation des jeunes, dans une approche capacitaire. Les actions menées valorisent les comportements positifs, encouragent l’engagement civique et facilitent l’insertion dans la vie active, tout en proposant des actions ciblées de médiation, notamment sur l’usage des réseaux sociaux. Le service assure également des accompagnements individualisés, s’appuie sur un chargé d’éducation préventive, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Il gère en régie cinq espaces jeunesse avec une équipe de sept référents, et coordonne neuf accueils jeunes associatifs.
En chiffres
5600 jeunes de 11 à 17ans
Environ 2000 différents jeunes accueillis dans 14 structures jeunesse en gestion intercommunale ou associative
Accompagnés par 17 professionnels
Activité annuelle du service en régie : 190 jours d’ouverture, 8 séjours, 370 activités proposées, 2 projets d’autofinancement déclinées en une dizaine d’actions
Interventions en milieu scolaire : 9850 élèves concernés, répartis à 394 classes et 37 établissements scolaires
Missions / conditions d'exercice
Prévention par la médiation en milieu scolaire et parascolaire
Gérer des interventions, permanences et/ou projets comme :
• Assurer les temps de médiation dans le cadre du transport scolaire
• Construire des outils et animation de prévention
• Réaliser des interventions dans le cadre du dispositif Emile
• Contribuer à la mise en œuvre et la coordination les projets à l’échelle des structures jeunesse (MV, ID ADOS)
• Assurer les interventions en milieu scolaire dans le cadre du parcours numérique
• Assurer les permanences « Promeneurs du Net »
• Participer au forum d’éducation routière
• Contribuer au pilotage des évènements jeunesse du territoire (Pégase, Carte électorale, Soirée diplômés, fête de la musique, mondial de foot…)
• Assure une veille éducative auprès de son public.
Prévention par l’animation en milieu extrascolaire :
• Réaliser des animations de prévention, en lien avec les enjeux du territoire et dans le respect des projets pédagogiques des structures jeunesse auprès des jeunes de 11 à 18 ans
• Encadrer les jeunes en accueil libre ou activités ou séjour
• Co-conduire des projets collectifs avec les jeunes du territoire, en lien avec les référents de structures jeunesse
• Gestion administrative et budgétaire du portefeuille animation-prévention
- Suivre le budget
- Réaliser la communication : programmes, lien avec les familles, les réseaux sociaux
Gérer des interventions, permanences et/ou projets comme :
• Assurer les temps de médiation dans le cadre du transport scolaire
• Construire des outils et animation de prévention
• Réaliser des interventions dans le cadre du dispositif Emile
• Contribuer à la mise en œuvre et la coordination les projets à l’échelle des structures jeunesse (MV, ID ADOS)
• Assurer les interventions en milieu scolaire dans le cadre du parcours numérique
• Assurer les permanences « Promeneurs du Net »
• Participer au forum d’éducation routière
• Contribuer au pilotage des évènements jeunesse du territoire (Pégase, Carte électorale, Soirée diplômés, fête de la musique, mondial de foot…)
• Assure une veille éducative auprès de son public.
Prévention par l’animation en milieu extrascolaire :
• Réaliser des animations de prévention, en lien avec les enjeux du territoire et dans le respect des projets pédagogiques des structures jeunesse auprès des jeunes de 11 à 18 ans
• Encadrer les jeunes en accueil libre ou activités ou séjour
• Co-conduire des projets collectifs avec les jeunes du territoire, en lien avec les référents de structures jeunesse
• Gestion administrative et budgétaire du portefeuille animation-prévention
- Suivre le budget
- Réaliser la communication : programmes, lien avec les familles, les réseaux sociaux
Profils recherchés
• Titulaire du BAFD/ BPJEPS ou diplôme équivalent
• Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée
• Connaissances du public 11-18 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources…
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Organisation et anticipation de son activité
• Adapter sa communication et son comportement en fonction du public
• Permis B + expérience pour conduite de minibus
• Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée
• Connaissances du public 11-18 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources…
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Organisation et anticipation de son activité
• Adapter sa communication et son comportement en fonction du public
• Permis B + expérience pour conduite de minibus
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération & avantages.
• Rémunération : entre 1973 € et 2503 € brut mensuel selon profil et expérience + prime annuelle CIA
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
• Solution de covoiturage KAROS
• Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels
Conditions de travail :
- Back Office : Boufféré avec interventions possibles sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu
- Possibilité de travail le week-end
- 1607h annualisées
- Télétravail possible.
________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 15/06/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE.
Contact : Christelle ORVALHO, Responsable service jeunesse de Terres de Montaigu, 02 51 46 43 70
Jury d’entretiens : le 22/06/2026
• Rémunération : entre 1973 € et 2503 € brut mensuel selon profil et expérience + prime annuelle CIA
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
• Solution de covoiturage KAROS
• Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels
Conditions de travail :
- Back Office : Boufféré avec interventions possibles sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu
- Possibilité de travail le week-end
- 1607h annualisées
- Télétravail possible.
________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 15/06/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE.
Contact : Christelle ORVALHO, Responsable service jeunesse de Terres de Montaigu, 02 51 46 43 70
Jury d’entretiens : le 22/06/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.