CHARGE DE PROJETS CULTURELS DANS LE DOMAINE DU CIVISME H/F
Offre n° O085260512001195
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard d'Angleterre - 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle « Identité et Citoyenneté », le service Culture Jeunesse, composé de 43 agents, est subdivisé en 6 secteurs thématiques : Arts vivants, Médiation Patrimoine, Médiation Environnement, Action Civisme, Ressources, Administration.
Le service Culture Jeunesse constitue le principal outil de la politique départementale en faveur de la jeunesse, en particulier dans le domaine culturel. Sa mission principale est la conception, l'organisation et l'animation d'actions éducatives auprès du public scolaire - www://EDAP.fr (vendee.fr)
L'équipe du secteur « Action Civisme » est plus particulièrement en charge de la sensibilisation du jeune public, notamment les scolaires, à la notion de civisme. En marge des actions liées à la sensibilisation au civisme, le secteur porte le plan bénévolat et organise la venue du public scolaire sur les séances dédiées du Vendéspace.
Le service Culture Jeunesse constitue le principal outil de la politique départementale en faveur de la jeunesse, en particulier dans le domaine culturel. Sa mission principale est la conception, l'organisation et l'animation d'actions éducatives auprès du public scolaire - www://EDAP.fr (vendee.fr)
L'équipe du secteur « Action Civisme » est plus particulièrement en charge de la sensibilisation du jeune public, notamment les scolaires, à la notion de civisme. En marge des actions liées à la sensibilisation au civisme, le secteur porte le plan bénévolat et organise la venue du public scolaire sur les séances dédiées du Vendéspace.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Collaborer à l'élaboration de la programmation des actions ponctuelles ou récurrentes de sensibilisation au civisme portées par le secteur ;
- Organiser les manifestations et programmes thématiques pour le jeune public en lien avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux ;
- Définir et proposer le budget nécessaire à la création des actions, dans la limite de l'enveloppe déterminée par son responsable de secteur ;
- Proposer et suivre un rétro-planning des actions, effectuer un reporting régulier auprès du responsable de secteur ;
- Mobiliser tous les moyens logistiques nécessaires à la mise en oeuvre des actions ;
- Rédiger les documents préparatoires à la conception de ressources en ligne, en lien avec les actions du secteur ;
- Apporter aux secteurs « Ressources » et « Administration » tous les éléments nécessaires à l'élaboration de la communication, des procédures de réservation et d'achats, des démarches partenariales ;
- Assurer l'accueil, la médiation et l'encadrement du public scolaire sur l'ensemble des opérations portées par le secteur et le service.
MISSIONS ANNEXES :
- Animer le Conseil Départemental des jeunes (préparation des élections, animation des commissions du Conseil Départemental des jeunes, accompagnement des jeunes Élus dans la conception et la mise en oeuvre de leurs projets) ;
- Etudier et instruire les dossiers de subvention, ainsi que les dotations définis par le plan bénévolat ;
- De manière ponctuelle, participer à la conception, la mise en oeuvre et/ ou l'animation d'opérations ou projets à destination du jeune public, portant sur d'autres thématiques que celles précitées.
- Collaborer à l'élaboration de la programmation des actions ponctuelles ou récurrentes de sensibilisation au civisme portées par le secteur ;
- Organiser les manifestations et programmes thématiques pour le jeune public en lien avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux ;
- Définir et proposer le budget nécessaire à la création des actions, dans la limite de l'enveloppe déterminée par son responsable de secteur ;
- Proposer et suivre un rétro-planning des actions, effectuer un reporting régulier auprès du responsable de secteur ;
- Mobiliser tous les moyens logistiques nécessaires à la mise en oeuvre des actions ;
- Rédiger les documents préparatoires à la conception de ressources en ligne, en lien avec les actions du secteur ;
- Apporter aux secteurs « Ressources » et « Administration » tous les éléments nécessaires à l'élaboration de la communication, des procédures de réservation et d'achats, des démarches partenariales ;
- Assurer l'accueil, la médiation et l'encadrement du public scolaire sur l'ensemble des opérations portées par le secteur et le service.
MISSIONS ANNEXES :
- Animer le Conseil Départemental des jeunes (préparation des élections, animation des commissions du Conseil Départemental des jeunes, accompagnement des jeunes Élus dans la conception et la mise en oeuvre de leurs projets) ;
- Etudier et instruire les dossiers de subvention, ainsi que les dotations définis par le plan bénévolat ;
- De manière ponctuelle, participer à la conception, la mise en oeuvre et/ ou l'animation d'opérations ou projets à destination du jeune public, portant sur d'autres thématiques que celles précitées.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE :
- Bonne maîtrise des notions du civisme et de citoyenneté ;
- Maîtrise des techniques de médiation ;
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
- Connaissance du jeune public ;
- Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement ;
- Permis B exigé pour les déplacements dans le cadre de vos missions.
QUALITES ESSENTIELLES REQUISES :
- Créativité ;
- Qualités relationnelles (pédagogie, capacité d'animation) et rédactionnelles ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Aptitudes à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Autonomie, esprit d'initiative.
- Bonne maîtrise des notions du civisme et de citoyenneté ;
- Maîtrise des techniques de médiation ;
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
- Connaissance du jeune public ;
- Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement ;
- Permis B exigé pour les déplacements dans le cadre de vos missions.
QUALITES ESSENTIELLES REQUISES :
- Créativité ;
- Qualités relationnelles (pédagogie, capacité d'animation) et rédactionnelles ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Aptitudes à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Autonomie, esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Magali MILCENT, Chef du service Culture Jeunesse - 0228858141
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8€, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle : 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois
Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + Prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8€, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle : 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois
Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + Prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.