DIRECTEUR DES SPORTS (H/F) - 100%
Offre n° O085260513001283
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PILOTAGE STRATÉGIQUE
• Définir et mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité en lien avec les élus référents.
• Définir et mettre en œuvre les projets territoriaux, actions stratégiques et dossiers spécifiques, en lien avec les responsables de Services de la Direction ou chargés de mission stratégiques (projet sportif territorial).
• Piloter et suivre la réalisation des projets d’investissements structurants.
• Assurer la coordination avec les autres Directions / Services du Pôle (éducation, jeunesse, vie associative, etc.)
DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE SPORTIVE
• Favoriser l’accès au sport pour tous les publics, notamment les jeunes, les seniors et les personnes en situation de handicap.
• Être l’interlocuteur des associations et clubs sportifs du territoire.
• Soutenir les associations sportives locales et développer les partenariats.
ÉVÉNEMENTIEL, ANIMATIONS ET ACTIVITÉS
• Organiser et accompagner les événements sportifs municipaux ou intercommunaux.
• S’assurer du bon usage des moyens dédiés aux animations sportives : Sport Vacances, Trophées du sport, La Bicentenaire, La Joséphine et pour l’ensemble des manifestations initiées par les porteurs associatifs.
• Coordonnées les actions éducatives : co-éducation, APE, actions quartiers, insertion, loisirs, santé, handicap, …
• Valoriser les pratiques sportives et les initiatives locales.
GESTION OPÉRATIONNELLE
• Encadrer les équipes de la Direction des Sports et veiller à la bonne gestion des équipements sportifs.
• Garantir la sécurité, la maintenance, l’entretien et l’accessibilité des infrastructures ; et veiller à l’actualisation régulière des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations.
• S’assurer du bon usage de l’ensemble des équipements gérés par la ville et l’agglomération.
SUIVI BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIF
• Élaborer et suivre le budget de la Direction et son plan pluriannuel d’investissement.
• Réaliser l’examen des dossiers de demandes de subventions annuelles des clubs sportifs de la ville de La Roche-sur-Yon et de La Roche-sur-Yon Agglomération ainsi que les demandes ponctuelles.
• Définir et mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité en lien avec les élus référents.
• Définir et mettre en œuvre les projets territoriaux, actions stratégiques et dossiers spécifiques, en lien avec les responsables de Services de la Direction ou chargés de mission stratégiques (projet sportif territorial).
• Piloter et suivre la réalisation des projets d’investissements structurants.
• Assurer la coordination avec les autres Directions / Services du Pôle (éducation, jeunesse, vie associative, etc.)
DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE SPORTIVE
• Favoriser l’accès au sport pour tous les publics, notamment les jeunes, les seniors et les personnes en situation de handicap.
• Être l’interlocuteur des associations et clubs sportifs du territoire.
• Soutenir les associations sportives locales et développer les partenariats.
ÉVÉNEMENTIEL, ANIMATIONS ET ACTIVITÉS
• Organiser et accompagner les événements sportifs municipaux ou intercommunaux.
• S’assurer du bon usage des moyens dédiés aux animations sportives : Sport Vacances, Trophées du sport, La Bicentenaire, La Joséphine et pour l’ensemble des manifestations initiées par les porteurs associatifs.
• Coordonnées les actions éducatives : co-éducation, APE, actions quartiers, insertion, loisirs, santé, handicap, …
• Valoriser les pratiques sportives et les initiatives locales.
GESTION OPÉRATIONNELLE
• Encadrer les équipes de la Direction des Sports et veiller à la bonne gestion des équipements sportifs.
• Garantir la sécurité, la maintenance, l’entretien et l’accessibilité des infrastructures ; et veiller à l’actualisation régulière des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations.
• S’assurer du bon usage de l’ensemble des équipements gérés par la ville et l’agglomération.
SUIVI BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIF
• Élaborer et suivre le budget de la Direction et son plan pluriannuel d’investissement.
• Réaliser l’examen des dossiers de demandes de subventions annuelles des clubs sportifs de la ville de La Roche-sur-Yon et de La Roche-sur-Yon Agglomération ainsi que les demandes ponctuelles.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer et contrôler les rapports pour les commissions, Bureaux ou Conseils, Ville et Agglomération.
• Contrôler et vérifier l’ensemble des documents en lien avec les conventions (d’objectifs sportifs, de mise à disposition d’installation, évènementiels, contrats d’image, et autres dossiers divers).
• Participer et préparer les Commissions compétentes Ville et Agglomération et groupes de travail, suivi administratif, comptes-rendus.
• Participer aux réunions sur les projets structurants dans lesquels la Direction est concernée.
• Assurer ou coordonner l’ensemble des tâches et attributions RH de la Direction : entretiens professionnels, gestion prévisionnelle des effectifs, plan de formation, avis avancements et promotions…
• Contrôler et vérifier l’ensemble des documents en lien avec les conventions (d’objectifs sportifs, de mise à disposition d’installation, évènementiels, contrats d’image, et autres dossiers divers).
• Participer et préparer les Commissions compétentes Ville et Agglomération et groupes de travail, suivi administratif, comptes-rendus.
• Participer aux réunions sur les projets structurants dans lesquels la Direction est concernée.
• Assurer ou coordonner l’ensemble des tâches et attributions RH de la Direction : entretiens professionnels, gestion prévisionnelle des effectifs, plan de formation, avis avancements et promotions…
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
• Connaissance du mouvement sportif en général et de son fonctionnement.
• Connaissance de l’environnement professionnel et associatif.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Sens du service public.
• Savoir conseiller et accompagner les élus dans leur champ de compétence.
• Capacité à la conduite de projets.
• Maîtrise des éléments techniques, financiers, administratifs, règlementaires et humains.
• Rigoureux, organisé et vigilant sur les délais.
• Savoir argumenter, négocier, gérer les conflits.
• Maîtriser l’outil informatique.
• Connaissance du mouvement sportif en général et de son fonctionnement.
• Connaissance de l’environnement professionnel et associatif.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Sens du service public.
• Savoir conseiller et accompagner les élus dans leur champ de compétence.
• Capacité à la conduite de projets.
• Maîtrise des éléments techniques, financiers, administratifs, règlementaires et humains.
• Rigoureux, organisé et vigilant sur les délais.
• Savoir argumenter, négocier, gérer les conflits.
• Maîtriser l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251055779
Informations complémentaires
• IFSE groupe 1
• CIA
• NBI 25 points pour les titulaires
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et COSeL
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes
• CIA
• NBI 25 points pour les titulaires
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et COSeL
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.