CHEF DE PROJET MEDIATHEQUE – FUTUR(E) DIRECTEUR(TRICE) DE LA MEDIATHEQUE ET COORDONNATEUR(TRICE) DES AFFAIRES CULTURELLES
Offre n° O085260518000547
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 rue georges clémenceau - Les essarts, Essarts-en-Bocage (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire RIFSEEP, FDAS-CNAS, contrat de prévoyance collectif
Descriptif de l'emploi
Commune d’environ 7 000 habitants, la ville d’Essarts-En-Bocage offre un cadre de vie attractif mêlant qualité environnementale, patrimoine et dynamisme économique et associatif. Elle développe une politique active en matière de services à la population et souhaite renforcer son offre culturelle.
La médiathèque d’Essarts-en-Bocage est répartie sur deux sites : Les Essarts et Boulogne et coordonne 27 bénévoles. Elle fait partie intégrante du réseau des 13 médiathèques du Pays de Saint Fulgent-Les Essarts. Elle occupe la place de tête de réseau avec la médiathèque de Saint-Fulgent
Dans ce cadre, la collectivité engage un projet de création d’une nouvelle médiathèque, équipement structurant destiné à devenir un lieu central de vie culturelle et sociale.
Cette nouvelle Médiathèque devra se développer comme un lieu de vie, de culture et de rencontres ouvert à tous les publics, favorisant les échanges et le partage entre habitants et générations autour de pratiques culturelles, artistiques et numériques.
Afin de piloter ce projet et de préparer l’ouverture du futur équipement, la collectivité recrute un Chef de projet médiathèque, qui assurera à terme la direction de la médiathèque et la coordination des affaires culturelles de la commune.
Le poste s’inscrit dans une dynamique de développement culturel et de modernisation des services à la population.
La médiathèque d’Essarts-en-Bocage est répartie sur deux sites : Les Essarts et Boulogne et coordonne 27 bénévoles. Elle fait partie intégrante du réseau des 13 médiathèques du Pays de Saint Fulgent-Les Essarts. Elle occupe la place de tête de réseau avec la médiathèque de Saint-Fulgent
Dans ce cadre, la collectivité engage un projet de création d’une nouvelle médiathèque, équipement structurant destiné à devenir un lieu central de vie culturelle et sociale.
Cette nouvelle Médiathèque devra se développer comme un lieu de vie, de culture et de rencontres ouvert à tous les publics, favorisant les échanges et le partage entre habitants et générations autour de pratiques culturelles, artistiques et numériques.
Afin de piloter ce projet et de préparer l’ouverture du futur équipement, la collectivité recrute un Chef de projet médiathèque, qui assurera à terme la direction de la médiathèque et la coordination des affaires culturelles de la commune.
Le poste s’inscrit dans une dynamique de développement culturel et de modernisation des services à la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :
1. Piloter le projet de nouvelle médiathèque
Le/la titulaire du poste assurera la coordination générale du projet de création de la nouvelle médiathèque.
À ce titre, il/elle aura pour missions de :
• Contribuer à la conception du futur équipement et notamment :
o Finaliser le Projet Culturel Scientifique, Educatif et Social de l’établissement en devenir ;
o Participer à l’élaboration du programme fonctionnel de l’équipement
o Travailler en lien étroit avec : l’AMO ; les élus ; les services municipaux ; la maîtrise d’œuvre
o Assurer le suivi des phases de conception et de réalisation
o Préparer l’organisation et le fonctionnement du futur équipement
o Définir les besoins en mobilier, équipements et outils numérique
o Préparer la stratégie d’ouverture et de développement des publics
• Coordonner les partenariats institutionnels : DRAC ; Bibliothèque départementale ; réseau des Médiathèques de la Communauté de Communes ; partenaires culturels
2. Diriger la médiathèque municipale
Le/la titulaire du poste assurera la direction de la médiathèque existante et préparera la transition vers le futur équipement.
À ce titre, il/elle aura pour missions de :
• Piloter le projet d’établissement
• Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque (3 agents)
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques professionnelles et favoriser les dynamiques transversales entre les services de la collectivité
• Développer l’offre documentaire et culturelle
• Renforcer la place de la Médiathèque comme lieu de médiation culturelle, de rencontre et de vie sociale
• Développer les partenariats éducatifs, sociaux, culturels et associatifs du territoire
• Organiser et coordonner la programmation culturelle
• Veiller à l’adaptation de l’offre aux attentes des habitants
• Assurer le pilotage administratif, budgétaire et stratégique de l’établissement
3. Coordonner les affaires culturelles de la collectivité
Le poste comprend une mission progressive de structuration et de coordination des initiatives culturelles de la commune.
Le/la titulaire aura pour missions de :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels du territoire
• Participer à la valorisation et au rayonnement culturel de la commune
• Accompagner les initiatives culturelles portées par la collectivité.
1. Piloter le projet de nouvelle médiathèque
Le/la titulaire du poste assurera la coordination générale du projet de création de la nouvelle médiathèque.
À ce titre, il/elle aura pour missions de :
• Contribuer à la conception du futur équipement et notamment :
o Finaliser le Projet Culturel Scientifique, Educatif et Social de l’établissement en devenir ;
o Participer à l’élaboration du programme fonctionnel de l’équipement
o Travailler en lien étroit avec : l’AMO ; les élus ; les services municipaux ; la maîtrise d’œuvre
o Assurer le suivi des phases de conception et de réalisation
o Préparer l’organisation et le fonctionnement du futur équipement
o Définir les besoins en mobilier, équipements et outils numérique
o Préparer la stratégie d’ouverture et de développement des publics
• Coordonner les partenariats institutionnels : DRAC ; Bibliothèque départementale ; réseau des Médiathèques de la Communauté de Communes ; partenaires culturels
2. Diriger la médiathèque municipale
Le/la titulaire du poste assurera la direction de la médiathèque existante et préparera la transition vers le futur équipement.
À ce titre, il/elle aura pour missions de :
• Piloter le projet d’établissement
• Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque (3 agents)
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques professionnelles et favoriser les dynamiques transversales entre les services de la collectivité
• Développer l’offre documentaire et culturelle
• Renforcer la place de la Médiathèque comme lieu de médiation culturelle, de rencontre et de vie sociale
• Développer les partenariats éducatifs, sociaux, culturels et associatifs du territoire
• Organiser et coordonner la programmation culturelle
• Veiller à l’adaptation de l’offre aux attentes des habitants
• Assurer le pilotage administratif, budgétaire et stratégique de l’établissement
3. Coordonner les affaires culturelles de la collectivité
Le poste comprend une mission progressive de structuration et de coordination des initiatives culturelles de la commune.
Le/la titulaire aura pour missions de :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels du territoire
• Participer à la valorisation et au rayonnement culturel de la commune
• Accompagner les initiatives culturelles portées par la collectivité.
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans le pilotage d’un équipement culturel, d’une médiathèque ou de projets culturels territoriaux
• Bonne connaissance des enjeux contemporains des médiathèques, de la médiation culturelle et des politiques culturelles publiques
• Compétences affirmées en management, conduite du changement et pilotage de projets
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à développer des dynamiques partenariales
• Sens stratégique, capacités d’analyse et de décision
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, aptitude à représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et culturels
• Compétences bibliothéconomiques et expérience en accueil de publics divers
Informations complémentaires éventuelles :
• Temps complet du mardi au samedi
• Réunions possibles en soirée
• Disponibilité ponctuelle pour événements culturels
Avantages
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA), FDAS, CNAS,
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire : Santé et Prévoyance
• Télétravail possible
Jury de recrutement planifié le jeudi 2 juillet 2026
• Bonne connaissance des enjeux contemporains des médiathèques, de la médiation culturelle et des politiques culturelles publiques
• Compétences affirmées en management, conduite du changement et pilotage de projets
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à développer des dynamiques partenariales
• Sens stratégique, capacités d’analyse et de décision
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, aptitude à représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et culturels
• Compétences bibliothéconomiques et expérience en accueil de publics divers
Informations complémentaires éventuelles :
• Temps complet du mardi au samedi
• Réunions possibles en soirée
• Disponibilité ponctuelle pour événements culturels
Avantages
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA), FDAS, CNAS,
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire : Santé et Prévoyance
• Télétravail possible
Jury de recrutement planifié le jeudi 2 juillet 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0251628326
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation, de préférence en ligne ou par mail :
DRH
recrutement@essartsenbocage.fr
Mairie d'Essarts-En-Bocage
51 rue Georges Clemenceau
85 140 ESSARTS-EN-BOCAGE
DRH
recrutement@essartsenbocage.fr
Mairie d'Essarts-En-Bocage
51 rue Georges Clemenceau
85 140 ESSARTS-EN-BOCAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.