AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O085260518001647
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
EHPAD de 104 lits dont 1 place en Hébergement Temporaire et 12 places en Unité Pour Personnes Agées Désorientées (UPAD)
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. sainte-anne - 273, rue richelieu, Les Lucs-sur-Boulogne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille et profil , minimum 1700 euros nets mensuels
Descriptif de l'emploi
Dans un EHPAD de 104 lits, il s'agit de gérer la lingerie interne de l'établissement , y compris le WE
.- Assurer le fonctionnement de la lingerie de l’établissement
- Gérer et entretenir le linge personnel des résidents
- Gérer et entretenir une partie du linge professionnel
- Participer à la gestion du linge entretenu par notre prestataire (tenues pro et linge plat)
- Aider ponctuellement à diverses autres tâches et missions de l'EHPAD
.- Assurer le fonctionnement de la lingerie de l’établissement
- Gérer et entretenir le linge personnel des résidents
- Gérer et entretenir une partie du linge professionnel
- Participer à la gestion du linge entretenu par notre prestataire (tenues pro et linge plat)
- Aider ponctuellement à diverses autres tâches et missions de l'EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe, il s'agira :
1) d'assurer le lavage interne du linge
- Marquer nominativement le linge entretenu en interne résidents et professionnels
- Détacher, laver et sécher le linge personnel des résidents et une partie du linge hôtelier en veillant au respect de l'intégrité des vêtements
- Trier, plier, repasser le linge
- Assurer le ramassage du linge sale des résidents jusqu’au rangement du linge propre dans les placards des logements
- Réaliser des travaux simples de confection-couture
- Tracer les trousseaux sur l’outil informatique
- Gérer les relations avec les familles et les équipes pour le traitement du linge, gestion des réclamations...
2) de suivre le linge dont l'entretien est assuré par un prestataire externe
- Participer à la définition de la dotation et à l’organisation de l’approvisionnement dans les différents services
- gérer les stocks et passer les commandes de linge plats
- contrôler la conformité des livraisons et signaler les anomalies
- assurer la répartition dans les différents services de l'EHPAD
1) d'assurer le lavage interne du linge
- Marquer nominativement le linge entretenu en interne résidents et professionnels
- Détacher, laver et sécher le linge personnel des résidents et une partie du linge hôtelier en veillant au respect de l'intégrité des vêtements
- Trier, plier, repasser le linge
- Assurer le ramassage du linge sale des résidents jusqu’au rangement du linge propre dans les placards des logements
- Réaliser des travaux simples de confection-couture
- Tracer les trousseaux sur l’outil informatique
- Gérer les relations avec les familles et les équipes pour le traitement du linge, gestion des réclamations...
2) de suivre le linge dont l'entretien est assuré par un prestataire externe
- Participer à la définition de la dotation et à l’organisation de l’approvisionnement dans les différents services
- gérer les stocks et passer les commandes de linge plats
- contrôler la conformité des livraisons et signaler les anomalies
- assurer la répartition dans les différents services de l'EHPAD
Profils recherchés
Personne ayant une première expérience en lingerie maîtrisant les techniques de nettoyage, de repassage,les règles d'hygiène (RABC) et de sécurité.
Aisance avec l'outil informatique et les logiciels de traçabilité
SAVOIR FAIRE :
- Organiser son travail, s'adapter et être réactif
- Esprit du travail d'équipe
- Nettoyer et ranger la lingerie et le matériel
SAVOIR ETRE :
- personne soigneuse et ordonnée
- Discrétion professionnelle
- Capacité à s’organiser
- Bienveillance et empathie avec les personnes âgées
- Diplomatie et écoute vis a vis des familles
Aisance avec l'outil informatique et les logiciels de traçabilité
SAVOIR FAIRE :
- Organiser son travail, s'adapter et être réactif
- Esprit du travail d'équipe
- Nettoyer et ranger la lingerie et le matériel
SAVOIR ETRE :
- personne soigneuse et ordonnée
- Discrétion professionnelle
- Capacité à s’organiser
- Bienveillance et empathie avec les personnes âgées
- Diplomatie et écoute vis a vis des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0251312040
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté éventuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.