ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDD
Offre n° O085260521001520
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 59, Chantonnay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Ressources et en binôme avec un autre gestionnaire des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et statutaire des dossiers des agents permanents et non permanents de la collectivité.
- Contractuel de catégorie C
- Temps complet
- CDD 12 mois
- Contractuel de catégorie C
- Temps complet
- CDD 12 mois
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Suivi des dossiers des agents contractuels :
• Rédaction des contrats et avenants (recrutement, arrêt maladie, IFSE…) ;
• Suivi et gestion des retours des contrats signés ;
• Déclaration préalable à l’embauche ;
• Rédaction des certificats de travail et établissement des attestations « France Travail » ;
Suivi de la carrière des agents titulaires :
• Rédaction des arrêtés RH des agents titulaires (recrutement, arrêt maladie, temps partiels, IFSE…) ;
• Mise à jour des tableaux de suivi RH « Actes RH » et « Contrats RH » ;
Missions transversales :
• Saisie des données RH dans l’application métier ;
• Saisie, transmission et contrôle des variables mensuelles de paye ;
• Enregistrement comptable de la paye ;
Suivi des dossiers des agents contractuels :
• Rédaction des contrats et avenants (recrutement, arrêt maladie, IFSE…) ;
• Suivi et gestion des retours des contrats signés ;
• Déclaration préalable à l’embauche ;
• Rédaction des certificats de travail et établissement des attestations « France Travail » ;
Suivi de la carrière des agents titulaires :
• Rédaction des arrêtés RH des agents titulaires (recrutement, arrêt maladie, temps partiels, IFSE…) ;
• Mise à jour des tableaux de suivi RH « Actes RH » et « Contrats RH » ;
Missions transversales :
• Saisie des données RH dans l’application métier ;
• Saisie, transmission et contrôle des variables mensuelles de paye ;
• Enregistrement comptable de la paye ;
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances sur la réglementation en vigueur ;
Connaissances sur le statut de la fonction publique.
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, logiciel métier : Ciril) ;
Sens de la pédagogie auprès des agents.
Savoir-être
Bon relationnel, adaptabilité, sens de la discrétion, travail en binôme.
Connaissances sur la réglementation en vigueur ;
Connaissances sur le statut de la fonction publique.
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, logiciel métier : Ciril) ;
Sens de la pédagogie auprès des agents.
Savoir-être
Bon relationnel, adaptabilité, sens de la discrétion, travail en binôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251943036
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer en ligne sur le site internet "emploi territorial".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.