AGENT D'ACCOMPAGNEMENT ET D'ENCADREMENT DE LA PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)
Offre n° O085260521001797
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de la Chaize-Le-Vicomte, située à 10 minutes de La Roche-Sur-Yon et à 30 minutes des Sables d'Olonne, est en plein essor démographique et économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 rue des noyers, La Chaize-le-Vicomte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h34 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du responsable du service Enfance Jeunesse, vous assisterez le personnel pour l’accompagnement et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne au restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront les suivantes :
• Assurer le déplacement des enfants (du CP au CE2) sur le trajet école-restaurant scolaire
• Accueillir et accompagner les enfants (du CP au CM2) sur la pause méridienne
• Accompagner les enfants sur le temps du repas (self) dans le respect des règles d’hygiène et de bien être
• Surveillance des enfants (du CE2 au CM2) sur le temps récréatif à l’extérieur du restaurant scolaire
• Maintenir une atmosphère agréable le temps du repas
• Assurer le déplacement des enfants (du CP au CE2) sur le trajet école-restaurant scolaire
• Accueillir et accompagner les enfants (du CP au CM2) sur la pause méridienne
• Accompagner les enfants sur le temps du repas (self) dans le respect des règles d’hygiène et de bien être
• Surveillance des enfants (du CE2 au CM2) sur le temps récréatif à l’extérieur du restaurant scolaire
• Maintenir une atmosphère agréable le temps du repas
Profils recherchés
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
• Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
• Savoir dialoguer avec l'enfant, aisance relationnelle avec les enfants,
• Savoir repérer et signaler à son responsable les enfants en détresse, les difficultés ou dysfonctionnements
• Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
• Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
• Connaissances des procédures et services d'urgence,
• Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d’autrui,
• Faire preuve d’écoute envers tout public, tout en sachant faire respecter les règles de vie en collectivité
• Maitrise de soi, capacité d’adaptation
• Ponctuel (le), dynamique, faire preuve de réactivité et de patience
• Être force de propositions et être capable de travailler en équipe
• Savoir se faire respecter des enfants tout en garantissant un environnement serein
• Formations PSC1 ou BAFA recommandées
• Expérience d'encadrement avec des enfants serait un plus
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Contraintes météorologiques.
• Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
• Savoir dialoguer avec l'enfant, aisance relationnelle avec les enfants,
• Savoir repérer et signaler à son responsable les enfants en détresse, les difficultés ou dysfonctionnements
• Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
• Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
• Connaissances des procédures et services d'urgence,
• Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d’autrui,
• Faire preuve d’écoute envers tout public, tout en sachant faire respecter les règles de vie en collectivité
• Maitrise de soi, capacité d’adaptation
• Ponctuel (le), dynamique, faire preuve de réactivité et de patience
• Être force de propositions et être capable de travailler en équipe
• Savoir se faire respecter des enfants tout en garantissant un environnement serein
• Formations PSC1 ou BAFA recommandées
• Expérience d'encadrement avec des enfants serait un plus
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Contraintes météorologiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251057021
Informations complémentaires
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique,
• Poste à temps non complet annualisé, (13% d’un temps plein – 4h34 hebdomadaire annualisé) :
lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h-13h30 (période scolaire),
• Congés payés pris sur les périodes de vacances scolaires,
• Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire selon statut
• Participation prévoyance (prise en charge de 50% par l’employeur) et complémentaire santé sous conditions d’éligibilité (mutuelle labellisée - prise en charge de 25€)
• Adhésion CNAS/FDAS (si contrat de plus de 6 mois)
Pour tous renseignements techniques relatifs au poste, vous pouvez contacter Karen PRIOUL, responsable du service Enfance jeunesse au 02.51.05.87.87 / 06.35.50.61.02.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu’au 28 juin 2026, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou sur le site emploi territorial
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 2 SEPTEMBRE 2026
• Poste à temps non complet annualisé, (13% d’un temps plein – 4h34 hebdomadaire annualisé) :
lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h-13h30 (période scolaire),
• Congés payés pris sur les périodes de vacances scolaires,
• Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire selon statut
• Participation prévoyance (prise en charge de 50% par l’employeur) et complémentaire santé sous conditions d’éligibilité (mutuelle labellisée - prise en charge de 25€)
• Adhésion CNAS/FDAS (si contrat de plus de 6 mois)
Pour tous renseignements techniques relatifs au poste, vous pouvez contacter Karen PRIOUL, responsable du service Enfance jeunesse au 02.51.05.87.87 / 06.35.50.61.02.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu’au 28 juin 2026, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou sur le site emploi territorial
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 2 SEPTEMBRE 2026
Adresse de l'employeur
LA CHAIZE-LE-VICOMTE
>Mairie - 4 rue des noyers
85310 La chaize-le-vicomte
>Mairie - 4 rue des noyers
85310 La chaize-le-vicomte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.