CHARGE DE PREVENTION SANTE (H/F)
Offre n° O085260522001984
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE L'ÎLE DE NOIRMOUTIER - Rue de la Prée au Duc - B.P. 714, Noirmoutier-en-l'Île (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l'Ile de Noirmoutier recrute :
Un(e) Chargé(e) de Prévention Santé
Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)
Catégorie B – cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
En Vendée, au cœur d’un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
Collectivité avec des projets d’envergure comprenant 80 agents, sous l’autorité de la Responsable du service Plan Local Unique Santé Sociale, vous assurez les missions suivantes :
Un(e) Chargé(e) de Prévention Santé
Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)
Catégorie B – cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
En Vendée, au cœur d’un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
Collectivité avec des projets d’envergure comprenant 80 agents, sous l’autorité de la Responsable du service Plan Local Unique Santé Sociale, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évolution de la politique de prévention et de promotion de la santé du territoire
- Développer et coordonner les réseaux d’acteurs de la prévention, de la santé, du médico social et du social
Activités principales :
Développer des projets territoriaux de prévention et de promotion de la santé
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets en lien avec les priorités du PLUSS
• Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et locaux
• Animer des groupes de travail et coordonner les actions
Animer les réseaux et représenter le territoire
• Développer et animer les réseaux d’acteurs locaux de la santé, du social, du médico social, de l’éducation et de la jeunesse
• Favoriser l’interconnaissance et les actions partenariales
• Représenter le territoire dans les réseaux de promotion de la santé et les instances hors de l’île
Mobiliser des financements
• Identifier les opportunités de financement et appels à projets
• Contribuer au montage des dossiers de subvention
• Assurer le suivi administratif et financier des projets
Évaluer et valoriser les actions
• Définir des indicateurs de suivi et d’évaluation
• Analyser les impacts des actions menées
• Rédiger bilans, rapports et contributions aux outils de pilotage
Axes d’intervention thématiques
- Mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en faveur de la santé mentale, du bien vieillir, de la prévention auprès des enfants et des jeunes, et de la sensibilisation du grand public au dépistage et de l’accès aux soins
- Déployer des actions favorisant le bien être, la prévention précoce, l’autonomie et le lien social
- Contribuer au repérage des fragilités et à l’orientation des publics vers les ressources et dispositifs existants
- Favoriser l’accès à l’information, aux dispositifs de prévention, de dépistage et de soins
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évolution de la politique de prévention et de promotion de la santé du territoire
- Développer et coordonner les réseaux d’acteurs de la prévention, de la santé, du médico social et du social
Activités principales :
Développer des projets territoriaux de prévention et de promotion de la santé
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets en lien avec les priorités du PLUSS
• Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et locaux
• Animer des groupes de travail et coordonner les actions
Animer les réseaux et représenter le territoire
• Développer et animer les réseaux d’acteurs locaux de la santé, du social, du médico social, de l’éducation et de la jeunesse
• Favoriser l’interconnaissance et les actions partenariales
• Représenter le territoire dans les réseaux de promotion de la santé et les instances hors de l’île
Mobiliser des financements
• Identifier les opportunités de financement et appels à projets
• Contribuer au montage des dossiers de subvention
• Assurer le suivi administratif et financier des projets
Évaluer et valoriser les actions
• Définir des indicateurs de suivi et d’évaluation
• Analyser les impacts des actions menées
• Rédiger bilans, rapports et contributions aux outils de pilotage
Axes d’intervention thématiques
- Mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en faveur de la santé mentale, du bien vieillir, de la prévention auprès des enfants et des jeunes, et de la sensibilisation du grand public au dépistage et de l’accès aux soins
- Déployer des actions favorisant le bien être, la prévention précoce, l’autonomie et le lien social
- Contribuer au repérage des fragilités et à l’orientation des publics vers les ressources et dispositifs existants
- Favoriser l’accès à l’information, aux dispositifs de prévention, de dépistage et de soins
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissances en santé publique, prévention et promotion de la santé
• Connaissance des acteurs, dispositifs et politiques publiques des champs sanitaire, social, médico social, éducatif et jeunesse
• Connaissance des enjeux liés à la santé mentale, au bien vieillir, à la prévention précoce et aux parcours de vie
• Connaissance des dynamiques territoriales et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des principes de la méthodologie de projet et de l’évaluation des actions
• Connaissance des dispositifs de financement et appels à projets en santé
Aptitudes et qualités professionnelles
• Sens du partenariat et qualités relationnelles
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Aisance rédactionnelle et capacité à communiquer auprès de publics variés
• Sens de l’intérêt général, discrétion professionnelle et respect des valeurs du service public
Conditions de travail :
- Temps de travail : poste à temps non complet (17 h 30 hebdomadaires)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Disponibilité ponctuellement le soir
• Connaissances en santé publique, prévention et promotion de la santé
• Connaissance des acteurs, dispositifs et politiques publiques des champs sanitaire, social, médico social, éducatif et jeunesse
• Connaissance des enjeux liés à la santé mentale, au bien vieillir, à la prévention précoce et aux parcours de vie
• Connaissance des dynamiques territoriales et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des principes de la méthodologie de projet et de l’évaluation des actions
• Connaissance des dispositifs de financement et appels à projets en santé
Aptitudes et qualités professionnelles
• Sens du partenariat et qualités relationnelles
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Aisance rédactionnelle et capacité à communiquer auprès de publics variés
• Sens de l’intérêt général, discrétion professionnelle et respect des valeurs du service public
Conditions de travail :
- Temps de travail : poste à temps non complet (17 h 30 hebdomadaires)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Disponibilité ponctuellement le soir
Contact et modalités de candidature
Contact
0251358989
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 24 juin 2026 à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes de l'Ile de Noirmoutier, 51 rue de la Prée au Duc – B.P. 714, 85330 NOIRMOUTIER EN L'ILE ou par mail à : contact@iledenoirmoutier.org
Madame la Présidente de la Communauté de Communes de l'Ile de Noirmoutier, 51 rue de la Prée au Duc – B.P. 714, 85330 NOIRMOUTIER EN L'ILE ou par mail à : contact@iledenoirmoutier.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.