CONSEILLER LOCAL POUR L'INSERTION ET L'EMPLOI H/F
Offre n° O085260526000142
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 quai Est du port BP 225 85402 LUCON, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes du service Insertion par l'emploi !
Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l'insertion et de l'emploi (SIE) des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez activement à la mise en oeuvre de sa stratégie d'insertion par l'emploi.
Le SIE assure la mise en oeuvre du Revenu de Solidarité Active (RSA), garantissant un accompagnement des allocataires, le versement du juste droit, et la mobilisation de parcours d'insertion professionnelle.
Ce service s'appuie sur un budget de 47 M€ pour l'allocation RSA et près de 5 M€ pour financer des actions d'insertion, véritables leviers pour un retour durable à l'emploi.
Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l'insertion et de l'emploi (SIE) des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez activement à la mise en oeuvre de sa stratégie d'insertion par l'emploi.
Le SIE assure la mise en oeuvre du Revenu de Solidarité Active (RSA), garantissant un accompagnement des allocataires, le versement du juste droit, et la mobilisation de parcours d'insertion professionnelle.
Ce service s'appuie sur un budget de 47 M€ pour l'allocation RSA et près de 5 M€ pour financer des actions d'insertion, véritables leviers pour un retour durable à l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Insertion par l'Emploi (SIE), vous contribuez à la conception et la mise en œuvre du dispositif départemental d'insertion des bénéficiaires du RSA, en cohérence avec l'ensemble des dispositifs favorisant l'insertion des demandeurs d'emploi sur les territoires des commissions locales pour l'insertion par l'emploi (CLIE).
Sur votre territoire d'affectation, vous aurez en charge les missions suivantes :
Accompagner et sécuriser les parcours des bénéficiaires du RSA
- Analyser les situations des bénéficiaires du RSA et établir un premier diagnostic ;
- Décider des orientations et réorientations des parcours des bénéficiaires du RSA (BRSA) ;
- Suivre et contrôler la bonne progression des parcours individuels d'insertion, en lien avec les référents de parcours ;
- Prononcer les sanctions de premier niveau et proposer aux présidents de CLIE les décisions de suppression du RSA ;
- Valider les entrées et les renouvellements de l'accompagnement des BRSA en Ateliers et Chantiers d'Insertion.
Animer et structurer l'offre d'insertion sur le territoire
- Coordonner les professionnels de l'insertion sociale et professionnelle du Département afin de garantir l'efficacité des dispositifs ;
- Apporter conseil et expertise technique et informer sur les évolutions des actions d'insertion ;
- Animer des temps d'information et d'échanges auprès des référents de parcours et des acteurs locaux de l'insertion ;
- Identifier des bénéficiaires du RSA susceptibles de correspondre à des offres d'emploi ou à des actions d'insertion ;
- Concevoir et développer des projets en réponse aux besoins identifiés par la CLIE et les référents de parcours.
Déployer la politique départementale d'insertion
- Promouvoir les actions du Programme Vendée Insertion (PVI) relatives à l'accompagnement des BRSA ;
- Relayer, sur le territoire, les décisions du service insertion par l'emploi et le représenter lors d'événements tels que les Comités locaux pour l'emploi ;
- Être l'interlocuteur privilégié des acteurs socio-professionnels du territoire sur les questions d'insertion.
Piloter l'activité et contribuer à la gouvernance locale
- Préparer et animer les instances de validation des contrats d'engagement réciproque, en lien avec les élus départementaux et les présidents de CLIE ;
- Piloter, sur le territoire, l'activité des CLIE, notamment par le recueil et l'analyse des données statistiques ;
- Mettre à jour les données administratives des BRSA en lien avec les assistants administratifs des CLIE ;
- Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie.
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): MDSF LUCON
Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Sur votre territoire d'affectation, vous aurez en charge les missions suivantes :
Accompagner et sécuriser les parcours des bénéficiaires du RSA
- Analyser les situations des bénéficiaires du RSA et établir un premier diagnostic ;
- Décider des orientations et réorientations des parcours des bénéficiaires du RSA (BRSA) ;
- Suivre et contrôler la bonne progression des parcours individuels d'insertion, en lien avec les référents de parcours ;
- Prononcer les sanctions de premier niveau et proposer aux présidents de CLIE les décisions de suppression du RSA ;
- Valider les entrées et les renouvellements de l'accompagnement des BRSA en Ateliers et Chantiers d'Insertion.
Animer et structurer l'offre d'insertion sur le territoire
- Coordonner les professionnels de l'insertion sociale et professionnelle du Département afin de garantir l'efficacité des dispositifs ;
- Apporter conseil et expertise technique et informer sur les évolutions des actions d'insertion ;
- Animer des temps d'information et d'échanges auprès des référents de parcours et des acteurs locaux de l'insertion ;
- Identifier des bénéficiaires du RSA susceptibles de correspondre à des offres d'emploi ou à des actions d'insertion ;
- Concevoir et développer des projets en réponse aux besoins identifiés par la CLIE et les référents de parcours.
Déployer la politique départementale d'insertion
- Promouvoir les actions du Programme Vendée Insertion (PVI) relatives à l'accompagnement des BRSA ;
- Relayer, sur le territoire, les décisions du service insertion par l'emploi et le représenter lors d'événements tels que les Comités locaux pour l'emploi ;
- Être l'interlocuteur privilégié des acteurs socio-professionnels du territoire sur les questions d'insertion.
Piloter l'activité et contribuer à la gouvernance locale
- Préparer et animer les instances de validation des contrats d'engagement réciproque, en lien avec les élus départementaux et les présidents de CLIE ;
- Piloter, sur le territoire, l'activité des CLIE, notamment par le recueil et l'analyse des données statistiques ;
- Mettre à jour les données administratives des BRSA en lien avec les assistants administratifs des CLIE ;
- Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie.
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): MDSF LUCON
Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de l'insertion, de l'action sociale, de l'emploi ou du développement territorial, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques publiques d'insertion et de la réglementation relative au dispositif RSA.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel et partenarial de l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que les enjeux d'accompagnement des publics en difficulté.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Pack Office). La connaissance des systèmes d'information métiers (plateforme SI, MPP, IODAS) constitue un atout.
Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont indispensables dans le cadre de déplacements réguliers sur le territoire.
Doté(e) de solides capacités d'analyse, vous êtes en mesure d'évaluer des situations individuelles, d'orienter les parcours et de contribuer à la prise de décision. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des situations et dans l'application des procédures.
Vous appréciez le travail en réseau et savez mobiliser et coordonner des acteurs variés. Vos qualités relationnelles vous permettent d'animer des temps collectifs, de développer des partenariats et de représenter efficacement votre service sur le territoire.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, conduire des projets et rendre compte de votre activité. Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi et d'analyse de données.
Réactif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement à l'évolution et à l'amélioration des dispositifs d'insertion.
Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques publiques d'insertion et de la réglementation relative au dispositif RSA.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel et partenarial de l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que les enjeux d'accompagnement des publics en difficulté.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Pack Office). La connaissance des systèmes d'information métiers (plateforme SI, MPP, IODAS) constitue un atout.
Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont indispensables dans le cadre de déplacements réguliers sur le territoire.
Doté(e) de solides capacités d'analyse, vous êtes en mesure d'évaluer des situations individuelles, d'orienter les parcours et de contribuer à la prise de décision. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des situations et dans l'application des procédures.
Vous appréciez le travail en réseau et savez mobiliser et coordonner des acteurs variés. Vos qualités relationnelles vous permettent d'animer des temps collectifs, de développer des partenariats et de représenter efficacement votre service sur le territoire.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, conduire des projets et rendre compte de votre activité. Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi et d'analyse de données.
Réactif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement à l'évolution et à l'amélioration des dispositifs d'insertion.
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 0228858464
Informations complémentaires
Christiane VRIGNON, Adjointe au chef de service, 0228857203
Jury de recrutement le 16/07/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Jury de recrutement le 16/07/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.