1 CONTRÔLEUR ASSAINISSEMENT (H/F) TDM 26-071
Offre n° O085260526000564
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service assainissement, au sein de la direction de l’Environnement et de la Mobilité gère un patrimoine comprenant 30 stations d’épuration, 675 kms de réseaux d’eaux usées et eaux pluviales, 121 postes de relevage, 140 bassins de rétention, 19000 usagers du service de l’assainissement collectif et 4000 usagers du SPANC.
Avec ce transfert de compétences, Terres de Montaigu a pour ambition de mettre en place une nouvelle politique d’assainissement en faveur de la qualité de l’eau sur le territoire.
______________________
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du Responsable des contrôles et avis, vous participez activement à la préservation des ressources naturelles et à l’amélioration du cadre de vie des habitants
Avec ce transfert de compétences, Terres de Montaigu a pour ambition de mettre en place une nouvelle politique d’assainissement en faveur de la qualité de l’eau sur le territoire.
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Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du Responsable des contrôles et avis, vous participez activement à la préservation des ressources naturelles et à l’amélioration du cadre de vie des habitants
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes formé et accompagné. Vous collaborez avec une équipe de contrôleurs confirmés.
Au quotidien, vous serez amené à :
• Réaliser des contrôles de conformité et de bon fonctionnement sur des installations d’assainissement non collectif.
• Réaliser des contrôles de bon raccordement d’habitations raccordées à un réseau d’assainissement collectif.
• Accompagner les particuliers, les entreprises et les professionnels dans leurs démarches réglementaires.
• Conseiller les usagers sur les bonnes pratiques et les travaux à mettre en œuvre.
• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers.
• Contribuer aux actions de sensibilisation et à la protection du milieu naturel.
Chaque journée est différente : visite de terrain, échanges avec les habitants, expertise technique et participation à des projets au service du territoire.
Au quotidien, vous serez amené à :
• Réaliser des contrôles de conformité et de bon fonctionnement sur des installations d’assainissement non collectif.
• Réaliser des contrôles de bon raccordement d’habitations raccordées à un réseau d’assainissement collectif.
• Accompagner les particuliers, les entreprises et les professionnels dans leurs démarches réglementaires.
• Conseiller les usagers sur les bonnes pratiques et les travaux à mettre en œuvre.
• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers.
• Contribuer aux actions de sensibilisation et à la protection du milieu naturel.
Chaque journée est différente : visite de terrain, échanges avec les habitants, expertise technique et participation à des projets au service du territoire.
Profils recherchés
Vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureuse et dotée d’un bon relationnel.
Vous possédez idéalement :
• Une bonne autonomie, de l’organisation et un esprit d’équipe développé.
• Une aisance avec les outils informatiques et le suivi administratif des dossiers.
• Le sens du service public et de la relation à l’usager.
• Une capacité à expliquer la réglementation avec pédagogie et diplomatie.
• Une maitrise des outils bureautiques, et utiliser les outils SIG.
• Idéalement une formation dans les domaines de l’eau, l’environnement, des travaux publics ou de l’assainissement. La Collectivité est prête à accompagner la montée en compétences sur la réglementation et les contrôles ANC.
Vous possédez idéalement :
• Une bonne autonomie, de l’organisation et un esprit d’équipe développé.
• Une aisance avec les outils informatiques et le suivi administratif des dossiers.
• Le sens du service public et de la relation à l’usager.
• Une capacité à expliquer la réglementation avec pédagogie et diplomatie.
• Une maitrise des outils bureautiques, et utiliser les outils SIG.
• Idéalement une formation dans les domaines de l’eau, l’environnement, des travaux publics ou de l’assainissement. La Collectivité est prête à accompagner la montée en compétences sur la réglementation et les contrôles ANC.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération et avantages.
• Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA).
• Titres restaurant (144€ avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics
• Possibilité de covoiturer via l’application Karos.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière technique, catégorie C, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Poste débutant ou confirmé
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour
par mail avant le 02/10/2026 à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Sébastien BOURMAUD, Responsable des contrôles et avis, tél : 02.51.46.45.45
Jury d’entretiens envisagé : le 12/10/2026
• Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA).
• Titres restaurant (144€ avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics
• Possibilité de covoiturer via l’application Karos.
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière technique, catégorie C, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Poste débutant ou confirmé
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour
par mail avant le 02/10/2026 à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Sébastien BOURMAUD, Responsable des contrôles et avis, tél : 02.51.46.45.45
Jury d’entretiens envisagé : le 12/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.