DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O085260527000922
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de l'Eglise - Saint Florent des Bois, Rives de l'Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Vendée, la commune de Rives-de-l’Yon est engagée dans un nouveau mandat
marqué par une volonté forte de structurer durablement son organisation, renforcer la qualité
du service public et sécuriser sa trajectoire financière.
Dans ce contexte, le Maire et l’équipe municipale souhaitent s’appuyer sur un Directeur Général
des Services engagé et structurant, capable d’accompagner les élus dans la mise en œuvre du
projet de mandat, tout en fédérant les équipes.
Ce poste s’adresse à un profil souhaitant s’inscrire dans un projet concret, utile et exigeant,
avec une vraie capacité d’action en collaboration directe avec le Maire.
marqué par une volonté forte de structurer durablement son organisation, renforcer la qualité
du service public et sécuriser sa trajectoire financière.
Dans ce contexte, le Maire et l’équipe municipale souhaitent s’appuyer sur un Directeur Général
des Services engagé et structurant, capable d’accompagner les élus dans la mise en œuvre du
projet de mandat, tout en fédérant les équipes.
Ce poste s’adresse à un profil souhaitant s’inscrire dans un projet concret, utile et exigeant,
avec une vraie capacité d’action en collaboration directe avec le Maire.
Missions / conditions d'exercice
*Pilotage stratégique :
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Accompagner la décision des élus et sécuriser les actes administratifs et juridiques
*Organisation et management :
• Encadrer, structurer et faire évoluer l’organisation des services municipaux (75 agents)
• Représenter l’autorité territoriale dans les instances de dialogue social
• Développer une culture managériale basée sur la responsabilité et la confiance
*Pilotage financier :
• Superviser la préparation et l’exécution du budget en relation avec le service finances
• Contribuer activement à la maîtrise des dépenses et à l’amélioration de l’épargne
• Mobiliser des financements externes
*Sécurisation juridique et administrative :
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures
• Assurer le bon fonctionnement des instances (conseil municipal, commissions…)
*Relations institutionnelles :
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et
économiques.
• Assurer une coordination efficace avec les services du territoire
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Accompagner la décision des élus et sécuriser les actes administratifs et juridiques
*Organisation et management :
• Encadrer, structurer et faire évoluer l’organisation des services municipaux (75 agents)
• Représenter l’autorité territoriale dans les instances de dialogue social
• Développer une culture managériale basée sur la responsabilité et la confiance
*Pilotage financier :
• Superviser la préparation et l’exécution du budget en relation avec le service finances
• Contribuer activement à la maîtrise des dépenses et à l’amélioration de l’épargne
• Mobiliser des financements externes
*Sécurisation juridique et administrative :
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures
• Assurer le bon fonctionnement des instances (conseil municipal, commissions…)
*Relations institutionnelles :
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et
économiques.
• Assurer une coordination efficace avec les services du territoire
Profils recherchés
• Formation supérieure (bac +4/5)
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste à responsabilités
• Maîtrise des finances publiques locales et des procédures administratives
Mais surtout :
• Capacité à piloter dans un contexte contraint
• Sens du service public et compréhension des enjeux politiques
• Leadership structurant et posture managériale claire
• Capacité à fédérer, expliquer et embarquer
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de l’écoute
La commune attend de son futur DGS une capacité à structurer durablement l’organisation, à
prioriser dans un contexte financier contraint et à accompagner une dynamique de changement.
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste à responsabilités
• Maîtrise des finances publiques locales et des procédures administratives
Mais surtout :
• Capacité à piloter dans un contexte contraint
• Sens du service public et compréhension des enjeux politiques
• Leadership structurant et posture managériale claire
• Capacité à fédérer, expliquer et embarquer
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de l’écoute
La commune attend de son futur DGS une capacité à structurer durablement l’organisation, à
prioriser dans un contexte financier contraint et à accompagner une dynamique de changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251319035
Informations complémentaires
Conditions :
• Emploi fonctionnel – catégorie A
• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
• Temps complet (37h30 + RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de responsabilité
• CNAS, participation prévoyance et complémentaire santé
• Territoire à taille humaine avec une vraie qualité de vie
Vous rejoindrez une équipe municipale engagée, accessible et attachée à un fonctionnement
basé sur l’écoute, la confiance et le travail collectif.
Candidature :
Adressez vos CV et lettre de motivation avant le 26 juin 2026
à Monsieur le Maire - Mairie de Rives-de-l’Yon
par courrier : 4 place de l’église 85310 RIVES DE L’YON
par courriel : clement.plault@rivesdelyon.fr
• Emploi fonctionnel – catégorie A
• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
• Temps complet (37h30 + RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de responsabilité
• CNAS, participation prévoyance et complémentaire santé
• Territoire à taille humaine avec une vraie qualité de vie
Vous rejoindrez une équipe municipale engagée, accessible et attachée à un fonctionnement
basé sur l’écoute, la confiance et le travail collectif.
Candidature :
Adressez vos CV et lettre de motivation avant le 26 juin 2026
à Monsieur le Maire - Mairie de Rives-de-l’Yon
par courrier : 4 place de l’église 85310 RIVES DE L’YON
par courriel : clement.plault@rivesdelyon.fr
Adresse de l'employeur
RIVES DE L'YON
>4 place de l'Eglise - Saint Florent des Bois
85310 RIVES DE L'YON
>4 place de l'Eglise - Saint Florent des Bois
85310 RIVES DE L'YON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.