CHARGE(E) DE PROJET SANTE
Offre n° O085260602000380
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h50 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, et 30 du littoral Vendéen, Challans Gois Communauté est une Communauté de communes composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.
Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire. Une des préoccupations majeures est de maintenir l’offre de soins et l’offre médico-sociale pour garantir le maintien à domicile en bonne santé des habitants, mais aussi pour accueillir les nouvelles populations.
C'est pourquoi les communautés de communes Challans Gois et Océan Marais de Monts ont signé en 2021 un Contrat Local de Santé puis créée un service commun "sante et prévention" composé aujourd'hui de 3 agents. Pour piloter et mettre en œuvre plus particulièrement les projets de prévention et de promotion de la santé sur ces 2 territoires, l’établissement public recherche un(e) chargé(e) de projet santé."
Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire. Une des préoccupations majeures est de maintenir l’offre de soins et l’offre médico-sociale pour garantir le maintien à domicile en bonne santé des habitants, mais aussi pour accueillir les nouvelles populations.
C'est pourquoi les communautés de communes Challans Gois et Océan Marais de Monts ont signé en 2021 un Contrat Local de Santé puis créée un service commun "sante et prévention" composé aujourd'hui de 3 agents. Pour piloter et mettre en œuvre plus particulièrement les projets de prévention et de promotion de la santé sur ces 2 territoires, l’établissement public recherche un(e) chargé(e) de projet santé."
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable du secteur santé et prévention et la Vice-présidente en charge de la santé et solidarité, vous serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre le projet de prévention et de promotion de la santé.
Accompagner la réalisation des objectifs du Contrat Local de Santé
• Coordonner les axes relatifs à la prévention, au parcours des personnes en situation de fragilité, et à la santé mentale en veillant à leur cohérence au niveau local et au maillage territorial,
• Mettre en œuvre les projets et les programmes d’actions relatifs à ces 3 axes et être l’interlocuteur privilégié au sein des instances, espaces de concertations et/ou avec les acteurs de santé
Concevoir le projet de prévention santé en direction de tous les publics
• Approfondir l’étude des besoins en matière de prévention santé en s’appuyant sur les éléments de diagnostic et le plan d’actions du Contrat Local de Santé,
• Formaliser le projet de prévention santé global en direction de tous les publics (petite enfance, enfance, jeunesse, actifs, séniors…), en étroite collaboration avec la responsable du secteur santé et prévention.
Assurer la programmation et l’animation des actions collectives de prévention santé
• Organiser et animer sur le territoire, de façon transversale avec les services des collectivités, des actions collectives de prévention (ateliers, conférences, forums…) en direction de tous les publics,
• Préparer et mettre en œuvre les programmes de prévention, les actions opérationnelles se rapportant aux thématiques suivantes : santé des jeunes, addictions, comportements à risque, sport santé et santé environnement,
• Participer au déploiement des actions collectives de prévention de la perte d’autonomie en direction des personnes âgées, en étroite collaboration avec la chargée de prévention séniors,
• Participer à l’animation des partenariats et des réseaux professionnels qui œuvrent localement dans le champ de la prévention en santé,
• Susciter l’émergence de nouvelles actions de prévention fondées sur les attentes et besoins des partenaires et de la population,
• Participer, en lien avec la responsable du secteur santé et prévention, à l’évaluation des actions mises en œuvre,
• Relayer et promouvoir les campagnes et actions de santé publique auprès de la population.
Gérer le suivi administratif et la communication des actions de prévention santé
• Elaborer le planning des actions de prévention, les promouvoir (en lien avec le service communication des 2 intercommunalités), rendre compte des actions de prévention en cours et effectuer les bilans,
• Rechercher et suivre les demandes de financement (appels à projet, budget partenaires…) et le budget annuel en lien avec la responsable du secteur santé et prévention.
Accompagner la réalisation des objectifs du Contrat Local de Santé
• Coordonner les axes relatifs à la prévention, au parcours des personnes en situation de fragilité, et à la santé mentale en veillant à leur cohérence au niveau local et au maillage territorial,
• Mettre en œuvre les projets et les programmes d’actions relatifs à ces 3 axes et être l’interlocuteur privilégié au sein des instances, espaces de concertations et/ou avec les acteurs de santé
Concevoir le projet de prévention santé en direction de tous les publics
• Approfondir l’étude des besoins en matière de prévention santé en s’appuyant sur les éléments de diagnostic et le plan d’actions du Contrat Local de Santé,
• Formaliser le projet de prévention santé global en direction de tous les publics (petite enfance, enfance, jeunesse, actifs, séniors…), en étroite collaboration avec la responsable du secteur santé et prévention.
Assurer la programmation et l’animation des actions collectives de prévention santé
• Organiser et animer sur le territoire, de façon transversale avec les services des collectivités, des actions collectives de prévention (ateliers, conférences, forums…) en direction de tous les publics,
• Préparer et mettre en œuvre les programmes de prévention, les actions opérationnelles se rapportant aux thématiques suivantes : santé des jeunes, addictions, comportements à risque, sport santé et santé environnement,
• Participer au déploiement des actions collectives de prévention de la perte d’autonomie en direction des personnes âgées, en étroite collaboration avec la chargée de prévention séniors,
• Participer à l’animation des partenariats et des réseaux professionnels qui œuvrent localement dans le champ de la prévention en santé,
• Susciter l’émergence de nouvelles actions de prévention fondées sur les attentes et besoins des partenaires et de la population,
• Participer, en lien avec la responsable du secteur santé et prévention, à l’évaluation des actions mises en œuvre,
• Relayer et promouvoir les campagnes et actions de santé publique auprès de la population.
Gérer le suivi administratif et la communication des actions de prévention santé
• Elaborer le planning des actions de prévention, les promouvoir (en lien avec le service communication des 2 intercommunalités), rendre compte des actions de prévention en cours et effectuer les bilans,
• Rechercher et suivre les demandes de financement (appels à projet, budget partenaires…) et le budget annuel en lien avec la responsable du secteur santé et prévention.
Profils recherchés
Profils recherchés : Niveaux Bac, Licence, dans le domaine de la santé et une expérience dans la prévention santé appréciée.
Savoirs
• Organisation du système de santé, des politiques et des acteurs en matière de santé publique,
• Connaissances et/ou expertise dans les principales thématiques liées à la prévention santé (prévention des addictions, alimentation, maladies chroniques, dépistages, activité physique, vie affective et sexuelle, etc…),
• Connaissance et compréhension des divers publics (jeunes, séniors, personnes en situation de vulnérabilité sociale, personnes en situation de handicap) et de leurs problématiques,
• Connaissance du territoire et des acteurs des champs sanitaire, social, médico-social et prévention santé,
• Connaissance de la méthodologie de projets,
• Maîtriser les outils bureautiques,
Savoir faire
• Capacité à coordonner des actions,
• Communication orale et écrite,
• Construction et animation de réseaux de partenaires,
• Capacité à promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, promotion des ressources individuelles).
Savoir être
• Sens développé du service public,
• Aisance relationnelle,
• Capacité d’écoute et approche préventive,
• Esprit de travail en collaboration et en partenariat,
• Rigueur et organisation,
• Capacité d’initiative et autonomie.
Savoirs
• Organisation du système de santé, des politiques et des acteurs en matière de santé publique,
• Connaissances et/ou expertise dans les principales thématiques liées à la prévention santé (prévention des addictions, alimentation, maladies chroniques, dépistages, activité physique, vie affective et sexuelle, etc…),
• Connaissance et compréhension des divers publics (jeunes, séniors, personnes en situation de vulnérabilité sociale, personnes en situation de handicap) et de leurs problématiques,
• Connaissance du territoire et des acteurs des champs sanitaire, social, médico-social et prévention santé,
• Connaissance de la méthodologie de projets,
• Maîtriser les outils bureautiques,
Savoir faire
• Capacité à coordonner des actions,
• Communication orale et écrite,
• Construction et animation de réseaux de partenaires,
• Capacité à promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, promotion des ressources individuelles).
Savoir être
• Sens développé du service public,
• Aisance relationnelle,
• Capacité d’écoute et approche préventive,
• Esprit de travail en collaboration et en partenariat,
• Rigueur et organisation,
• Capacité d’initiative et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Lieux d’embauche : Challans Gois Communauté – Parc de Pont Habert – 85 300 Sallertaine
Océan Marais de Monts – Maison intercommunale des Services aux Publics – 7 rue des Anciens d’AFN – 85160 Saint Jean de Monts
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadres d’emplois des rédacteurs (catégorie B)
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + mutuelles prévoyance et santé avec participation, adhésion possible au CNAS/FDAS
Télétravail possible
Permis B exigé
Mobilité sur 2 sites et réunions possible en soirée
Poste mutualisé avec la Communauté de Communes Océan Marais de Monts. Temps de travail à raison de 31,50 heures par semaine. (0,9 ETP)
Moyens mis à disposition : Bureau, ordinateur, téléphone
Candidature : au plus tard le jeudi 2 juillet 2026 ;
- CV + lettre de motivation
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
- 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de la Responsable du service santé, solidarités et seniors, Mme Céline FILLION 06.33.62.18.07
Date de prise de poste souhaitée : 04/09/2026
Océan Marais de Monts – Maison intercommunale des Services aux Publics – 7 rue des Anciens d’AFN – 85160 Saint Jean de Monts
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadres d’emplois des rédacteurs (catégorie B)
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + mutuelles prévoyance et santé avec participation, adhésion possible au CNAS/FDAS
Télétravail possible
Permis B exigé
Mobilité sur 2 sites et réunions possible en soirée
Poste mutualisé avec la Communauté de Communes Océan Marais de Monts. Temps de travail à raison de 31,50 heures par semaine. (0,9 ETP)
Moyens mis à disposition : Bureau, ordinateur, téléphone
Candidature : au plus tard le jeudi 2 juillet 2026 ;
- CV + lettre de motivation
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
- 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de la Responsable du service santé, solidarités et seniors, Mme Céline FILLION 06.33.62.18.07
Date de prise de poste souhaitée : 04/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.