Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O085260604000747
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE AUGUSTIN DE HARGUES, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aimez travailler au sein d’une équipe motivée et impliquée ! la Commune de TERVAL recherche son responsable des services techniques qui saura faire preuve de polyvalence puisqu’il devra intervenir pour diriger une équipe de 4 agents, coordonner le service technique et participer aux travaux assurés par les agents du service (voirie, espaces verts) ainsi qu’au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Diriger et coordonner les actions des services techniques :
•Planifier les travaux et organiser le planning,
•Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes par l’équipe,
•Réaliser les entretiens professionnels des agents techniques
•Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
•Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
•Suivre les chantiers en lien avec l’élu référent
•Participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux
•Représenter la commune aux commissions de sécurité, en accompagnement de l’élu,
•Analyser les devis et fixer les propositions d’exécution en collaboration avec l’élu et la DGS
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques :
•Entretien de la voirie, des espaces verts, de l’espace public,
•Débroussaillage
•Entretien des fossés
•Diagnostic des principales dégradations de voirie
• Entretien des bâtiments communaux
- Préparer les besoins du service et suivre le budget de fonctionnement du service technique avec la comptable
- Autres missions confiées par la hiérarchie
Relations fonctionnelles :
- En interne, avec tous les services de la commune et les élus
- En externe, avec la Communauté de communes, le Département, les Syndicats, les entreprises et les associations
•Planifier les travaux et organiser le planning,
•Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes par l’équipe,
•Réaliser les entretiens professionnels des agents techniques
•Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
•Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
•Suivre les chantiers en lien avec l’élu référent
•Participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux
•Représenter la commune aux commissions de sécurité, en accompagnement de l’élu,
•Analyser les devis et fixer les propositions d’exécution en collaboration avec l’élu et la DGS
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques :
•Entretien de la voirie, des espaces verts, de l’espace public,
•Débroussaillage
•Entretien des fossés
•Diagnostic des principales dégradations de voirie
• Entretien des bâtiments communaux
- Préparer les besoins du service et suivre le budget de fonctionnement du service technique avec la comptable
- Autres missions confiées par la hiérarchie
Relations fonctionnelles :
- En interne, avec tous les services de la commune et les élus
- En externe, avec la Communauté de communes, le Département, les Syndicats, les entreprises et les associations
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Titulaire du permis B (permis E serait un plus)
- Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipe,
- Aptitude relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier,
- Rigueur, disponibilité, dynamisme, discrétion,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public, respect de la hiérarchie et des consignes,
- Force de propositions,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise les règles d’hygiènes et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
CARACTERISTIQUE DU POSTE :
- Savoir travailler en équipe,
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Maîtriser la conduite de véhicules,
- Utilisation et maintenance courante d’outillage,
- Compétences techniques pluridisciplinaires.
Cadre statutaire
- Catégorie : C Filière : Technique Grade : Agent de maîtrise
- Titulaire du permis B (permis E serait un plus)
- Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipe,
- Aptitude relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier,
- Rigueur, disponibilité, dynamisme, discrétion,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public, respect de la hiérarchie et des consignes,
- Force de propositions,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise les règles d’hygiènes et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
CARACTERISTIQUE DU POSTE :
- Savoir travailler en équipe,
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Maîtriser la conduite de véhicules,
- Utilisation et maintenance courante d’outillage,
- Compétences techniques pluridisciplinaires.
Cadre statutaire
- Catégorie : C Filière : Technique Grade : Agent de maîtrise
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 69 68 79
Informations complémentaires
Type de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel.
Poste à pouvoir dès que possible.
Temps de travail : temps complet
Avantages : régime indemnitaire, participation patronale à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 05/07/2026, à la Mairie de Terval : 1 rue Augustin de Hargues – LA TARDIERE – 85120 TERVAL ou par mail à dgs@terval85.fr
Si titulaire de la fonction publique territoriale, veuillez également joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Poste à pouvoir dès que possible.
Temps de travail : temps complet
Avantages : régime indemnitaire, participation patronale à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 05/07/2026, à la Mairie de Terval : 1 rue Augustin de Hargues – LA TARDIERE – 85120 TERVAL ou par mail à dgs@terval85.fr
Si titulaire de la fonction publique territoriale, veuillez également joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.