ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F) - CDD
Offre n° O085260610001622
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Premier département touristique de la façade Atlantique avec ses 140 km de plages de sable fin, la Vendée est un département où il fait bon vivre. Dans le Bocage vendéen, le Pays des Herbiers est réputé pour être un des territoires les plus dynamiques de France, avec seulement 3,4 % de chômage, grâce notamment un tissu économique extrêmement riche, mêlant grands groupes internationaux et PME innovantes.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 17 151 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 17 151 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Rue du Tourniquet - CS 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’efficacité collective de la Ville et de la Communauté de communes du Pays des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement. Au sein de la Direction Famille et Vie scolaire, vous intégrez le service Enfance (3-11 ans) Jeunesse (12-18 ans) de la Ville des Herbiers.
L'accueil périscolaire prend le relais des heures d'école, aussi bien le matin que le soir. L'accueil du matin est un temps calme et convivial, durant lequel l'enfant peut se réveiller à son rythme et ainsi commencer la journée doucement. L'accueil du soir est un temps de décompression et de détente physique après l'école où l'enfant peut jouer.
Le but est de favoriser des temps éducatifs en permettant aux enfants d'être acteurs de leurs temps de loisirs afin qu'ils acquièrent leur autonomie avec l'aide du personnel encadrant ayant une volonté éducative et culturelle.
L'accueil périscolaire prend le relais des heures d'école, aussi bien le matin que le soir. L'accueil du matin est un temps calme et convivial, durant lequel l'enfant peut se réveiller à son rythme et ainsi commencer la journée doucement. L'accueil du soir est un temps de décompression et de détente physique après l'école où l'enfant peut jouer.
Le but est de favoriser des temps éducatifs en permettant aux enfants d'être acteurs de leurs temps de loisirs afin qu'ils acquièrent leur autonomie avec l'aide du personnel encadrant ayant une volonté éducative et culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public, préparer, organiser et animer des activités socio-éducatives adaptées en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Rechercher et proposer des activités de loisirs (créatives, musicales, sportives…) en assurant la sécurité des jeunes.
Travailler avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration de différents projets d’activités (réunion d’équipe ou avec des partenaires, …)
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Connaitre la réglementation relative à l’accueil du public, les normes en matière d’hygiène et alimentaire.
Connaître les actes et les procédures d’urgence en cas d’accident, connaître les gestes de premiers secours.
Rechercher et proposer des activités de loisirs (créatives, musicales, sportives…) en assurant la sécurité des jeunes.
Travailler avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration de différents projets d’activités (réunion d’équipe ou avec des partenaires, …)
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Connaitre la réglementation relative à l’accueil du public, les normes en matière d’hygiène et alimentaire.
Connaître les actes et les procédures d’urgence en cas d’accident, connaître les gestes de premiers secours.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre positivité. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, et avez de très bonnes capacités d’écoute et de dialogue.
Dynamique, autonome et disponible, vous savez travailler en agilité. Vous traduisez les besoins du public en actions alliant créativité, qualités pédagogiques. Votre simplicité fait de vous un facilitateur à la gestion quotidienne.
+ Diplôme exigé dans l’animation ou équivalence (BAFA)
+ Permis B indispensable
Dynamique, autonome et disponible, vous savez travailler en agilité. Vous traduisez les besoins du public en actions alliant créativité, qualités pédagogiques. Votre simplicité fait de vous un facilitateur à la gestion quotidienne.
+ Diplôme exigé dans l’animation ou équivalence (BAFA)
+ Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@lesherbiers.fr
Informations complémentaires
- Recrutement par contrat de droit public à durée déterminée,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.