GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f)
Offre n° O085260611001984
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Les Sables d'Olonne Agglomeration
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue carnot - BP 80391, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION :
Rattachée au Pôle Ressources Mutualisées, la Direction des Ressources Humaines se compose d’une équipe de 21 agents. Cette direction joue un rôle central dans l’accompagnement des parcours et des carrières des 1 200 agents de la Ville, l’Agglomération et le CCAS.
Intégré au Pôle Gestion administrative et Volet social et en lien direct avec la Responsable Carrières et Rémunérations, vous occuperez un poste polyvalent, riche en interactions et serez un interlocuteur privilégié des agents.
Rattachée au Pôle Ressources Mutualisées, la Direction des Ressources Humaines se compose d’une équipe de 21 agents. Cette direction joue un rôle central dans l’accompagnement des parcours et des carrières des 1 200 agents de la Ville, l’Agglomération et le CCAS.
Intégré au Pôle Gestion administrative et Volet social et en lien direct avec la Responsable Carrières et Rémunérations, vous occuperez un poste polyvalent, riche en interactions et serez un interlocuteur privilégié des agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Gestion d’un portefeuille d’agents :
• Gérer les carrières avec établissement de l’ensemble des actes de gestion règlementaire qui concerne le déroulement de carrière (arrêtés/contrats)
• Assurer la gestion des contractuels
• Saisir les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie
• Traiter et suivre les congés pour raison de santé : suivi des arrêts, déclaration, interface avec la médecine du travail, suivi des indemnités journalières, saisie dans les outils
• Gérer les congés maternité, paternité, adoption
• Suivre les indemnités journalières
• Établir les attestations de fin de travail
• Suivre les données concernant les titres restaurant, le forfait Mobilité Durable et la campagne SFT
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord
Gestion du temps :
• Suivre les plannings : effectuer les saisies nécessaires sur l’outil de gestion des temps
• Saisir les congés : mise à jour annuel des compteurs sur l’outil, validation des absences spécifiques (ASA, télétravail …)
• Gérer et suivre les demandes de télétravail
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord
L’agent peut être amené à exercer une partie des fonctions de ses collègues en cas d’absence.
Gestion d’un portefeuille d’agents :
• Gérer les carrières avec établissement de l’ensemble des actes de gestion règlementaire qui concerne le déroulement de carrière (arrêtés/contrats)
• Assurer la gestion des contractuels
• Saisir les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie
• Traiter et suivre les congés pour raison de santé : suivi des arrêts, déclaration, interface avec la médecine du travail, suivi des indemnités journalières, saisie dans les outils
• Gérer les congés maternité, paternité, adoption
• Suivre les indemnités journalières
• Établir les attestations de fin de travail
• Suivre les données concernant les titres restaurant, le forfait Mobilité Durable et la campagne SFT
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord
Gestion du temps :
• Suivre les plannings : effectuer les saisies nécessaires sur l’outil de gestion des temps
• Saisir les congés : mise à jour annuel des compteurs sur l’outil, validation des absences spécifiques (ASA, télétravail …)
• Gérer et suivre les demandes de télétravail
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord
L’agent peut être amené à exercer une partie des fonctions de ses collègues en cas d’absence.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance souhaitée des logiciels Ciril et Horoquartz
• Très bon usage des outils bureautiques
• Appétence pour le travail d’équipe et la polyvalence
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Disponibilité, grande discrétion et strict respect de la confidentialité
• Capacité d’écoute et bienveillance
• Diplôme ou niveau requis : Baccalauréat ou Bac + 2
• Expérience appréciée dans le domaine paie et/ou gestion du temps
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : Temps complet
• Horaires réguliers
• CDD avec prise de poste au 01/09/2026 (remplacement)
• Site et service d’affectation : Direction des Ressources Humaines - Gymnase du Centre (rue Octave Voyer, 85100 Les Sables d’Olonne)
• Rémunération statutaire
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 14/07/2026
• Date prévue de recrutement :01/09/2026
• Renseignements complémentaires auprès de : Valérie BOUTHINON-TERNAT (DRH Adjointe Pôle Gestion administrative et Volet social - 02 51 23 16 33) ou Catherine CURIE (Responsable Carrières et Rémunérations - 02 51 23 24 76)
Transmission de votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance souhaitée des logiciels Ciril et Horoquartz
• Très bon usage des outils bureautiques
• Appétence pour le travail d’équipe et la polyvalence
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Disponibilité, grande discrétion et strict respect de la confidentialité
• Capacité d’écoute et bienveillance
• Diplôme ou niveau requis : Baccalauréat ou Bac + 2
• Expérience appréciée dans le domaine paie et/ou gestion du temps
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : Temps complet
• Horaires réguliers
• CDD avec prise de poste au 01/09/2026 (remplacement)
• Site et service d’affectation : Direction des Ressources Humaines - Gymnase du Centre (rue Octave Voyer, 85100 Les Sables d’Olonne)
• Rémunération statutaire
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 14/07/2026
• Date prévue de recrutement :01/09/2026
• Renseignements complémentaires auprès de : Valérie BOUTHINON-TERNAT (DRH Adjointe Pôle Gestion administrative et Volet social - 02 51 23 16 33) ou Catherine CURIE (Responsable Carrières et Rémunérations - 02 51 23 24 76)
Transmission de votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231626
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.