AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX DE LA COMMUNE EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O085260615000529
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 26 Place de la Mairie, Antigny (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent des services techniques à pourvoir au sein de la Commune d'Antigny 85120.
Agent sous la Responsabilité directe du Responsable du Service.
Service dont le pilotage et la coordination sont assurés par l'adjoint délégué.
Filière technique, cadre d'emplois des adjoints techniques
Agent sous la Responsabilité directe du Responsable du Service.
Service dont le pilotage et la coordination sont assurés par l'adjoint délégué.
Filière technique, cadre d'emplois des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités
1/ Maintenir en état de propreté les bâtiments et équipements communaux: Travaux de nettoyage, d’entretien : les sols, les murs, les plafonds, la poussière, les luminaires, les vitres, les bureaux les sanitaires, le matériel et les équipements y compris la tribune télescopique de l’EBH, arrosage des fleurs, désherbage ponctuel à proximité de ces bâtiments et équipements …
Les locaux communaux : Foyer de Jeunes, Mairie, Bibliothèque, Salle Groisy, Espace Ben Hur, Salle de sports, Toilettes Publiques, salle du P’tit Nid à l’accueil périscolaire, la salle Eglantine
2/ Locations et manifestations dans les salles communales:
Accueil du locataire, remise des clés et état des lieux entrée-sortie (signaler les dysfonctionnements éventuels), certaines interventions possibles le week-end
Mise à disposition et rangement de la vaisselle propre
Aide à l’installation et la désinstallation du matériel nécessaire chaises, tables, tapis, sono, décorations de Noël, chauffage…
Entretien avant et après location : sols, sanitaires, plans de travail, évacuation des déchets, gestion de la mise à disposition de la vaisselle et de son rangement, nettoyage de la tisanerie : armoires froide et chaude, évier et plan de travail, lave-vaisselle, cafetière...
3/ Assurer l’entretien courant du matériel mis à disposition:
Balais, seaux, aspirateur, escabeau, raclettes…
Autolaveuse
Déposer pour le nettoyage torchons, serpillères...
4/ Tri sélectif et évacuation des déchets :
Changer les sacs poubelles et évacuer vers les conteneurs adaptés
Gestions des conteneurs pour le ramassage des déchets
En coordination avec le service technique
5/ Approvisionnement en consommables (produits, papiers, sacs…) et en boissons:
Gestion des approvisionnements des produits d’entretien du matériel, et des boissons pour la mairie, les services techniques, nécessaires et validées
Gestion des stocks
Relations fonctionnelles:
Au sein de la collectivité avec les Elus, les collègues (collaboration étroite avec les services techniques, son responsable sur les missions communes ou de remplacement et avec l’agent à l’accueil de la mairie pour les contrats de locations et états des lieux)
En externe, avec les associations, entreprises, bénévoles, la population
1/ Maintenir en état de propreté les bâtiments et équipements communaux: Travaux de nettoyage, d’entretien : les sols, les murs, les plafonds, la poussière, les luminaires, les vitres, les bureaux les sanitaires, le matériel et les équipements y compris la tribune télescopique de l’EBH, arrosage des fleurs, désherbage ponctuel à proximité de ces bâtiments et équipements …
Les locaux communaux : Foyer de Jeunes, Mairie, Bibliothèque, Salle Groisy, Espace Ben Hur, Salle de sports, Toilettes Publiques, salle du P’tit Nid à l’accueil périscolaire, la salle Eglantine
2/ Locations et manifestations dans les salles communales:
Accueil du locataire, remise des clés et état des lieux entrée-sortie (signaler les dysfonctionnements éventuels), certaines interventions possibles le week-end
Mise à disposition et rangement de la vaisselle propre
Aide à l’installation et la désinstallation du matériel nécessaire chaises, tables, tapis, sono, décorations de Noël, chauffage…
Entretien avant et après location : sols, sanitaires, plans de travail, évacuation des déchets, gestion de la mise à disposition de la vaisselle et de son rangement, nettoyage de la tisanerie : armoires froide et chaude, évier et plan de travail, lave-vaisselle, cafetière...
3/ Assurer l’entretien courant du matériel mis à disposition:
Balais, seaux, aspirateur, escabeau, raclettes…
Autolaveuse
Déposer pour le nettoyage torchons, serpillères...
4/ Tri sélectif et évacuation des déchets :
Changer les sacs poubelles et évacuer vers les conteneurs adaptés
Gestions des conteneurs pour le ramassage des déchets
En coordination avec le service technique
5/ Approvisionnement en consommables (produits, papiers, sacs…) et en boissons:
Gestion des approvisionnements des produits d’entretien du matériel, et des boissons pour la mairie, les services techniques, nécessaires et validées
Gestion des stocks
Relations fonctionnelles:
Au sein de la collectivité avec les Elus, les collègues (collaboration étroite avec les services techniques, son responsable sur les missions communes ou de remplacement et avec l’agent à l’accueil de la mairie pour les contrats de locations et états des lieux)
En externe, avec les associations, entreprises, bénévoles, la population
Profils recherchés
Compétences techniques et relationnelles
- Connaissance des règles d’utilisation et savoir entretenir les différents types de matériel à utiliser et des protections à porter (gants…)
- Connaissance des gestes et postures de travail
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Sens de la propreté, savoir balayer, laver, aspirer, épousseter et savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, après extinction des lumières, portes…
- Sociable, courtois, sens du service public (respect de la hiérarchie et des consignes, et des administrés)
- Autonome, organisé dans son travail et réactif avec un sens d’initiative, efficace, consciencieux et rigoureux
- Travail seul
- Connaître les produits pour le nettoyage et leurs conditions d'utilisation et connaître les risques liés à leur utilisation et à leur stockage
- Prioriser les tâches à réaliser, selon l’occupation des salles et réaliser le ménage dans un ordre logique dans chaque pièce
Contraintes du poste
- Temps de travail annualisé - modulation selon les obligations en lien avec les locations et les manifestations variables. 28h/semaine réparties sur 5 jours : du lundi au vendredi. Travail en horaires décalés.
- Disponibilité interventions ponctuelles sur week-end lors de location de salles et de manifestation
- Déplacements routiers très fréquents entre les bâtiments communaux
- Exposition au bruit, port de charge, matériel et engins dangereux, station debout prolongée
- Connaissance des règles d’utilisation et savoir entretenir les différents types de matériel à utiliser et des protections à porter (gants…)
- Connaissance des gestes et postures de travail
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Sens de la propreté, savoir balayer, laver, aspirer, épousseter et savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, après extinction des lumières, portes…
- Sociable, courtois, sens du service public (respect de la hiérarchie et des consignes, et des administrés)
- Autonome, organisé dans son travail et réactif avec un sens d’initiative, efficace, consciencieux et rigoureux
- Travail seul
- Connaître les produits pour le nettoyage et leurs conditions d'utilisation et connaître les risques liés à leur utilisation et à leur stockage
- Prioriser les tâches à réaliser, selon l’occupation des salles et réaliser le ménage dans un ordre logique dans chaque pièce
Contraintes du poste
- Temps de travail annualisé - modulation selon les obligations en lien avec les locations et les manifestations variables. 28h/semaine réparties sur 5 jours : du lundi au vendredi. Travail en horaires décalés.
- Disponibilité interventions ponctuelles sur week-end lors de location de salles et de manifestation
- Déplacements routiers très fréquents entre les bâtiments communaux
- Exposition au bruit, port de charge, matériel et engins dangereux, station debout prolongée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251516004
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire d'Antigny - 26 place de la mairie - 85120 ANTIGNY- ou par mail contact@antigny85.fr
Date d'embauche prévue 1er septembre.
Emploi permanent à temps non complet sur 5 jours, 28h hebdomadaires.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date d'embauche prévue 1er septembre.
Emploi permanent à temps non complet sur 5 jours, 28h hebdomadaires.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.