1 ACCOMPAGNATEUR TRANSPORT SCOLAIRE TDM26-054 (H/F)
Offre n° O085260615001733
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service mobilité, vous contribuez à assurer la sureté des élèves de primaires empruntant les services de transport scolaire en impulsant les bonnes pratiques en matière de sécurité par une présence et des interventions pédagogiques (rappels, sensibilisation, prévention …).
Pendant la durée du trajet, les élèves sont ainsi placés sous votre responsabilité.
Pendant la durée du trajet, les élèves sont ainsi placés sous votre responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont marquées par trois temps forts :
- La montée dans le car : accueillir les élèves à l’avant du car, être garant de leur bonne installation, veiller au port du gilet haute visibilité, au badgeage, au port de la ceinture de sécurité, aider les plus jeunes, être vigilant au respect de la décharge parentale.
- Le trajet à bord du car : veiller à ce que tous les élèves restent assis, veiller au rangement des cartables, faire respecter la discipline.
- A la descente du car : vous aidez les élèves à descendre du car en sécurité, en vous assurant du respect du point d’arrêt de l’élève.
En début d’année scolaire, l’accompagnateur s’engage en prenant connaissance du règlement des transports scolaires en vigueur, et en signant une charte.
Horaires indicatifs de travail hebdomadaire à partir du 1er septembre 2026 :
- Le matin (lundi, mardi, jeudi et vendredi) entre 7h55 et 9h00
- Le soir (lundi, mardi, jeudi et vendredi) entre 16h20 et 17h30
Une formation et un accompagnement seront assurés à la prise de poste, ainsi qu’un suivi tout au long de l’année scolaire.
- La montée dans le car : accueillir les élèves à l’avant du car, être garant de leur bonne installation, veiller au port du gilet haute visibilité, au badgeage, au port de la ceinture de sécurité, aider les plus jeunes, être vigilant au respect de la décharge parentale.
- Le trajet à bord du car : veiller à ce que tous les élèves restent assis, veiller au rangement des cartables, faire respecter la discipline.
- A la descente du car : vous aidez les élèves à descendre du car en sécurité, en vous assurant du respect du point d’arrêt de l’élève.
En début d’année scolaire, l’accompagnateur s’engage en prenant connaissance du règlement des transports scolaires en vigueur, et en signant une charte.
Horaires indicatifs de travail hebdomadaire à partir du 1er septembre 2026 :
- Le matin (lundi, mardi, jeudi et vendredi) entre 7h55 et 9h00
- Le soir (lundi, mardi, jeudi et vendredi) entre 16h20 et 17h30
Une formation et un accompagnement seront assurés à la prise de poste, ainsi qu’un suivi tout au long de l’année scolaire.
Profils recherchés
Vous êtes à l’aise avec les jeunes enfants : pédagogue, vigilant et diplomate, de sorte à faire respecter les règles et gérer les éventuels conflits.
Vous savez garder votre sang froid.
Vous savez garder votre sang froid.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + primes (IFSE).
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics
• Possibilité de covoiturer via l’application Karos.
Conditions de travail : 8 heures hebdomadaires sur temps scolaire (temps de travail annualisé)
________________
Modalités de recrutement.
Recrutement permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, catégorie C, à temps non complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires par mail avant le 15/07/2026 à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Stéphanie BOSSARD, assistante d’exploitation service mobilité, 02 55 36 02 07
Jury d’entretiens : le 17/07/2026
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics
• Possibilité de covoiturer via l’application Karos.
Conditions de travail : 8 heures hebdomadaires sur temps scolaire (temps de travail annualisé)
________________
Modalités de recrutement.
Recrutement permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, catégorie C, à temps non complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires par mail avant le 15/07/2026 à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Stéphanie BOSSARD, assistante d’exploitation service mobilité, 02 55 36 02 07
Jury d’entretiens : le 17/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.