GESTIONNAIRE RH EN EHPAD (H/F)
Offre n° O085260616000310
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre Communal d'Action Sociale - EHPAD Bellevue - 46 rue salomon-raitig, L'Hermenault (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon la grille FPT
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Bellevue accueille 89 résidents et mobilise plus de 60 ETP au service de l'accompagnement des personnes âgées. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de modernisation et de développement de ses pratiques professionnelles afin de répondre aux enjeux du médico-social de demain.
Dans ce contexte, l'établissement recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et Administration du Personnel.
Sous l'autorité directe de la Directrice, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, garantit la fiabilité des processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services.
Il(elle) travaille en étroite collaboration avec la Direction, adjoint de Direction et l'Infirmière Coordinatrice (IDEC).
Dans ce contexte, l'établissement recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et Administration du Personnel.
Sous l'autorité directe de la Directrice, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, garantit la fiabilité des processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services.
Il(elle) travaille en étroite collaboration avec la Direction, adjoint de Direction et l'Infirmière Coordinatrice (IDEC).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel selon la réglementation de la FPT
- Gestion de la paie
- Gestion du temps de travail et des plannings
- Gestion du recrutement
- Gestion des carrières (Avancement de grades, échelons, promotion interne)
- Formation professionnelle
- Gestion de la santé au travail et absentéisme
- Appui à la Direction
- Gestion administrative du personnel selon la réglementation de la FPT
- Gestion de la paie
- Gestion du temps de travail et des plannings
- Gestion du recrutement
- Gestion des carrières (Avancement de grades, échelons, promotion interne)
- Formation professionnelle
- Gestion de la santé au travail et absentéisme
- Appui à la Direction
Profils recherchés
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou paie.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Une expérience dans la Fonction Publique Territoriale ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
Maitrise du logiciel de paie (berger levrault)
Savoirs
• Statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Gestion administrative du personnel.
• Gestion de la paie.
• Gestion du temps de travail.
Savoir-faire
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels RH.
• Élaborer et contrôler la paie.
• Organiser et ajuster des plannings.
• Rédiger des actes administratifs.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs.
• Gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéances.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion professionnelle.
• Autonomie.
• Réactivité.
• Capacité d'analyse.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Une expérience dans la Fonction Publique Territoriale ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
Maitrise du logiciel de paie (berger levrault)
Savoirs
• Statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Gestion administrative du personnel.
• Gestion de la paie.
• Gestion du temps de travail.
Savoir-faire
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels RH.
• Élaborer et contrôler la paie.
• Organiser et ajuster des plannings.
• Rédiger des actes administratifs.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs.
• Gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéances.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion professionnelle.
• Autonomie.
• Réactivité.
• Capacité d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251001343
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par mail : direction@residence-bellevue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.