UN ANIMATEUR PETITE ENFANCE - MV26-032 (H/F)
Offre n° O085260619000689
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Service Petite Enfance :
Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles.
Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance.
Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service.
___________________
Micro-crèche 12 places - commune déléguée de Saint-Hilaire-de-Loulay.
La micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay est un lieu d’accueil et d’éveil destiné aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet pédagogique est résolument tourné vers l’Extérieur, avec des temps de jeux quotidiens en plein air et des sorties régulières dans les parcs naturels de la ville grâce à l’utilisation de vélos cargos.
La micro-crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an.
Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles.
Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance.
Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service.
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Micro-crèche 12 places - commune déléguée de Saint-Hilaire-de-Loulay.
La micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay est un lieu d’accueil et d’éveil destiné aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet pédagogique est résolument tourné vers l’Extérieur, avec des temps de jeux quotidiens en plein air et des sorties régulières dans les parcs naturels de la ville grâce à l’utilisation de vélos cargos.
La micro-crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents.
- Participation aux temps d’adaptation des nouveaux enfants avec le parent.
• Accompagnement global de l’enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l’écoute, disponibilité, bienveillance.
- Prise en charge globale de l’enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, …
- Surveillance constante du groupe d’enfants : sécurité et prévention.
• Accompagnement de l’enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l’espace réfléchi en équipe.
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité.
- Animer des ateliers d’éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, … et répondant aux besoins des enfants.
- Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service.
• Entretien des locaux - service des repas - entretien du linge (10h/semaine) :
- Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance.
- Assurer l’entretien du linge de la crèche.
- Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage.
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents.
- Participation aux temps d’adaptation des nouveaux enfants avec le parent.
• Accompagnement global de l’enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l’écoute, disponibilité, bienveillance.
- Prise en charge globale de l’enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, …
- Surveillance constante du groupe d’enfants : sécurité et prévention.
• Accompagnement de l’enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l’espace réfléchi en équipe.
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité.
- Animer des ateliers d’éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, … et répondant aux besoins des enfants.
- Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service.
• Entretien des locaux - service des repas - entretien du linge (10h/semaine) :
- Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance.
- Assurer l’entretien du linge de la crèche.
- Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d’accompagnement en Petite Enfance, vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d’établissement.
- Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants.
- Vous maîtrisez les normes HACCP.
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez le permis de conduire B.
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- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d’accompagnement en Petite Enfance, vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d’établissement.
- Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants.
- Vous maîtrisez les normes HACCP.
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez le permis de conduire B.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire mensuelle brute avec IFSE et bonus attractivité entre 1743€ et 1833€ brut selon profil et expérience,
• Prime annuelle (CIA),
• Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50% pour un temps complet),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90%,
• Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
• Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail.
Temps de travail : planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : micro-crèche St Hilaire-de-Loulay
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Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet 31,5/35ème à pourvoir dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation (catégorie C) à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/08/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 19/07/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Monsieur le Maire, Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Céline BONNIN, responsable du service petite enfance à : petite.enfance@montaigu-vendee.com
Jury envisagé le 27/07/2026
• Prime annuelle (CIA),
• Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50% pour un temps complet),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90%,
• Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
• Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail.
Temps de travail : planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : micro-crèche St Hilaire-de-Loulay
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Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet 31,5/35ème à pourvoir dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation (catégorie C) à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/08/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 19/07/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Monsieur le Maire, Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Céline BONNIN, responsable du service petite enfance à : petite.enfance@montaigu-vendee.com
Jury envisagé le 27/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.