Agent Technique et d'entretien (H/F)

Offre n° O085260619001776
Publiée le 19/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714, L'Île-d'Yeu (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de l’Ile d’Yeu – Vendée

Commune de 5 000 habitants
surclassée 20 000 – 40 000 habitants

Recrute
1 Agent Technique et d’entretien (H/F)
A temps complet

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Hygiène et propreté
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Assurer la gestion des stocks de matériels et produits de nettoyage pour l’ensemble des agents d’entretien :
o Gestion des commandes des produits en fonctions des besoins ;
o Distribution sur les différents sites.
-Assurer la gestion du tri sélectif (papier/carton/verre…) sur l’ensemble des sites de la collectivité :
o S’assurer du respect du tri sélectif des déchets ;
o Déposer les encombrants à la déchetterie ;
-Être le référent sur le terrain, en lien avec la Responsable du service Hygiène et Propreté, de l’ensemble des agents d’entretien :
o Supervision et contrôle du bon déroulement des opérations de nettoyage ;
o Repérer et anticiper les besoins d’intervention sur les différents sites nettoyés ;
o Centraliser les différentes demandes des agents d’entretien et remonter les informations à la Responsable ;
o Faire le lien entre la Responsable et les agents travaillant de manière isolée.
-Faire le lien avec les différents services et la Responsable pour optimiser la coordination des opérations de nettoyage.
-Gérer l’entretien du matériel et les petites réparations si nécessaires ;
-Assurer le nettoyage des sanitaires publics et des grandes surfaces vitrées des différentes structures de la collectivité.
-Assurer les petits travaux* sur les différents sites du service Enfance-Jeunesse (*remplacement de serrures, fixation des accessoires, pose de signalétique…etc.) ;
-Être le référent en charge du mobilier de l’école du Ponant :
o Entretenir le mobilier ;
o Mettre à disposition le mobilier nécessaire dans les salles de classe et parties communes.
Missions secondaires :
-Assurer le remplacement des agents d’entretien lors des absences imprévues ;
-Être en mesure de remplacer le gardien d’immeuble sur ses missions de gestion des besoins en matériel pour les locations, d’entrées/sorties des locataires et d’entretien courant des parties communes lors de ses absences.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
Permis B indispensable ;
Rigueur, qualités organisationnelles indispensables ;
Sens de la discrétion professionnelle ;
Sens du service public (courtoisie, écoute, devoir de réserve) ;
Réactivité, sens du travail en équipe ;
Connaissances de l’utilisation des produits et matériels d’entretien ;

Conditions de travail et caractéristiques administratives
Durée du temps de travail hebdomadaire : poste à temps complet annualisé.
Poste basé sur la Commune de L’Ile d’Yeu.
Travail sur tous les sites de la Collectivité.
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Contrat Collectif de Prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Prime dite de « 13è mois »
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
Amicale du personnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0251594545
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2026.
Pour information :
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.

Merci d’adresser votre candidature avant le 30 juillet 2026 à :

MAIRIE
Monsieur le Maire,
11 quai de la Mairie,
CS 60714
85350 L’ILE D’YEU
Ou
par mail à recrutement@ile-yeu.fr

Renseignements complémentaires auprès de Carole GABORIT, Responsable du service Hygiène et Propreté (02.28.12.91.26) ou après du service Ressources Humaines (02.72.75.00.40).

La commune de l’Ile d’Yeu souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.