Agent d'entretien (H/F) à temps complet
Offre n° O085260619001922
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714, L'Île-d'Yeu (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de l’Ile d’Yeu – Vendée
Commune de 5 000 habitants
surclassée 20 000 – 40 000 habitants
Recrute
1 agent d’entretien (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (cat C)
(75% Camping Municipal – 25% Hygiène et Propreté)
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Camping Municipal et de la Responsable du service Hygiène et Propreté
Commune de 5 000 habitants
surclassée 20 000 – 40 000 habitants
Recrute
1 agent d’entretien (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (cat C)
(75% Camping Municipal – 25% Hygiène et Propreté)
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Camping Municipal et de la Responsable du service Hygiène et Propreté
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Ménage des chalets, tentes aménagées et du bateau insolite ;
- Entretien du bureau d’accueil, de la salle commune et des sanitaires collectifs équipés d’une centrale de nettoyage ;
- Entretien des espaces collectifs (Aire de jeux, espaces barbecues, parcs poubelles…) ;
- Suivi du stock des produits ménagers et des équipements locatifs (vaisselles, alèses, mobilier…) ;
- Effectuer les états des lieux d’arrivées et de départs avec les clients ;
- Repérer et signaler toutes anomalies et/ou dysfonctionnement ;
- Encadrer une équipe de saisonniers en haute saison (5 personnes) ;
- Ouverture et hivernage des locatifs avec les autres membres de l’équipe.
Profil recherché et compétences requises :
- Esprit d’équipe, d’initiative, sens du contact ;
- Etre serviable, souriant, flexible, avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens de la propreté et de l’hygiène ;
- Etre ponctuel et avoir une présentation correcte ;
- Permis B souhaité.
Conditions de travail et caractéristiques administratives
- Poste temps complet annualisé (75% camping et 25% Hygiène)
- Avant et après saison : travail du lundi au vendredi et parfois les week-end.
- Horaires variables en fonction des arrivées et départs des clients.
- En juillet et août : travail principalement les samedis et lundis en journée continue, horaires variables les autres jours.
- Ménage des chalets, tentes aménagées et du bateau insolite ;
- Entretien du bureau d’accueil, de la salle commune et des sanitaires collectifs équipés d’une centrale de nettoyage ;
- Entretien des espaces collectifs (Aire de jeux, espaces barbecues, parcs poubelles…) ;
- Suivi du stock des produits ménagers et des équipements locatifs (vaisselles, alèses, mobilier…) ;
- Effectuer les états des lieux d’arrivées et de départs avec les clients ;
- Repérer et signaler toutes anomalies et/ou dysfonctionnement ;
- Encadrer une équipe de saisonniers en haute saison (5 personnes) ;
- Ouverture et hivernage des locatifs avec les autres membres de l’équipe.
Profil recherché et compétences requises :
- Esprit d’équipe, d’initiative, sens du contact ;
- Etre serviable, souriant, flexible, avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens de la propreté et de l’hygiène ;
- Etre ponctuel et avoir une présentation correcte ;
- Permis B souhaité.
Conditions de travail et caractéristiques administratives
- Poste temps complet annualisé (75% camping et 25% Hygiène)
- Avant et après saison : travail du lundi au vendredi et parfois les week-end.
- Horaires variables en fonction des arrivées et départs des clients.
- En juillet et août : travail principalement les samedis et lundis en journée continue, horaires variables les autres jours.
Profils recherchés
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Prime dites de 13ème mois
- Contrat Collectif de Prévoyance
- Tickets numériques de restaurant
- Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
- Amicale du personnel
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Prime dites de 13ème mois
- Contrat Collectif de Prévoyance
- Tickets numériques de restaurant
- Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
- Amicale du personnel
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251594545
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 30 juillet 2026 à :
MAIRIE
Monsieur le Maire,
11 quai de la Mairie,
CS 60714
85350 L’ILE D’YEU
Ou
par mail à recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès du Camping municipal ( 02.51.58.34.20) ou du service des Ressources Humaines ( 02.72.75.00.40).
La commune de l’Ile d’Yeu souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
MAIRIE
Monsieur le Maire,
11 quai de la Mairie,
CS 60714
85350 L’ILE D’YEU
Ou
par mail à recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès du Camping municipal ( 02.51.58.34.20) ou du service des Ressources Humaines ( 02.72.75.00.40).
La commune de l’Ile d’Yeu souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.