ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085260624001213
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte vendéenne, Brétignolles-sur-Mer connaît l'une des plus fortes croissances démographiques du département.
Avec plus de 5 200 habitants à l'année et 50 000 personnes au cours de l'été, la municipalité porte l'ambition de passer du statut de station balnéaire familiale à celui d'une ville littorale attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie, de ses équipements et de ses services.
Avec plus de 5 200 habitants à l'année et 50 000 personnes au cours de l'été, la municipalité porte l'ambition de passer du statut de station balnéaire familiale à celui d'une ville littorale attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie, de ses équipements et de ses services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Avenue de la Plage - B.P. 24, Bretignolles-sur-Mer (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Enfance/Jeunesse et à la DGA qui la pilote, vous serez accueilli au sein d'un service dynamique, respectueux du rythme et du bien être des enfants.
La collectivité recrute un agent périscolaire pour assurer l’encadrement des enfants sur les temps de restauration scolaire et d’accueil périscolaire.
Attention ce poste n'est pas à temps complet
La collectivité recrute un agent périscolaire pour assurer l’encadrement des enfants sur les temps de restauration scolaire et d’accueil périscolaire.
Attention ce poste n'est pas à temps complet
Missions / conditions d'exercice
1. Participation au service de restauration scolaire
Assurer la surveillance des enfants dans la cour de l’école et garantir leur sécurité lors des transferts entre l’école et la cantine.
Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire et à la curiosité alimentaire, dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
Participer au maintien des locaux et des équipements en bon état de propreté.
2. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil périscolaire
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Prendre en compte les contraintes de fonctionnement liées aux départs, arrivées et effectifs.
Garantir la continuité éducative entre l’école, la famille et la structure d’accueil.
Participer aux réunions de service.
3. Prise en charge des enfants et encadrement des animations périscolaires
Concevoir des séances en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Encadrer des activités et les adapter aux différents publics, dans le respect du rythme de l’enfant.
Être à l’écoute, dialoguer avec les enfants et favoriser un climat bienveillant.
Faire découvrir et pratiquer des activités variées aux enfants.
Aider l’enfant à développer son autonomie dans ses apprentissages.
Repérer les enfants en difficulté et signaler toute situation au responsable de la structure.
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant.
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité.
Remettre en état le matériel et les locaux utilisés.
4. Participation à l’entretien des locaux périscolaires
Participer à la remise en état des locaux et du matériel utilisés.
Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et matériels, et les signaler.
Assurer la surveillance des enfants dans la cour de l’école et garantir leur sécurité lors des transferts entre l’école et la cantine.
Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire et à la curiosité alimentaire, dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
Participer au maintien des locaux et des équipements en bon état de propreté.
2. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil périscolaire
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Prendre en compte les contraintes de fonctionnement liées aux départs, arrivées et effectifs.
Garantir la continuité éducative entre l’école, la famille et la structure d’accueil.
Participer aux réunions de service.
3. Prise en charge des enfants et encadrement des animations périscolaires
Concevoir des séances en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Encadrer des activités et les adapter aux différents publics, dans le respect du rythme de l’enfant.
Être à l’écoute, dialoguer avec les enfants et favoriser un climat bienveillant.
Faire découvrir et pratiquer des activités variées aux enfants.
Aider l’enfant à développer son autonomie dans ses apprentissages.
Repérer les enfants en difficulté et signaler toute situation au responsable de la structure.
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant.
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité.
Remettre en état le matériel et les locaux utilisés.
4. Participation à l’entretien des locaux périscolaires
Participer à la remise en état des locaux et du matériel utilisés.
Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et matériels, et les signaler.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation
Connaissance du rythme de l'enfant
Discrétion
Disponibilité
Autonomie et créativité dans les activités
Travail en équipe
Adaptabilité
Sens du contact
Ponctualité
Règles de propreté et technique d'entretien
Règles d'utilisation et de stockage des produits
Etre titulaire du BAFA
Temps non complet annualisé
Connaissance du rythme de l'enfant
Discrétion
Disponibilité
Autonomie et créativité dans les activités
Travail en équipe
Adaptabilité
Sens du contact
Ponctualité
Règles de propreté et technique d'entretien
Règles d'utilisation et de stockage des produits
Etre titulaire du BAFA
Temps non complet annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0251224600
Informations complémentaires
Vous souhaitez vous investir au sein de la fonction publique territoriale et contribuer concrètement à la qualité du service public ?
La collectivité vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe mobilisée au service des citoyens et du territoire.
Adressez dès à présent votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Maire.
La collectivité vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe mobilisée au service des citoyens et du territoire.
Adressez dès à présent votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.