INGÉNIEUR CHARGÉ DE PROJETS BÂTIMENTS (H/F)
Offre n° O085260626001405
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
190 Boulevard Briand - 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Conduite d'Opérations assure le pilotage des opérations de construction, de réhabilitation, de rénovation et d'extension du patrimoine bâti relevant de son périmètre d'intervention. Il est composé de 1 chef de service, 9 ingénieurs, 1 dessinatrice et 1 assistante, permettant une organisation structurée du suivi technique, administratif et financier des projets.
Pour le seul champ d'intervention du service, l'activité prévisionnelle 2026 traduit un niveau d'engagement particulièrement soutenu, avec 20 opérations en cours sur les collèges pour un montant de 43 M€, ainsi que 21 opérations en cours sur les bâtiments départementaux pour un montant de 14 M€.
En complément de cette programmation annuelle, le service est appelé à assurer la conduite de programmes pluriannuels d'investissement sur 5 ans de plus de 320 M€, témoignant d'un volume d'activité important et d'enjeux patrimoniaux majeurs
Pour le seul champ d'intervention du service, l'activité prévisionnelle 2026 traduit un niveau d'engagement particulièrement soutenu, avec 20 opérations en cours sur les collèges pour un montant de 43 M€, ainsi que 21 opérations en cours sur les bâtiments départementaux pour un montant de 14 M€.
En complément de cette programmation annuelle, le service est appelé à assurer la conduite de programmes pluriannuels d'investissement sur 5 ans de plus de 320 M€, témoignant d'un volume d'activité important et d'enjeux patrimoniaux majeurs
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la conduite d'opérations de construction, de réhabilitation lourde, d'extension ou de rénovation de bâtiments publics, sur les plans technique, administratif et financier, depuis les études préalables jusqu'à la réception des ouvrages.
- Piloter ou réaliser les études de faisabilité, de programmation et d'estimation financière des projets, en intégrant les objectifs d'usage, de coût global, de qualité environnementale et de performance technique.
- Représenter la maîtrise d'ouvrage publique et assurer l'interface avec l'ensemble des intervenants externes : programmistes, maîtres d'oeuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, concessionnaires, etc.
- Suivre l'exécution des opérations en garantissant le respect du programme, des délais, des coûts, de la qualité des travaux et des exigences réglementaires applicables aux bâtiments publics.
- Contribuer à la définition et à la diffusion de référentiels techniques, fonctionnels, patrimoniaux et environnementaux pour les futures opérations de la collectivité.
- Participer à la planification patrimoniale et à l'identification des besoins en travaux sur le parc bâti, en lien avec les services utilisateurs et les orientations de la collectivité.
- Contribuer à la préparation, au suivi administratif et au contrôle budgétaire des opérations, en lien avec les services supports concernés.
- Assurer un appui technique sur les sujets réglementaires et qualitatifs, notamment en matière de sécurité incendie, accessibilité, urbanisme, environnement, hygiène et usage des équipements.
- Participer aux réunions de coordination, de chantier et de concertation, ainsi qu'au reporting auprès de la hiérarchie et des parties prenantes internes.
- Le cas échéant, suivre des opérations présentant une dimension patrimoniale particulière, y compris sur des bâtiments à contraintes techniques ou historiques spécifiques.
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Pôle technique
Réunions occasionnelles en soirée ; Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département ; Astreintes
Cadre de travail autre: Participation à un dispositif d’astreinte, selon l’organisation de la DSTE (3 fois une semaine maximum par an)
- Piloter ou réaliser les études de faisabilité, de programmation et d'estimation financière des projets, en intégrant les objectifs d'usage, de coût global, de qualité environnementale et de performance technique.
- Représenter la maîtrise d'ouvrage publique et assurer l'interface avec l'ensemble des intervenants externes : programmistes, maîtres d'oeuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, concessionnaires, etc.
- Suivre l'exécution des opérations en garantissant le respect du programme, des délais, des coûts, de la qualité des travaux et des exigences réglementaires applicables aux bâtiments publics.
- Contribuer à la définition et à la diffusion de référentiels techniques, fonctionnels, patrimoniaux et environnementaux pour les futures opérations de la collectivité.
- Participer à la planification patrimoniale et à l'identification des besoins en travaux sur le parc bâti, en lien avec les services utilisateurs et les orientations de la collectivité.
- Contribuer à la préparation, au suivi administratif et au contrôle budgétaire des opérations, en lien avec les services supports concernés.
- Assurer un appui technique sur les sujets réglementaires et qualitatifs, notamment en matière de sécurité incendie, accessibilité, urbanisme, environnement, hygiène et usage des équipements.
- Participer aux réunions de coordination, de chantier et de concertation, ainsi qu'au reporting auprès de la hiérarchie et des parties prenantes internes.
- Le cas échéant, suivre des opérations présentant une dimension patrimoniale particulière, y compris sur des bâtiments à contraintes techniques ou historiques spécifiques.
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Pôle technique
Réunions occasionnelles en soirée ; Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département ; Astreintes
Cadre de travail autre: Participation à un dispositif d’astreinte, selon l’organisation de la DSTE (3 fois une semaine maximum par an)
Profils recherchés
- Titulaire du grade d'ingénieur (fonctionnaire) ou d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (profil contractuel) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maîtrise d'ouvrage, de l'ingénierie des constructions ou de l'aménagement
- Une première expérience en conduite d'opérations, en maîtrise d'ouvrage publique, en maîtrise d'oeuvre ou en suivi de travaux serait appréciée ; toutefois, un profil junior peut être retenu dès lors qu'il présente de bonnes bases techniques, une capacité d'apprentissage rapide et une réelle appétence pour la conduite de projets publics.
- Bonne connaissance attendue de l'ingénierie bâtiment, des phases d'une opération, de la réglementation applicable aux bâtiments publics, ainsi que des principes de la commande publique.
- La connaissance des enjeux de qualité environnementale, de coût global, de maintenance et de performance d'usage constitue un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable ; la connaissance d'outils techniques ou de suivi de projet serait appréciée (solutions Autodesk, eveBIM, DPROJ, etc.).
- Permis B nécessaire pour des déplacements sur le département.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation, indispensables au suivi simultané de plusieurs opérations et au respect des procédures de maîtrise d'ouvrage publique.
- Capacité d'analyse et de synthèse, notamment pour apprécier la faisabilité, les risques, les arbitrages techniques et financiers et les enjeux d'usage.
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination d'acteurs multiples, dans un cadre transversal associant services internes et partenaires externes.
- Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité, dans la conduite quotidienne des dossiers confiés.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et pédagogie, pour accompagner les services utilisateurs et faciliter les interfaces entre intervenants.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux, patrimoniaux et de qualité d'usage du bâtiment public.
- Disponibilité et réactivité, compatibles avec les exigences calendaires des projets et la présence ponctuelle sur site.
- Une première expérience en conduite d'opérations, en maîtrise d'ouvrage publique, en maîtrise d'oeuvre ou en suivi de travaux serait appréciée ; toutefois, un profil junior peut être retenu dès lors qu'il présente de bonnes bases techniques, une capacité d'apprentissage rapide et une réelle appétence pour la conduite de projets publics.
- Bonne connaissance attendue de l'ingénierie bâtiment, des phases d'une opération, de la réglementation applicable aux bâtiments publics, ainsi que des principes de la commande publique.
- La connaissance des enjeux de qualité environnementale, de coût global, de maintenance et de performance d'usage constitue un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable ; la connaissance d'outils techniques ou de suivi de projet serait appréciée (solutions Autodesk, eveBIM, DPROJ, etc.).
- Permis B nécessaire pour des déplacements sur le département.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation, indispensables au suivi simultané de plusieurs opérations et au respect des procédures de maîtrise d'ouvrage publique.
- Capacité d'analyse et de synthèse, notamment pour apprécier la faisabilité, les risques, les arbitrages techniques et financiers et les enjeux d'usage.
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination d'acteurs multiples, dans un cadre transversal associant services internes et partenaires externes.
- Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité, dans la conduite quotidienne des dossiers confiés.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et pédagogie, pour accompagner les services utilisateurs et faciliter les interfaces entre intervenants.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux, patrimoniaux et de qualité d'usage du bâtiment public.
- Disponibilité et réactivité, compatibles avec les exigences calendaires des projets et la présence ponctuelle sur site.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylvie MORNET, Chargée de recrutement, 0228858469
Informations complémentaires
Cyril MALLEREAU, Chef de service, 0228858090
Jury de recrutement le 03/09/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Jury de recrutement le 03/09/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.