ADJOINT DE DIRECTION RÉSIDENCES DU MARAIS (H/F)
Offre n° O085260630001174
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse julie boeuf, Maillezais (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Vendée Sèvre Autise gère un EHPAD multisite composé de 4 résidences pour un total de 230 places (dont 7 places en hébergement temporaire et 12 places en unité sécurisée), un EHPAA de 5 places et un service de portage de repas à destination des personnes âgées de la communauté de communes. Il emploie environ 180 agents et son budget annuel de fonctionnement est de 11 millions d’euros.
En tant que membre du Comité de Direction, le responsable des résidences du Marais (1 EHPAD de 50 places situé sur la commune de Maillezais, 1 EHPAD de 23 places dont 7 HT situé sur la commune de Maillé) participe à la définition du projet global, et assure sa mise en œuvre les sites qu’il/elle encadre.
Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle encadre et accompagne l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
En tant que membre du Comité de Direction, le responsable des résidences du Marais (1 EHPAD de 50 places situé sur la commune de Maillezais, 1 EHPAD de 23 places dont 7 HT situé sur la commune de Maillé) participe à la définition du projet global, et assure sa mise en œuvre les sites qu’il/elle encadre.
Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle encadre et accompagne l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management opérationnel du site :
o Organiser, coordonner et suivre la déclinaison du projet EHPAD VSA sur son site
o Manager l’équipe pluridisciplinaire
o Organiser et veille à la continuité de service sur son site
o Participer aux astreintes de direction avec les responsables de site et IDECs
o Veiller à l’application du règlement intérieur
o Veiller au respect du cadre règlementaire
o Superviser les activités des professionnels
o Organiser et contrôler la gestion administrative du site
o Participer à l’élaboration du budget
o Exécuter et contrôler l’exécution du budget du site
o Veiller à la diffusion et mise en œuvre des procédures et protocoles sur son site
o Participer à la mise en œuvre de la politique d’achats dans le cadre des marchés public
o Anticiper et remonter les besoins RH (recrutements, formations) et besoins matériels (Achats, travaux, …)
o Recruter les agents sous sa responsabilité, en lien avec les RH et l’autorité territoriale
o Prévenir les risques psychosociaux
o Mettre en œuvre la démarche qualité
Garantir la qualité de l’accueil, du cadre de vie et de la sécurité des résidents
o Valider les admissions selon les critères de priorités
o Superviser la mise en œuvre de la procédure d’admission
o Contractualiser les admissions
o Garantir l’exercice des droits et libertés des usagers
o Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés
o Promouvoir une politique de bientraitance et la réflexion éthique
o Mettre en œuvre la participation des résidents et des familles (CVS, rencontres, questionnaires de satisfaction…)
o Suivre les situations individuelles des résidents et mettre en œuvre toute mesure nécessaire à sa protection (Protection juridique, JAF, …)
o Veiller au confort hôtelier des résidents et proposer des améliorations
o Superviser l’état et la sécurité des bâtiments et des équipements. Suivre la mise en œuvre des corrections à réaliser à la suite des visites de maintenance obligatoires et de la commission sécurité.
o Organiser, coordonner et suivre la déclinaison du projet EHPAD VSA sur son site
o Manager l’équipe pluridisciplinaire
o Organiser et veille à la continuité de service sur son site
o Participer aux astreintes de direction avec les responsables de site et IDECs
o Veiller à l’application du règlement intérieur
o Veiller au respect du cadre règlementaire
o Superviser les activités des professionnels
o Organiser et contrôler la gestion administrative du site
o Participer à l’élaboration du budget
o Exécuter et contrôler l’exécution du budget du site
o Veiller à la diffusion et mise en œuvre des procédures et protocoles sur son site
o Participer à la mise en œuvre de la politique d’achats dans le cadre des marchés public
o Anticiper et remonter les besoins RH (recrutements, formations) et besoins matériels (Achats, travaux, …)
o Recruter les agents sous sa responsabilité, en lien avec les RH et l’autorité territoriale
o Prévenir les risques psychosociaux
o Mettre en œuvre la démarche qualité
Garantir la qualité de l’accueil, du cadre de vie et de la sécurité des résidents
o Valider les admissions selon les critères de priorités
o Superviser la mise en œuvre de la procédure d’admission
o Contractualiser les admissions
o Garantir l’exercice des droits et libertés des usagers
o Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés
o Promouvoir une politique de bientraitance et la réflexion éthique
o Mettre en œuvre la participation des résidents et des familles (CVS, rencontres, questionnaires de satisfaction…)
o Suivre les situations individuelles des résidents et mettre en œuvre toute mesure nécessaire à sa protection (Protection juridique, JAF, …)
o Veiller au confort hôtelier des résidents et proposer des améliorations
o Superviser l’état et la sécurité des bâtiments et des équipements. Suivre la mise en œuvre des corrections à réaliser à la suite des visites de maintenance obligatoires et de la commission sécurité.
Profils recherchés
Champs relationnel :
Interne Externe
• Président/Elus
• Direction CIAS
• Directions de sites
• Services support
• Agents de la résidence et de l’ensemble du CIAS VSA
• Résidents, familles
• Partenaires territoriaux, sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
• ARS
• Département
Compétences requises :
Connaissances et qualifications
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...)
Savoir-être/Savoir-faire :
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS,
• Maitrise des outils informatiques
• Expérience de direction d’établissement médico-social • Bienveillance, Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Capacité de décision
• Disponibilité
• Capacité à représenter l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels
• Capacité à fédérer autour d’un projet commun
• Management
• Capacité d’écoute et de communication,
• Conduite du changement
Interne Externe
• Président/Elus
• Direction CIAS
• Directions de sites
• Services support
• Agents de la résidence et de l’ensemble du CIAS VSA
• Résidents, familles
• Partenaires territoriaux, sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
• ARS
• Département
Compétences requises :
Connaissances et qualifications
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...)
Savoir-être/Savoir-faire :
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS,
• Maitrise des outils informatiques
• Expérience de direction d’établissement médico-social • Bienveillance, Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Capacité de décision
• Disponibilité
• Capacité à représenter l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels
• Capacité à fédérer autour d’un projet commun
• Management
• Capacité d’écoute et de communication,
• Conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.