ANIMATEUR BAFA (H/F)
Offre n° O085260630001451
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 Rue des louries, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h54 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de la Chataigneraie recherche un animateur BAFA :
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable Petite-Enfance / Enfance-Jeunesse, vous serez chargé(e) de :
Animation :
- Participer à l'écriture du Projet Pédagogique
- Bâtir des séances et supports d'animation en les adaptant aux différents publics
- Encadrer les activités de loisirs et participer aux transports des enfants (conduite de minibus)
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service.
Rapport avec les usagers (enfants et familles) :
- Accueillir le public (parents et enfants)
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles du centre (hygiène, sécurité, etc…)
- Appliquer le Règlement intérieur et pointer les présences
Vie de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de pratique
- Faire remonter ses propres besoins en formation
Fonctionnement de la structure :
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements d'activités
Animation :
- Participer à l'écriture du Projet Pédagogique
- Bâtir des séances et supports d'animation en les adaptant aux différents publics
- Encadrer les activités de loisirs et participer aux transports des enfants (conduite de minibus)
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service.
Rapport avec les usagers (enfants et familles) :
- Accueillir le public (parents et enfants)
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles du centre (hygiène, sécurité, etc…)
- Appliquer le Règlement intérieur et pointer les présences
Vie de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de pratique
- Faire remonter ses propres besoins en formation
Fonctionnement de la structure :
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements d'activités
Profils recherchés
Permis B indispensable
Diplôme : BAFA /BAFD
Savoirs :
- BAFA/BAFD
- Règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Capacité à s'auto évaluer
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Capacité d’écoute et d’observation des enfants
Savoir être :
- Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences,
- Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Discrétion, disponibilité et autonomie
- Organisation, rigueur et méthode
Diplôme : BAFA /BAFD
Savoirs :
- BAFA/BAFD
- Règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Capacité à s'auto évaluer
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Capacité d’écoute et d’observation des enfants
Savoir être :
- Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences,
- Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Discrétion, disponibilité et autonomie
- Organisation, rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir au 01/09/2026.
- Emploi permanent à temps non complet (11H54 lissées).
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
- Si statut fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Maria BARBA LORENZO – Responsable du pôle Qualité de vie
- Sur le statut : Marion BABIN - Responsable Ressources Humaines
Adresser candidature et CV détaillé avant le 30 juillet 2026.
A l’attention de Monsieur le Président
Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL
Ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr
- Poste à pourvoir au 01/09/2026.
- Emploi permanent à temps non complet (11H54 lissées).
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
- Si statut fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Maria BARBA LORENZO – Responsable du pôle Qualité de vie
- Sur le statut : Marion BABIN - Responsable Ressources Humaines
Adresser candidature et CV détaillé avant le 30 juillet 2026.
A l’attention de Monsieur le Président
Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL
Ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.